招聘46人19个岗位
根据医共体各分院医疗业务工作需要，结合各学科发展需要，本着需求与适用的原则，以满足医共体分院临床医疗等岗位业务发展需求，缓解有关岗位人员紧缺问题。经医共体党委会讨论，决定面向社会公开招聘一批临床医师等岗位编外专业技术人员，制定招聘工作方案如下。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则。
（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
（三）坚持按需设岗，按岗招聘的原则。
二、招聘岗位名额及条件
（一）招聘岗位及名额
具体岗位详见附件1。
（二）招聘的基本和岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.身体健康，能适应岗位工作要求；
4.具有报考岗位要求的学历学位；
5.符合招聘岗位所要求的专业、资格以及其他条件；
6.具备岗位所需的专业知识，符合岗位要求的其他条件；
（三）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.失信被执行人；
5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘程序
（一）发布招聘报名公告
本次招聘分为考核招聘和考试招聘两大板块。本招聘公告在乐东黎族自治县第二人民医院医共体总院官网、公众号向社会公开发布，后续招聘工作的各有关事项考生可及时登录乐东黎族自治县第二人民医院医共体总院官网查看（包括笔试、面试时间地点、成绩公布、名单公示等各类事项）公告。考生报考后应保持联系电话畅通，并随时关注乐东黎族自治县第二人民医院医共体总院官网查看有关招聘进展情况。
（二）报名与资格审核
本次考试采取网上报名方式进行，不收取报名费。应聘人员应按招聘要求如实提供有关信息和材料，凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不真实、不齐全、不清晰、不符合要求等，导致审核结果不通过的，责任自负。
1.组织报名
（1）报名方式：采取网上报名，
（2）报名时间：2025年8月4日09:00至2025年8月8日17:00，逾期不再受理。
（3）报名材料要求：报名材料以原件进行扫描，制作文件夹（文件夹名及邮件主题为“工作地点+岗位名称+姓名”）压缩包，根据报考的工作地点（总院或各分院）把报名材料发送至以下相应的邮箱：
总院：ldeyrsk@163.com
九所分院：jswsy92919x@163.com
冲坡分院：cpzxwsy@163.com
乐罗分院：llwsy01@163.com
尖峰分院：48412754@qq.com
佛罗分院：flwsy123@126.com
莺歌海分院：ldygh123@163.com
（4）总院及各分院报名咨询联系方式
总院：吴老师0898-85859005
冲坡分院：符老师18876106008
九所分院：陈老师13687587224
乐罗分院：陈老师13700712113
尖峰分院：郑老师13379826676
佛罗分院：杨老师17508965024
莺歌海分院：陈老师17789754049
2.报考人员须按以下序号提供材料
（1）《乐东黎族自治县第二人民医院医共体2025年编外专业技术人员公开招聘报名登记表》(下载附件2填写并本人签名);
（2）有效身份证（正、反两面合并成一张图片）；
（3）毕业证书，尚未取得学历、学位证的2025年高校应届毕业生，应聘时可提供所就读高校应届毕业证明（应届毕业生证明注明姓名、性别、身份证号、学号、就读学校、专业名名称、学历学位层次、2025年X月毕业等内容，加盖学校公章）。
（4）从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）；
（5）岗位需要的资格要求及其他条件的证明材料（详见附件1）；
（6）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员需提供所在单位同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章）。
（7）近期正面免冠彩色1寸照片。
3.报名注意事项
（1）本次考核、考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写有关信息，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考核、考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。
（2）考生需按要求提供有关报名材料，每位应聘人员只能报考一个岗位。报名成功后，报考人员所填报的个人信息不得更改。报考人员报名填写的内容及提交的材料必须真实、准确，凡提供的信息或材料不按规定要求、不准确、不真实、不合法，弄虚作假、伪造或违反国家相关政策的，一经查实即将取消考试资格或不予聘用，如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。
（3）考生应保持报名时所留联系电话通畅，以便及时通知有关事宜。因本人不及时关注乐东黎族自治县第二人民医院医共体总院官网或手机不通畅而发生的相关程序性问题，责任由个人承担。
4.资格审查
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审核贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
（三）组织考试
1.考核招聘类
考核招聘类岗位的考生，实际通过资格审核的将进入面试环节，不设开考比例。通过资格审查的所有应聘人员，参加应聘岗位的面试考核（具体面试考核时间、地点另行通知）。
面试内容：采取结构化面试方式进行，主要考核考生适应岗位要求的综合素质。
面试采用百分制，按四舍五入保留小数点后2位，设合格分数线为60分，成绩不合格的不予聘用。面试成绩即为考核类岗位报考人员的综合成绩，从高分到低分的顺序确定入围体检人选。如报考同一岗位出现2名及以上考生成绩分数相同时，则加试一场面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定入围体检人员。
2.考试招聘类
考试招聘类岗位综合成绩实行百分制，由笔试和面试成绩组成（按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算），四舍五入保留小数点后2位。根据综合成绩从高分到低分按应聘岗位实际名额决定拟聘入围人员；如报考同一岗位出现2名及以上考生综合成绩分数相同时，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定（具体笔试、面试时间、地点另行通知）。
（1）笔试
①笔试对象为报考考试招聘类岗位并通过资格审核的考生。
②笔试内容：公共基础知识及岗位专业相关知识相结合。
③笔试计分规则：满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。采取闭卷方式进行，不设开考比例。
（2）面试：针对报考考试招聘类岗位的考生，拟入围参加面试资格人选从参加笔试的考生中，根据笔试成绩按报考岗位比例由高分到低分确定，比例为1：3，末位出现并列的，一并确定为拟入围参加面试资格人选。面试采用百分制，按四舍五入保留小数点后2位。
面试内容：采取结构化面试方式进行，主要考核考生适应岗位要求的综合素质。
（四）体检
1.根据考试招聘岗位由综合成绩、考核招聘岗位由在该岗位达到面试考核合格分数线，从高分到低分按拟招聘岗位人数1:1的比例经医共体党委会议讨论确定各岗位拟聘入围人员名单，对拟聘人员进行体检，体检要求在县级二甲以上医院进行，体检标准参照国家机关录用公务员体检通用标准执行，体检费由应聘人员自理。
2.应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果确定后3个工作日内申请复检，体检费用由应聘人员自理，体检以复检结果为准。
3.未按规定时间参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
4.因未参加体检或体检不合格者不予聘用，由此导致空缺的，考试招聘岗位由综合成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
5.因未参加体检或体检不合格者不予聘用，由此导致空缺的，考核招聘岗位在该岗位达到面试考核合格分数线的考生中按面试考核成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
（五）公示
1.根据考试招聘岗位综合成绩、考核招聘岗位面试成绩、体检结果等情况，提出拟聘用人员名单，经医共体党委会议讨论同意，在乐东黎族自治县第二人民医院医共体总院官网上公示，公示时间为5个工作日。公示期满后不再进行递补。招聘工作领导小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护应聘人员权益，举报人必须实名举报。
2.公示期满后，对没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对被反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后报医共体党委会议讨论决定是否聘用。
（六）聘用
体检合格人员经过公示无异议后，按乐东黎族自治县第二人民医院医共体总院及各分院编外聘用人员相关规定执行。
四、纪律要求
招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行招聘工作方案，严格遵守保密纪律，不准泄露面试考核的情况和领导小组讨论情况，应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反招聘纪律的报考人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用；对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
