招聘2人2个岗位
北京体育大学是全国重点院校、国家“211工程”重点建设大学、国家首批及新一轮“双一流”建设高校，具有光荣的办学历史、深厚的文化底蕴和扎实的办学基础，在国内外享有盛誉，隶属国家体育总局。
根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘非事业编制人员（残疾人专设岗位）2名。具体如下：
一、招聘岗位
财务处资金管理岗1个、人事处薪酬与福利管理岗1个
二、报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的道德品行；遵守师德师风规范，爱岗敬业、为人师表；
2.具有岗位所需的专业技能、身心条件，身体健康。
3.具有下列情况之一的人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的（尚在禁考期内的）；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；在校期间受过院系级以上单位处分的；聘用后构成回避关系的；法律法规规定不得报考的其他情形的。
三、岗位职责和任职条件
（一）财务处资金管理岗
岗位职责：负责学校财务收入核算、各类票据、会计档案管理、财务报表编制及领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.需持有《中华人民共和国残疾人证》，限肢体残疾四级，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下，会计、财务管理、审计、经济管理等相关专业，具有初级会计职称及以上专业技术职称。
（二）人事处薪酬与福利管理岗
岗位职责：
1.负责教职工各类薪酬待遇核算工作；
2.负责教职工各项福利待遇执行与发放工作；
3.负责薪酬数据统计与分析工作；
4.负责学校各类人员经费预算编制工作。
岗位要求：
1.需持有《中华人民共和国残疾人证》，限肢体残疾四级，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.硕士及以上学历，年龄40周岁（含）以下，人力资源管理、劳动与社会保障、会计学、财务管理等相关专业。3.熟悉国家及地方劳动法律法规、薪酬福利政策，深入了解高校薪酬与福利管理的特点和规律。
4.具备扎实的财务核算能力和数据处理能力，熟练运用Excel等办公软件进行数据统计与分析。
5.严谨细致，责任心强，对数字敏感，能够确保薪酬福利核算的准确性；具备良好的沟通协调能力和服务意识，耐心解答教职工的咨询，积极处理相关问题；原则性强，严守保密纪律，妥善保管薪酬福利等敏感信息；具备较强的问题解决能力和学习能力，能够快速应对工作中的突发情况和政策变化。
6.具有1-3年以上薪酬福利管理、人力资源管理相关工作经验，具有高校或事业单位工作经验者优先，应届生需具备相关实习经历。
四、招聘程序
（一）网上报名
自公告发布之日起至2025年9月7日，应聘人员填写《应聘登记表》（见附件），将登记表、毕业证、学位证、《中华人民共和国残疾人证》、相关资质证明等反映个人经历和能力的证明材料扫描件打包压缩后以“姓名+应聘岗位名称+手机号”为标题发送至指定邮箱。
应聘人员每人限报1个岗位。应聘人员简历应无时间间断列出学习、工作经历，并保证简历内容的真实性、完整性。
（二）资格审查
用工单位结合岗位要求，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员将接到邮件和电话通知，进入后续考试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件，或提供虚假信息的，将取消应聘资格，即时终止其招聘进程。
（三）考试
考试形式为笔试+面试。笔试内容以专业能力测试为主，面试内容主要包括从事相关岗位应具备的基本能力、综合素质、思想政治表现和业务能力等。考试采取打分制，其中笔试和面试满分分别为100分，综合成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。综合成绩合格分数线为70分（含）。考试时间及具体安排另行通知。
（四）综合考察
学校根据考试结果确定推荐人选，对拟聘用人员进行综合考察。一般采取查阅档案、向所在学校或单位了解情况、和本人面谈等方式进行。
（五）聘用
经研究确定的拟聘用人员，按规定为其办理聘用手续。拟聘用人员提交体检报告及无犯罪记录证明。
五、报名须知
（一）本次招聘岗位为非事业编制岗位，不解决户口及事业编制。
（二）聘用人员将与学校合作的劳务派遣公司签订劳动合同，用工单位为北京体育大学。
（三）报名人员应符合学校公开招聘工作的回避制度要求。
（四）缴纳五险一金,薪酬待遇面议。
六、联系方式
1.财务处资金管理岗
联系电话：010-62989602，邮箱：cwc@bsu.edu.cn
2.人事处薪酬与福利管理岗
联系电话：010-62989539，邮箱：bsurc@bsu.edu.cn
