招聘14人13个岗位
为进一步加强海南省医疗卫生机构领导班子建设，打造高素质专业化干部队伍，海南省卫生健康委员会依据有关规定，面向全国公开选调部分医疗卫生机构领导班子成员14名。现将有关事项公告如下：
一、选调职位及条件
所有岗位均要求从业人员政治素质高，具有良好的职业道德和较强的团队协作精神；清正廉洁，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任，有胜任岗位职责所需的相关知识和职业素养，业界声誉好。
1.海南省人民医院副院长（比照正处级）
（1）具有10年以上三甲医院医疗卫生工作经历，有胜任岗位职责所需的专业知识和职业素养，熟悉现代医院管理，在科研管理、学科建设等方面经验丰富；
（2）年龄一般在52岁以下（即1973年10月1日及以后出生），特别急需紧缺、优秀的人才可视情放宽年龄；
（3）具有医学类相关专业硕士研究生及以上学历或学位；
（4）从管理岗位领导职务招聘的，应当任职三甲医院处级正职管理岗位（五级管理岗位）或任职三甲医院处级副职管理岗位（六级管理岗位）2年以上；
（5）从专业技术人员选调的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任三甲医院正高级专业技术职务或2年以上副高级专业技术职务；
（6）近3年年度考核均为“称职”及以上等次。
2.海南省安宁医院院长（比照正处级）
（1）具有10年以上医疗卫生工作经历，熟悉现代医院管理，在科研管理、学科建设等方面经验丰富；
（2）年龄一般在52岁以下（即1973年10月1日及以后出生），特别急需紧缺、优秀的人才可视情放宽年龄；
（3）具有医学类相关专业硕士研究生及以上学历或学位；
（4）从管理岗位领导职务招聘的，应当任职三级医院处级正职管理岗位（五级管理岗位）或任职三级医院处级副职管理岗位（六级管理岗位）2年以上；
（5）从专业技术人员选调的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任三级医院正高级专业技术职务或2年以上副高级专业技术职务；
（6）近3年年度考核均为“称职”及以上等次。
3.海南省第五人民医院院长（比照正处级）
（1）具有10年以上医疗卫生工作经历，熟悉现代医院管理，在科研管理、学科建设等方面经验丰富；
（2）年龄一般在52岁以下（即1973年10月1日及以后出生），特别急需紧缺、优秀的人才可视情放宽年龄；
（3）具有硕士研究生导师资格；
（4）从管理岗位领导职务招聘的，应当任职三级医院处级正职管理岗位（五级管理岗位）或任职三级医院处级副职管理岗位（六级管理岗位）2年以上；
（5）从专业技术人员选调的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任三级医院正高级专业技术职务或2年以上副高级专业技术职务；
（6）近3年年度考核均为“称职”及以上等次。
4.海南省老年病医院院长（比照正处级）
（1）具有10年以上医疗卫生工作经历，熟悉现代医院管理，在科研管理、学科建设等方面经验丰富；
（2）年龄一般在52岁以下（即1973年10月1日及以后出生），特别急需紧缺、优秀的人才可视情放宽年龄；
（3）具有医学类相关专业硕士研究生及以上学历或学位；
（4）从管理岗位领导职务招聘的，应当任职三级医院处级正职管理岗位（五级管理岗位）或任职三级医院处级副职管理岗位（六级管理岗位）2年以上；
（5）从专业技术人员选调的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任三级医院正高级专业技术职务或2年以上副高级专业技术职务；
（6）近3年年度考核均为“称职”及以上等次。
5.海南省平山医院副院长（比照副处级）
（1）具有10年以上医疗卫生工作经历，熟悉现代医院管理，在科研管理、学科建设等方面经验丰富；
（2）年龄一般在50岁以下（即1975年10月1日及以后出生），特别急需紧缺、优秀的人才可视情放宽年龄；
（3）具有医学类相关专业本科及以上学历；
（4）从管理岗位领导职务招聘的，应当任职三级医院处级副职管理岗位（六级管理岗位）或任职三级医院科级正职管理岗位（七级管理岗位）3年以上；
（5）从专业技术人员选调的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任三级医院高级专业技术职务；
（6）近3年年度考核均为“称职”及以上等次。
6.海南省妇女儿童医学中心（海南省妇幼保健院、海南省儿童医院、海南省妇产科医院）总会计师和海南省公共卫生临床中心总会计师（比照副处级）
（1）具有本科及以上学历，会计、财务管理、审计、金融等相关专业毕业，具有高级会计师职称；
（2）具有5年及以上三级医院财务、审计或运营管理相关工作经历，有主持医院全面预算管理、成本核算、财务风险防控等核心工作经验者优先考虑；
（3）年龄一般在50岁以下（即1975年10月1日及以后出生），特别优秀的可视情放宽年龄；
（4）从管理岗位领导职务选调的，应当具有三级医院处级副职管理岗位（六级管理岗位）任职经历或三级医院科级正职管理岗位（七级管理岗位）3年以上任职经历；
（5）从专业技术人员选调的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任三级医院高级专业技术职务；
（6）近3年年度考核均为“称职”及以上等次，且近3年个人未因财务相关工作受到党纪政务处分或行业处罚。
7.海南省卫生健康委员会医疗管理服务指导中心副主任（比照副处级）
（1）具有10年以上医疗卫生管理或相关工作经历，熟悉医疗卫生政策和现代医院管理，在政策研究、医院评价、医疗质量管理等方面经验丰富；
（2）年龄一般在45岁以下（即1980年10月1日及以后出生），特别优秀或急需紧缺人才可适当放宽年龄限制；
（3）具有医药卫生管理、公共卫生、临床医学等相关专业本科及以上学历；
（4）从管理岗位选聘的，应当任职省级及以上卫生健康行政部门、医疗卫生机构处级副职（六级管理岗位）或正科级职务（七级管理岗位）满3年以上；
（5）从专业技术人员中选调的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任高级专业技术职务；
（6）近3年年度考核均为“称职”及以上等次。
8.儋州市人民医院副院长（比照副处级）
（1）具有10年以上医疗卫生工作经历，有胜任岗位职责所需的专业知识和职业素养，熟悉现代医院管理，在科研管理、学科建设等方面经验丰富；
（2）年龄一般在50岁以下（即1975年10月1日及以后出生），特别急需紧缺、优秀的人才可视情放宽年龄；
（3）具有医学类相关专业本科及以上学历；
（4）从管理岗位领导职务招聘的，应当任职三甲医院处级副职管理岗位（六级管理岗位）或任职三甲医院科级正职管理岗位（七级管理岗位）3年以上；
（5）从专业技术人员选调的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任三甲医院高级专业技术职务；
（6）近3年年度考核均为“称职”及以上等次。
9.儋州市中医医院副院长（比照正科级）
（1）具有10年以上医疗卫生工作经历，有胜任岗位职责所需的专业知识和职业素养，熟悉现代医院管理，在科研管理、学科建设等方面经验丰富；
（2）年龄一般在50岁以下（即1975年10月1日及以后出生），特别急需紧缺、优秀的人才可视情放宽年龄；
（3）具有临床医学类、中医学类或中西医结合类相关专业本科及以上学历；
（4）从管理岗位领导职务招聘的，应当任职二级及以上医院正科级正职管理岗位（七级管理岗位），有公立二级及以上中医医院工作经历的优先；
（5）从专业技术人员选调的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任二级及以上医院高级专业技术职务；
（6）近3年年度考核均为“称职”及以上等次。
10.万宁市人民医院副院长（比照副科级）
（1）具有10年以上医疗卫生工作经历，熟悉现代医院管理，在科研管理、学科建设等方面经验丰富；
（2）年龄一般在50岁以下（即1975年10月1日及以后出生），特别急需紧缺、优秀的人才可视情放宽年龄；
（3）具有医学类相关专业硕士研究生及以上学历或学位；
（4）从管理岗位领导职务招聘的，应当任职三级医院副院长或中层以上管理岗位2年以上；
（5）从专业技术人员选调的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任三级医院高级专业技术职务；
（6）近3年年度考核均为“称职”及以上等次。
11.万宁市中医院副院长（比照股级）
（1）具有10年以上医疗卫生工作经历，熟悉现代医院管理，在科研管理、学科建设等方面经验丰富；
（2）年龄一般在50岁以下（即1975年10月1日及以后出生），特别急需紧缺、优秀的人才可视情放宽年龄；
（3）具有中医学类相关专业本科及以上学历或学位；
（4）从管理岗位领导职务招聘的，应当任职二级及以上中医院副院长或中层管理岗位2年以上；
（5）从专业技术人员选调的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任二级及以上中医院高级专业技术职务；
（6）近3年年度考核均为“称职”及以上等次。
12.东方市医疗健康集团妇幼保健院、市妇幼保健院副院长（比照股级）
（1）具有5年以上二级及以上公立医院医疗卫生工作经历，有胜任岗位职责所需的专业知识和职业素养，熟悉现代医院管理，在科研管理、学科建设等方面经验丰富；如现在二级以下（不含二级）医疗机构任正职的，一般应当具有二级以下（不含二级）医疗机构正职岗位3年以上任职经历；
（2）年龄一般在45岁以下（即1980年10月1日及以后出生），特别急需紧缺、优秀的人才可视情放宽年龄至50岁以下；
（3）具有医学类相关专业本科及以上学历和学位；
（4）从管理岗位领导职务招聘的，应当任职二级及以上医院九级管理岗位3年以上（任职时间以人事任免文件或档案记载为准）；
（5）从专业技术人员选调的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任二级及以上医院高级专业技术职务或2年以上副高级专业技术职务；
（6）近3年年度考核均为“合格”及以上等次。未被列入失信联合惩戒对象名单，无违反医疗卫生行业法律法规的记录。
13.陵水黎族自治县人民医院院长（比照正科级）
（1）具有10年以上医疗卫生工作经历，在现代医院运营管理、学科建设等方面经验丰富；
（2）年龄一般在50岁以下（即1975年10月1日及以后出生），特别急需紧缺、优秀的人才可视情放宽年龄；
（3）具有医学类相关专业本科及以上学历；
（4）从管理岗位领导职务招聘的，应当任职三级医院副职管理岗位或任职三级医院中层正职管理岗位3年以上；
（5）从专业技术人员选调的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任三级医院高级专业技术职务；
（6）近3年年度考核均为“称职”及以上等次。
二、相关待遇
原则上按照任职单位同层级、同类型领导人员给予相应待遇。对于特别优秀的、急需紧缺的高层次管理人才，根据工作需要，可采取“一事一议”方式，研究确定相应待遇及任职方式。
三、选调程序
按照组织报名、资格审核和履历业绩分析、资格复审、组织面试、组织考察体检、研究决定、任前公示、办理任职手续进行。
四、有关事项
登录海南省卫生健康委员会门户网站，按详细公告要求报名。
报名截止时间：2025年11月30日
联系人：陈老师、梁老师
联系电话：0898—65332511、65373065（工作日上午）
本公告由海南省卫生健康委员会负责解释。