招聘2人18个岗位
根据我院各学科发展需要，本着需求与适用的原则，面向社会公开招聘一批临床、医技等岗位编外专业技术人员，以满足医共体临床医疗等岗位业务发展需求，缓解有关岗位人员紧缺问题。经院党总支会讨论，决定面向社会公开招聘一批编外专业技术人员，现将招聘有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位（见附件1）
（二）招聘条件
1.具有中国国籍、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
2.有团队精神和奉献精神、服从工作安排和调配、具有较强责任心；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.具有下列情况的人员不得报考：
（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
（5）失信被执行人；
（6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘程序和方法
招聘程序分为发布公告报名、资格审查、面试考核、体检、公示录用、签约等环节。
（一）组织报名
1.报名方式：采取现场报名和网上报名。
2.报名时间：2024年5月15日起至2024年5月21日17:00止（现场报名逢周六、周日休息）。
3.报名提交材料
（1）报名人员需完整填写《乐东黎族自治县第二人民医院2024年编外专业技术人才招聘登记表》一式一份（自行下载填写后打印本人手写签名，见附件2）。
（2）身份证（正反面合并成一张图片）。
（3）国家承认的学历、学位证书（未取得证书的提供学信网或毕业生推荐表有效证明）。
（4）岗位要求的相应职称证、资格证及执业证。
（5）中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）。
（6）有工作单位的在职人员需提交原单位同意报考证明。
（7）岗位所需的其他相关证明材料。
（8）以上的相关证件需提供原件和复印件各一份（证书原件现场审核后当场退还）。
（9）全国失信被执行人查询结果图片（查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/）。
（10）近期正面免冠彩色1寸照片（电子版）
4.将上述报名材料扫描制作压缩邮件，并将邮件名称命名为“姓名+应聘岗位”发送至乐东黎族自治县第二人民医院人事科邮箱ldeyrsk@163.com。网上应聘人员在参加考试前，需补交原件进行审核，否则取消考试资格。
5.报名要求：每名应聘者只限报一个岗位。
6.报名注意事项
（1）报考人员报名登记表所填写的内容及提交的材料必须按规定要求扫描、真实、准确，凡提供的信息或材料不按规定要求、不准确、不真实、不合法，弄虚作假、伪造或违反国家相关政策的，一经查实即将取消考试资格或不予聘用，如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续，报名材料不退还。
（2）考生应保持报名时所留联系电话通畅，以便及时通知有关事宜。因本人不及关注网站公告或手机不通畅而发生的相关程序性问题，责任由个人承担。
（二）资格审查
由医院招聘工作领导小组对报考人员的报名材料进行资格审查,凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报名资格。资格审核贯穿招聘全程，考生务必真实、全面、真确填报个人信息，凡提供的信息或材料不准确、不真实、不合法，弄虚作假、伪造或违反国家相关政策的，一经查实即将取消考试或聘用资格，由此产生的后果由考生本人承担。
（三）面试考核
考核成绩实行百分制，根据成绩从高分到低分按应聘岗位实际名额决定拟聘入围人员；考核成绩达不到60分不予聘用。本次考核招聘不设开考比例。如报考同一岗位出现2名及以上考生成绩分数相同时，则加试一场面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定入围体检人员。
1.面试考核方式：采取结构化面试
2.面试考核内容：考场考生的表达能力、应变能力、综合素质、专业知识等。
3.面试时间及地点：另行通知。
4.计分
面试考核成绩去掉一个最高分和一个最低分，以余下的评委评分相加取平均数，依据“四舍五入”法，折算精确到小数点后两位。
5.成绩公示：乐东黎族自治县第二人民医院官网公示。
（四）体检
1.根据面试考核成绩结果从高分到低分，按拟招聘岗位人数1:1的比例经院班子会议讨论确定各岗位拟聘入围人员名单，对拟聘人员进行体检，体检要求在县级二甲以上医院进行，体检标准参照国家机关录用公务员体检通用标准执行，体检费由应聘人员自理。
2.应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果确定后3个工作日内申请复检，体检费用由应聘人员自理，体检以复检结果为准。
3.未按规定时间参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
4.因未参加体检或体检不合格者不予聘用，由此导致空缺的，在该岗位达到面试考核合格分数线的考生中按成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
（五）公示
1.招聘工作领导小组办公室根据面试考核成绩、体检结果等情况，提出拟聘用人员名单，上院党总支会议讨论同意，在乐东黎族自治县第二人民医院官方网站上公示，公示时间为5个工作日。公示期满后不再进行递补。招聘工作领导小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护应聘人员权益，举报人必须实名举报。
2.公示期满后，对没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对被反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后报院党总支会议讨论决定是否聘用。
（六）聘用
1.体检合格人员经过公示无异议后，乐东黎族自治县第二人民医院与符合聘用条件的人员按规定签订聘用合同3年（其中包含试用期6个月），试用期合格的予以正式聘用；试用期不合格的取消聘用资格。
2.从签订聘用合同之日起计算，聘期2年内需取得相应执业证和资格证，未取得相应执业证和资格证的待聘期结束不再续聘。
四、纪律要求
招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行招聘工作方案，严格遵守保密纪律，不准泄露面试考核的情况和领导小组讨论情况，应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反招聘纪律的报考人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用；对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
五、注意事项
（一）遵守本单位竞聘规则。
（二）提供所有竞聘所需材料。
（三）缺考者视为自动放弃，若资格复审时应聘者提供的资料虚假，取消应聘者参聘资格。
（四）本招聘方案由乐东黎族自治县第二人民医院人事科负责解释，如有未尽事宜，按照相关规定执行。
六、联系方式
（一）联系电话：0898-85859005
（二）医院地址：乐东黎族自治县黄流镇怀卷村委会对面国道路口内进200米，邮编572536。
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