岗位名称

1.项目策划与准备：协助制定和完善年度职业培训项目实施方案、工作计划及预算；负责与合作机构、讲师、专家的联络与沟通，做好师资库和课程资源建设；组织开展培训项目的招生宣传、学员报名、资格审核及录取通知工作。负责培训场地、教学设备、教材资料及后勤保障等各项准备工作。

2.项目过程管理与执行：全面负责培训期间的日常教学管理、学员管理及课堂纪律维护；跟踪培训进度，监控教学质量，及时收集学员和教师的反馈意见；协调解决培训过程中出现的各类突发问题，确保培训活动顺利进行；负责培训过程中的各类文件、数据、影像资料的记录、整理与归档。

3.项目评估与总结：组织开展培训效果评估、学员满意度调查等相关工作。协助完成学员的结业考核、成绩评定及证书发放工作。撰写项目总结报告，对项目数据进行统计分析，提出改进建议。负责学员信息库的维护与管理，做好培训后的跟踪服务。

1.熟悉现代项目管理理念、流程和方法，具备独立运营项目的能力。

2.了解国家职业培训、人力资源管理等相关领域的政策法规。

3.具备优秀的公文写作能力，能独立撰写方案、报告等各类文稿。

4.熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook等）及相关信息化管理系统。

5.具备出色的组织协调能力、沟通表达能力和人际交往能力。

6.具备强烈的责任心、严谨细致的工作作风和高度的敬业精神。

7.具备优秀的执行力、抗压能力和解决复杂问题的能力。

8.具备良好的团队合作意识，能主动配合团队完成各项任务。

1.培训实施和管理：负责培训项目全流程实施和管理工作；组织编写培训方案、教学大纲、课程、题库等培训资源；组织实施培训（线下和线上）；审核、统筹调配培训资源；监督评估培训质量；培训舆情防范及风险的化解；培训档案资料管理；相关会议组织等。

2.材料撰写和统计分析：撰写培训项目可行性分析报告；培训总结和调研报告；培训项目协议；讲话稿等材料；培训数据资料统计整理和分析等。

1.教育学、公共管理学、法学、劳动经济学等相关专业。

2.掌握一定教育培训理论和教学方法，具备课程设计、师资筛选、效果评估等培训组织实施和管理的基本能力。有培训组织实施等工作经历者优先。

3.有较强的文字写作能力和组织协调能力。能够适应出差。