招聘25人25个岗位
根据《农业农村部办公厅关于进一步规范部属事业单位公开招聘工作的通知》（农办人〔2024〕26号）要求，结合工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
中国热带农业科学院环境与植物保护研究所（以下简称“环植所”）是国家级非营利性科研机构，隶属农业农村部，创建于1954年，2002年10月更为现名。在农业部“十一五”全国农业科研机构科研综合能力评估中跻身全国“百强”研究所。环植所紧紧围绕热带农业绿色低碳发展、生物安全等重大需求，建设“热带农业资源与环境、热带植物保护与生物安全”两大学科群，开展热带农业资源高效利用、环境污染防治、入侵生物预防与监控、病虫害绿色防控的应用基础研究与应用技术研发。为我国热区农业生态环境安全、生物安全、农产品质量安全和乡村振兴提供了强有力的科技支撑。
二、招聘岗位
本次公开招聘博士岗位19个，硕士及以上岗位6个，共计25人，详见附件1。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正；
2.热爱农业科研事业，具有适应岗位要求的身体条件；
3.具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；
4.年龄：博士研究生要求32周岁及以下（1993年1月1日以后出生），博士后出站人员要求35周岁及以下（1990年1月1日以后出生），硕士研究生要求27周岁及以下（1998年1月1日以后出生）；
5.具备招聘岗位所要求的相关条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的；
2.在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
5.法律法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
（一）报名
本次招聘采取网络报名的方式进行。应聘人员报考后应及时登录相关网站了解考录工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
1.报名时间
2025年3月10日9:00至2025年3月28日12:00（节假日正常报名）。
2.报名网址
http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=7488
报名时须按要求通过报名系统上传以下材料（以JPG图片格式上传，图片大小不超过2MB）：
（1）本人近期免冠正面电子证件照（单独上传）；
（2）如实填写《热科院环植所公开招聘报名表》（见附件2，版面控制在四页内），本人手写签名后上传；
（3）有效期内二代居民身份证（正、反两面合并成一张图片）；
（4）户口簿（户口簿首页和个人页合并成一张图片）；
（5）岗位要求的学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
（6）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，有二维码标识；应届尚未取得毕业证的毕业生可提供学籍备案表；
（7）公务员及事业单位在编人员应征得原所在单位及所属组织（人事）部门同意，并开具同意报考证明（附件3）；
（8）应聘人员诚信承诺书（附件4）；
（9）各岗位所需的其他相关材料。
3.注意事项
（1）应聘人员报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致；超时填报有关材料或不服从招聘工作安排，造成后果由应聘人员自行承担有关责任或视同放弃报考资格。
（2）每位应聘人员只能填报一个岗位，多报无效；应聘人员应逐项如实完整的填写报名表及提供相应证明材料，否则视为无效报名；夫妻关系、直系血亲关系以及三代以内旁系血亲关系不能同时报名竞聘同一个岗位。
（3）应聘人员提交报名材料后，须在2025年3月28日上午12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果。资格审核通过的，不得修改报考信息；资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2025年3月28日17时准时关闭，2025年3月28日上午12时后不再接受新用户报名，且在12时后提交补充材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。
（二）资格审查
1.按要求对应聘人员报名材料进行资格审查，资格审查后通过公告发布渠道及时向社会公告通过资格审查人员名单和取消招聘情况。资格审查贯穿招聘全过程，任何一个环节（包括试用期）发现应聘人员不符合招聘报考条件或提供的相关材料不实、弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。
2.岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:5方可组织考试，未达到比例要求的，可适当延长报名时间，延长后仍未达标的，核减该岗位招聘人数或取消招聘计划。其中，博士岗位比例确需低于1:5，经单位领导班子研究，报上级审批同意后方可开展。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式。
1.笔试
（1）笔试方式：采取闭卷方式进行，内容为岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等。
（2）笔试成绩：满分为100分。同一岗位的应聘人员，其笔试成绩不低于60分的前5名全部入围面试。笔试成绩末位同分的应聘人员，同时进入面试范围。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补（笔试成绩均不得低于60分）。
2.面试
（1）面试人选：根据笔试成绩由高到低确定，入围面试人员比例1:5，不足1:5比例的按实际人数确定入围面试人选。
（2）面试方式：结构化面试、PPT演示汇报答辩等多种方式进行。面试按岗位编码确定先后顺序，面试同一岗位的人员按抽签确定先后顺序，过程全程录像。根据需要可采用线上和线下两种方式进行。
（3）评分标准：面试评分根据面试人员面试过程中展现的岗位匹配程度、专业基础知识、综合素质等进行评价打分，面试成绩满分为100分，合格分数线划定为70分（含）。
3.综合成绩
（1）成绩组成：综合成绩满分为100分，由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
（2）计分标准：笔试成绩为卷面成绩，面试成绩为扣减一个最高评分和一个最低评分后的平均分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留两位小数。
（3）成绩划定：综合成绩合格分数线划定为70分（含）。报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行笔试加试，按加试成绩高低顺序排列。应聘人员综合成绩按规定在相关网站进行公告。
（四）体检
（1）根据综合成绩从高到低按招聘岗位1:1的比例确定体检人员，综合成绩低于70分的，不得列为入围体检人选。
（2）以电话或邮件形式提前通知相关考生体检时间安排和注意事项，费用由考生自理。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检结果以医院结论为准。
（3）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起7日内，向我所提交复检申请，我所另选不低于原体检医疗机构等级的体检医疗机构进行。复检只进行一次，费用仍由考生自理，最终体检结果由原体检医疗机构结合复检结论综合研判确定。对在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。
（五）考察
1.确定考察对象
根据考生综合成绩、体检结果、招聘岗位人数和入围考察人选1:1的比例确定考察对象。
2.考察方式
通过个别谈话、审核档案等方式进行考察。考察内容包括：对被考察人选资格条件进行复查，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。其中，重点审核被考察人选的人事档案，对其“三龄两历一身份”等重要信息进行严格审核。
被考察人选存在个人档案重要材料不全、经历不明、历史状况不清，且无法进行有效考察的；或个人档案中存在涂改造假等问题情节较重的，均不得确定为拟聘人选。
（六）拟聘公示
1.根据考试、体检、考察结果确定拟聘人选。
2.将拟聘人选信息在相关网站发布，公示时间为7个工作日。公示期间未收到相关投诉、举报或申诉，或经核查投诉、举报、申诉内容不实或不影响聘用的人选，确定为聘用人选。
（七）审批聘用
经公示无异议报上级审批后的拟聘人员，在规定的时间内报到，办理入职手续，签订聘用合同。
五、其他事宜
1.应聘人员如存在伪造、涂改证件及证明材料等违纪违规行为，一经发现，取消应聘资格。
2.应聘人员所学专业不在专业要求内，也不在教育部公布的专业目录内，单位将根据考生所学专业及岗位需求，综合研判考生能否报考。
3.应聘人员报名后，请注意留意招聘单位网站信息。
联系电话：0898-66969300
网上报名系统技术支持电话：0898-66738761、0898-66502026（咨询时间：工作日9:00-12:00，14:30-17:30，注：周末及节假日休息）
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