招聘1人1个岗位
因事业发展需要，现面向社会公开招聘派遣人才1名，有关事项公告如下。
一、单位简介
东北林业大学创建于1952年，坐落于美丽的“冰城夏都”哈尔滨，是国家首批“世界一流”学科建设高校，是教育部直属的“211工程”大学、“985工程优势学科创新平台”重点建设高校，是黑龙江省高水平大学和优势特色学科建设高校（更多详情请登录学校网站查询）。
东北林业大学海南国际学院（HIC-NEFU）是根据2024年2月签署的《海南省教育厅东北林业大学合作协议》而设立在海南陵水黎安国际教育创新试验区（简称“试验区”），一个具有教学、科研性质的东林二级学院，于5月15日在试验区揭牌成立，是东北林业大学重要的国际交流窗口与平台。
二、招聘岗位及原则
派遣人才，是指与派遣公司建立劳动关系，派遣期内与我校建立用工关系，辅助从事具有一定知识和技能含量工作的编制外人员。
本次招聘按照公开、平等、择优的原则组织实施，实行公开报名、综合考核、择优录用，工作地点在海南陵水黎安国际教育创新试验区。共发布岗位1个，为辅助教学秘书派遣人才岗位，具体描述见附件1。
三、编制待遇
派遣人才实行劳务派遣，不纳入事业编制。学校提供有竞争力的工资及福利待遇，具体按照学校派遣人才相关规定执行。
四、招聘条件
（一）招聘条件
1.拥护中国共产党的领导,理想信念坚定,具有较高的政治素质,遵纪守法,品行端正,无违法违纪和不良记录；
2.符合《东北林业大学派遣人才管理办法》中规定的派遣人才各项条件；
3.热爱高等教育事业，身心健康，具备高校工作人员的基本素质；
4.具有本科及以上学历，应届毕业生应在当年或次年的7月31日前取得相应学历；
5.具有一定的计算机运用、文字撰写、表达与沟通等综合能力，有国外留学经历者同等条件下优先考虑；
6.年龄不超过35周岁（1989年1月1日之后出生）。
（二）不得参加本次招聘的几类情形
有以下情况之一者，不得参加本次招聘，如隐瞒参加被录用的，经查实后予以辞退。
1.正在接受立案审查或司法调查的人员。
2.曾在公务员招考和事业单位招聘中被认定有作弊行为的人员。
3.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员。
4.在读的非应届毕业生。
5.法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的有关情形的人员。
五、招聘程序
（一）发布通知
根据实际需要制定岗位需求计划并在社会网站、校园网发布招聘通知。
（二）网上报名
应聘者须登录东北林业大学公开招聘系统（https://zp.nefu.edu.cn）报名，实名注册后完善个人简历信息，并上传诚信承诺书（须按要求完善手写内容）、学历（学位）证书（包括大学及以上学习阶段，应届毕业生上传学信网出具的学籍验证报告）。
招聘系统将于2024年12月24日12:00开放，应聘者请于2025年1月8日12:00前登录招聘系统完成网上报名，逾期不再受理应聘申请。
（三）资格审核
对报名人选进行资格审查,审查内容包括报名表、符合
岗位条件的佐证材料、保密协议等，确定参加笔试人选。
报名结束后将组织进行资格审核，在此期间，应聘人员须按要求完善简历信息和佐证材料。资格审核结束后，根据实际情况择优确定参加笔试人选。如个人简历信息填报不完整、不准确或佐证材料上传不规范、不齐全的，视为放弃应聘资格。
（四）考试
综合考核由笔试和面试组成。笔试成绩决定面试资格，笔试和面试成绩计入综合考核成绩，综合考核成绩按100分制计算，笔试成绩与面试成绩各占50%。
1.笔试采取闭卷考试方式，总分为100分，内容分为两个部分，一部分为客观题，参考《行政能力测试》，占40分；另一部分为主观题，参考《申论》，占60分。考试总时间为90分钟。笔试结束后，根据岗位招聘计划数的300%确定进入面试人选数量，如最后一位出现并列，则一并纳入面试范围。
2.面试参照结构化面试的方式，主要考察应聘者的综合素质与职业能力。面试试题一般为2-3道，满分100分，每人答题时间10-15分钟。面试考官根据应聘人员的综合分析能力、组织与协调能力、应急及处理突发事件能力、语言表达能力、举止仪表等综合评分。
面试考官人数为7人，去掉一个最高分、去掉一个最低分后的平均分为考生最终面试得分。面试得分高于70分方可进行综合考核成绩排名。
3．应聘人员面试结束后，在考场外等候，面试结束后所有应聘人员返回考场，主考官当场宣布面试成绩，应聘人员签字确认成绩。
4.工作小组按招聘岗位数和综合考核成绩确定拟录用人选，如最后一名成绩出现并列，面试成绩高的人选确定为拟录用人选；如笔试、面试成绩均一致，则进行加试。
5.确定拟录用人选后在东北林业大学或海南国际学院官网进行不少于5个工作日的公示。
（五）体检、心理测试和政治考察
公示无异议人选自行联系有一定资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》；学院综合办公室协调学校心理测试中心为拟录用人选进行心理测试；体检和心理测试合格的提请学院党委进行政治考核，体检和心理测试合格者进入海南国际学院党支部组织的政治考核。
（六）审批与录用
工作小组向人事处提交招聘工作报告，工作报告包括拟录用人选的基本情况、考核成绩、体检和心理测试情况、政治考核情况、本单位会议研究情况等内容。
符合条件人选提交学校审批，审批通过后由派遣公司为拟录用人员办理劳动合同签订及进校服务相关手续。
六、其他说明
（一）合同签订
各项考核通过后，派遣人才进入3个月试用期。派遣公司与派遣人才签订劳动合同，工作地点为东北林业大学海南国际学院（海南省陵水黎族自治县，海南陵水黎安国际教育创新试验区），薪资暂按东北林业大学派遣人才相关规定执行。学校履行相关用人审批程序，为派遣人才办理进院工作相关手续。
（二）本次招聘实行回避制度。凡与东北林业大学教职工（含离退休教职工）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲等关系的应聘人员，须在招聘系统“须回避人员信息”中注明。如未填写但经查实确存在上述关系人员的视为作弊，则取消该应聘人员资格。
（三）应聘人员未能在规定的时间和地点完成任一招聘环节的，视为放弃应聘资格。
（四）在招聘过程中，应聘人员如有任何弄虚作假或违规违纪行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理。
（五）本次招聘报名及资格审核结束后，将适时组织笔试和面试，应聘人员须保持通讯畅通。
（六）本次招聘不实行递补。招聘过程中如发现有舞弊行为，可向学校纪检监察部门反映，须实名并提供书面材料。
（七）拟录用人员原则上应在接到录用通知后的一个月之内报到，如无特殊原因逾期未报到，或存在以下情形的，将取消录用资格：
1.应届毕业生无法在规定时间毕业的。
2.无法在规定时间内与原单位解除工作关系的。
3.不能提供有效学历、学位证书的（国外、境外取得的学历学位须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料）。
4.经证实不具备报名资格的。
5.经高校教职员工准入查询等证实不符合聘用条件的。
6.其他不符合事业单位聘用的有关情形。
（八）本次招聘不收取任何报名或考试费用，不指定考试用书，不开设任何形式的辅导班，请应聘人员注意辨别消息来源，谨防上当受骗；其他未尽事宜，由我单位和黑龙江绿地人力资源开发有限公司负责解释。
（九）其他
本细则与上级规定不一致的,按上级规定执行。
本细则自公布之日起施行，由海南国际学院负责解释,未尽事宜提请海南国际学院派遣人才招聘工作领导小组研究决定。
七、联系人与联系方式
招聘政策咨询联系人：马老师
邮箱：66091860@qq.com
公开招聘系统填报技术支持：17611733552
监督电话：0451-82192924
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