招聘2人2个岗位
根据工作需要，航天科工集团智能科技研究院有限公司(以下简称航天智能院)决定对院属研发中心领导人员岗位进行公开招聘，具体如下：
一、招聘岗位及数量
(一)科创中心主任/副主任1人
(二)体系中心主任/副主任1人
二、工作地点
北京市
三、应聘方式
个人应聘
四、招聘范围与条件
(一)招聘范围
航天科工集团京区单位
(二)应聘人员基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱航天事业。
2.具有正确的业绩观和较为突出的工作业绩，具有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，具有较强的开拓创新精神、市场意识和风险防范意识。
3.具有良好的职业素养，遵纪守法、廉洁从业，勤勉敬业、团结协作，品行端正、诚实守信，无不良嗜好。
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。
5.具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉相关业务的政策要求。
6.近3年年度考核结果应为称职及以上，并满足岗位的其他特殊要求。
7.一般应具有大学本科及以上文化程度。
(三)应聘人员资格条件
1.应聘中心主任岗位
应聘人员为航天科工集团所属京区二级单位本部人员的，应现为部门正职级，或具有部门副职级2年以上工作经历,或具有部门副职级1年和部门内设处(室)正职级累计5年以上的工作经历;应聘人员为航天科工集团所属京区重要三级单位人员的，应现为领导班子正职，或具有领导班子副职2年及以上任职经历，或具有领导班子副职1年和中层正职累计5年及以上任职经历。
2.应聘中心副主任岗位
应聘人员为航天科工集团所属京区二级单位本部人员的，应现为部门副职级，或具有部门内设处(室)正职3年及以上任职经历，或具有部门处(室)正职1年和副职累计5年及以上任职经历;应聘人员为航天科工集团所属京区重要三级单位人员的，应现为领导班子成员，或具有中层正职3年及以上任职经历，或具有中层正职1年和中层副职累计5年及以上任职经历。
特别优秀的，可适当放宽任职资格条件。
五、岗位职责
(一)中心主任
主持中心全面工作。
(二)中心副主任
协助负责中心发展规划、经营、考核、科技创新、预研相关工作，负责完成领导交办的其他事项。
具有科技创新、预先研究、市场开拓、型号管理工作经历者优先。
六、招聘程序
招聘程序分为报名、资格审查、能力和素质测试、面试、综合考察等阶段。通过审查阶段人员将以适当方式通知。
七、报名时间、方式及要求
(一)报名时间
报名截止时间为2025年7月7日。
(二)报名要求
1.应聘人员请准确填写《应聘人员登记表》(具体格式见附件1)，含本人近期电子免冠照片。请勿改变表样、字体等格式。
2.应聘人员请结合本启事发布的职位要求，撰写《岗位工作设想》(具体格式见附件2)，岗位设想文档内容控制2000字以内。
3.应聘人员将本人《应聘人员登记表》、《岗位工作设想》按前后顺序合为一个文档。
4.应聘人员需与所在单位沟通应聘事宜，并取得加盖单位公章的同意应聘的证明。
5.请将上述一应材料通过内网发送至航天智能院/党建人事部/人力资源处/李鑫邮箱，互联网渠道请发送至邮箱casicznzhaopingl@163.com，邮件请以“应聘岗位+姓名+手机号”命名。
(三)有关要求
1.应聘人员应按要求填写相关信息，保证完整详尽，否则可能造成应聘工作延误。
2.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘或聘用资格。
3.应聘材料严禁涉及国家秘密和单位敏感信息。
