招聘3人3个岗位
为进一步加强陵水黎族自治县县属企业领导班子建设，拓宽选人用人渠道，打造一支思想解放、开拓创新、团结奋斗、攻坚克难的高素质专业化干部队伍，根据县属企业领导人员配备情况和工作需要，现面向全国公开选聘县属企业领导人员。
一、选聘职位
（一）陵水黎族自治县发展控股集团有限公司总经理1名；
（二）陵水黎族自治县发展控股集团有限公司副总经理1名；
（三）陵水黎族自治县农业投资集团有限公司副总经理1名。
二、企业简介
（一）陵水黎族自治县发展控股集团有限公司为2022年12月成立的国有独资企业，注册资本金30亿元。公司经营范围为政府投资建设、市场化项目开发建设、城市基础设施建设、文旅项目开发与运营、园区招商运营等。2024年6月，公司通过联合资信评级机构一般商业模式(产业类)的“AA+”主体信用评级，是海南省首个获得此评级的县级国有企业。
（二）陵水黎族自治县农业投资集团有限公司为2023年1月成立的国有独资企业，注册资本金5亿元。公司经营范围为农作物种子生产、经营，水产苗种生产、进出口，渔业捕捞，休闲农业和乡村旅游资源的开发，农产品的生产、销售、加工等。2023年12月，公司主导养殖的黄鳍金枪鱼荣获第26届中国（海南）国家热带农产品冬季交易会“金奖”;2024年9月，公司获评2023年度海南省科技进步一等奖。
三、资格条件
（一）陵水黎族自治县发展控股集团有限公司总经理
1.年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可放宽两岁；
2.大学以上学历，投资、金融、经济、管理、建筑工程等相关专业，熟悉国家财经、投融资方面的法律法规和方针政策；
3.具有累计5年以上相关工作经历；
4.曾担任相当规模企业正职领导职务，或担任副职领导职务2年以上，或具有大中型企业相当层级任职经历（国家机关、事业单位相当层级任职经历可参照对待）；
5.熟悉现代企业经营管理，具有较强的组织协调能力、改革创新能力和市场运营能力，具有丰富的资本和项目运作经历；具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力；
6.具有正常履行职责的身体条件。
（二）陵水黎族自治县发展控股集团有限公司副总经理
1．年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可放宽两岁；
2．大学以上学历，具有旅游管理、市场营销、文化产业相关专业知识，熟悉文旅项目的运作流程和管理要点，有文旅项目开发与运营工作经验者优先；
3．具有累计5年以上相关工作经历；
4．曾担任相当规模企业副职领导职务，或具有大中型企业相当层级任职经历（国家机关、事业单位相当层级任职经历可参照对待）；
5．具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
6．具有正常履行职责的身体条件。
（三）陵水黎族自治县农业投资集团有限公司副总经理
1．年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可放宽两岁；
2．大学以上学历，具有农业相关的专业知识；
3．具有累计5年以上相关工作经历；
4．曾担任相当规模企业副职领导职务，或具有大中型企业相当层级任职经历（国家机关、事业单位相当层级任职经历可参照对待）；
5．熟悉农业产业项目运营管理、农业产业园区招商运营、农产品流通管理，具有较强的市场营销和农业产业链开拓能力；
6．具有正常履行职责的身体条件。
其中年龄和任职经历计算的截止时间为2024年9月30日。
（四）有下列情形之一的，不得应聘：
1．曾受过各类刑事处罚的；
2．曾被开除公职的；
3．涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
4．受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；
5．党政机关、事业单位、国有企业人员上一年度考核结果为基本称职（基本合格）及以下等次的；
6．失信被执行人；
7．按照相关要求应该回避的；
8．具有法律法规规定不得聘用为国有企业领导人员等其他不适宜任职的情形。
四、选聘程序
（一）报名
报名时间：2024年09月27日8：00—2024年10月10日17：00；
报名入口：扫描下方二维码海南自贸港招聘网专区（lingshui2024.iguopin.com），对照招聘职位表，选择符合条件的职位报名。
扫描二维码进入报名入口
（二）材料评审
对通过履历初筛的候选人组织材料评审，将按照不低于1:5的比例评定出推荐面试人选。
（三）面试
面试采用半结构化面试，满分为100分，合格分为70分。
（四）考察体检
在达到合格分数线的应聘人员中，根据面试成绩从高到低顺序，每个职位按照1:2的比例确定考察人选。优先考察第一意向人选，若无影响任职的情况，则不再考察其他人选；若存在影响任职的情况，则考察第二意向人选，以此类推。体检与考察同步开展，在县级以上综合性医院进行，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为考察不合格。
以上岗位经审核没有符合条件或者经考察没有合适人选的，取消该岗位的选聘。
（五）公示
根据考察、体检等情况，经统筹考虑、比选择优，按程序确定拟聘用人选后，进行任前公示，公示期为5个工作日。
（六）聘用
公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，按规定办理任职手续，任职试用一年，试用期满经考核合格的正式聘任；不合格的予以解聘。
聘用人员待遇按照县属企业薪酬有关规定执行，经过认定的高层次人才享受相关人才政策待遇。
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