招聘31人2个岗位
根据《教育部关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教就业〔2024〕5号）、《教育部办公厅关于开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》（教就业厅函〔2025〕17号），为促进我校2025届应届毕业生就业，现面向我校2025届应届毕业生公开选拔招聘科研助理、办公室助理等岗位（以下统称助研岗位）人员31人，选聘公告如下。
一、选聘岗位和用工性质
（一）选聘岗位
序号 |
选聘岗位 |
专业要求 |
选聘人数 |
备注 |
1 |
科研助理 |
不限 |
9 |
|
2 |
办公室助管 |
不限 |
22 |
|
合计 |
31 |
|||
（二）用工性质
劳务派遣（非事业编制、不解决北京户口）。申请人员本着自愿原则，通过北京东方汇佳人力资源服务公司签订劳动合同派遣到校工作。派遣时间2年。
二、岗位职责
（一）科研助理岗位职责
熟悉学校、科研处和所在学院（部、中心）制订的各项科研规章制度，按照学校科研处统一部署，在部门分管领导的指导下负责所在学院（部、中心）的科研管理与服务工作。主要职责如下：
1．协助部门分管领导做好所在学院（部、中心）的科研规划；
2．负责与科研处及相关部门的日常联络工作；
3．负责所在学院（部、中心）教师科研项目的申报、立项、日常管理、预算编制及报销等相关服务工作；
4．协助部门分管领导所在学院（部、中心）学生科研项目的组织、立项、日常管理、结项、评优、预算编制及报销等相关工作；
5．协助部门分管领导负责所在学院（部、中心）科研成果评奖申报、科研工作量考核等组织工作；
6．负责部门分管领导交办的其他有关科研方面的工作。
（二）办公室助管岗位职责
负责协助各职能部门正式教职工处理部门日常事务及重点工作开展等相关工作。主要职责如下：
1.协助部门领导做好部门日常事务安排及重点工作计划安排；
2.协助与各部门的有关工作联系及沟通；
3.负责协调安排部门内会议的组织安排工作，会议时间、地点和会议材料准备等相关工作；
4.负责部门资产管理、报刊邮件收发和日常财务报销处理等相关工作；
5.完成领导交办的其他工作。
三、选聘条件
1．热爱教育事业，志愿投身学校建设和发展；
2．模范遵守国家法律、法律和学校的各项规章制度，在校期间未受到过各类违法、违纪处分或处罚；
3．具有良好的政治素质、思想素质和道德品质，较强的组织管理、协调沟通能力，较强的执行能力、理解判断能力，较强的语言表达和文字写作能力；
4．中国劳动关系学院2025届全日制应届毕业生，本科生应获得毕业证和相应学士学位证书，硕士研究生应获得毕业证和相应硕士学位证书；
5．身心健康，具备助研岗位相应能力和要求；
6．在校期间学习成绩良好，挂科、补考不超过一次；
7．符合下列条件之一的，可优先录取：
（1）本科或研究生期间在校学习成绩优秀，排名班级前5名；
（2）在校期间获得校级（含校级）以上“五好学生”“优秀学生干部”“优秀研究生干部”“国家奖学金”“国家励志奖学金”“省级优秀毕业生”等荣誉；
（3）在校期间获得校级以上其他个人荣誉或学术科研成果奖励等；
（4）中共党员（含预备党员）。
四、岗位待遇
（一）薪酬待遇
岗位起点薪酬约为4000元/月。
（二）其他待遇
1．就餐补贴500元/月；
2．学生自愿选择是否缴纳社保公积金。社会保险、住房公积金缴纳按照《北京市科学技术委员会等四部门关于做好本市科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业相关工作的通知》（京科发〔2020〕10号）有关规定执行。
五、选聘程序
选聘工作包括个人申报、资格审核、学院推荐、面试考核和公示等环节，具体请以通知为准。
（一）个人申报、资格审核和学院推荐
1．符合选聘条件的毕业生向所在学院提出申请，并向所在学院提交《中国劳动关系学院2025届毕业生助研岗位选聘申请表》（附件1），个人申请时间自通知发布之日起截至6月17日（周三）下班前；
2．各学院对所在学院申报学生进行资格审核，包括申请人员的身份证，学生卡，学历、学位证书（尚未取得证书的应届毕业生请提供所在学院及学号等个人信息），学生成绩，获奖情况，学术科研情况、资格证书等；
3．各学院对所在学院符合选聘条件的优秀毕业生提出推荐意见，学院推荐务必严格按照选聘条件执行，秉持宁缺毋滥的原则择优推荐，其中科研助理岗位学院推荐人数每个岗位不得超过3人，办公室助管岗位学院推荐人数每个岗位不得超过6人；
4．各学院审核完毕后以学院为单位将所在学院通过资格审查的《中国劳动关系学院2025届毕业生助研岗位选聘申请表》及《中国劳动关系学院2025届毕业生助研岗位选聘人员信息汇总表》（附件2）于6月20日（周五）下班前将电子版材料发送至学生处公共邮箱（jiuye@culr.edu.cn）和人事处公共邮箱（rsc@culr.edu.cn）。
5．参加面试考核人员名单于6月24日（周二）下班前在学校官网发布。
（二）面试考核
面试考核由学校人事处负责组织，具体时间、地点、考核方式根据后续工作进展通知确定。
（三）公示
经学校校长办公会审定通过后，确定拟录用派遣人员，并通过中国劳动关系学院官网公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
（四）到岗录用
公示期满无异议，由北京东方汇佳人才服务有限公司签订劳动合同派遣到学校工作，派遣时间2年。
六、其他注意事项
（一）每位报名人员只能申报一个岗位，申报岗位时需仔细阅读申报岗位的选聘要求。
（二）报名人员要在报名时注明常用手机号码、电子邮箱等信息，且在选聘期间确保畅通，因电话、邮箱通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
（三）应聘者应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实影响资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全程，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及派遣资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
（四）本次选拔招聘是为促进学校2025届应届毕业生就业的过渡性政策，两年到期后不再续签。
