招聘10人10个岗位
为深入贯彻落实全国统一大市场战略部署，全面适应新形势编投标工作要求，提升集中编标能力和投标质量，强化重特大项目市场开发支撑保障，公司设立编投标中心，统筹承担公司范围内重特大及战略性项目的编投标工作。为进一步加强编投标中心人才队伍建设，现面向公司内部公开招聘相关岗位人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及工作地点
1.招聘岗位：本次公开招聘岗位共10个，主要包括内设机构正职岗位3个、副职岗位3个、专业技术骨干及员工岗位4个，具体岗位名称及数量详见附件1。
2.工作地点：湖北省武汉市。
二、应聘基本条件
应聘人员应符合公司干部人事管理相关规定，具有良好的政治素质和道德品质，具备较强的专业能力、组织协调能力和综合素质，同时满足以下基本条件：
1.政治素质过硬，拥护党的路线方针政策，认真贯彻落实党中央、国务院及上级单位决策部署。
2.作风正派、廉洁自律，具有良好的职业道德、纪律观念和团队协作意识。
3.熟悉国家、地区和建筑行业招投标领域法律法规，掌握重点客户招标规则，具备扎实的工程项目编投标专业理论和丰富的实操经验。
4.拥有大型水利水电、综合交通、全城市（市政、房建）工程项目编投标实践经验，能完成招标文件研究，编制投标资信文件、技术方案及图纸、项目预算及成本测算，投标报价推演、竞争对手研究、投标复盘等全流程工作。熟练掌握相关办公及工具软件操作，具有较强的总结、分析能力。
5.原则上应具有全日制本科及以上学历，具备中级及以上专业技术职称或相关执（职）业资格证书。全日制本科毕业生应具备五年及以上基层工作经验，全日制硕士研究生毕业应具备三年及以上基层工作经验。
6.内设机构正副职、专业技术骨干及员工岗位人选年龄一般不超过45周岁，能够胜任高强度、快节奏的工作要求，特别优秀的人选年龄可适当放宽。
三、招聘程序
本次公开招聘按照“公开、公平、公正、择优”的原则，严格执行公司干部选拔任用和人事招聘有关规定，主要程序如下：
1.报名与材料提交。公司范围内员工均可自主报名，也可由所在单位或部门推荐报名，由单位或部门推荐报名的应在报名表上盖章确认。
2.资格审查。公司人力资源部（党委组织部）对竞聘人员的简历及资格条件进行审核。符合条件的纳入竞聘人员范围，并对竞聘人员的党风廉政情况征求纪委意见，提出入围面试人员建议名单，报公司审批同意后，通过电话、短信或电子邮件等方式通知审查通过者参加面试。
3.综合考评。主要采用竞聘演讲和现场答辩（可根据岗位需求，增加笔试环节）相结合的方式进行，综合考评确定面试成绩。
4.组织考察。涉及干部选聘的，公司党委成立考察组，按规定程序组织考察，公司本部以外参加竞聘拟任同职级岗位的，干部考察组统一查阅人事档案，核实任职资格、工作业绩、廉洁从业等情况。
5.研究决定。根据面试结果和考察考核情况，公司党委或所在部门对有关人选研究决定后确定拟聘任或录用人员名单。
6.公示及录用。对研究确定的拟聘任或录用人选进行公示，公示合格后聘任上岗。拟录用人员自行到三甲医院进行体检或持有近一年内体检结果的，体检合格者方可录用。
四、报名要求
1.报名人员填写《公开招聘申报表》（附件2）、《公开招聘报名人员信息表》（附件3），报名材料中的内容须如实填写，所列项如没有相对应内容的一律填“无”。
2.在公开竞聘申报表后附学历证书、职称证书、执/职业资格证、荣誉证书、现任职务任职文件、工作业绩情况说明等资料扫描件（要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。
3.上述资料须整理为压缩文件，统一以电子邮件方式提交，报名材料的PDF扫描件和可编辑的office版本一并发送，文档标题为“姓名+应聘岗位+职务”。
五、报名方式及截止时间
1.报名截止时间：2025年8月20日12:00前，逾期不予受理。
2.报名材料投递邮箱：hthr20170828@163.com。
3.联系人：刘先生，电话：17720512085
六、其他事项
1.应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现虚假信息，取消应聘资格；
2.公司承诺对应聘人员资料严格保密，未录用人员材料不予退还；
3.本公告未尽事宜由中国能建葛洲坝集团人力资源部负责解释。
