招聘1人1个岗位
中央民族大学是国家民委、教育部、北京市共建高校。学校前身为1941年成立的延安民族学院，1999年、2004年学校先后进入国家“211工程”和“985工程”，2017年进入“双一流”建设A类高校行列。
2009年，习近平同志在视察学校时指出：“中央民族大学在我国高等教育体系和民族团结进步事业中具有重要地位，为国家的民族团结进步事业，为民族地区经济社会文化建设作出了重要贡献。”建校以来，学校涌现出以翦伯赞、翁独健、潘光旦、吴文藻、陈振铎、林耀华、费孝通等为代表的一大批教学名家和学术大师，为国家输送了20万余名各民族毕业生，为民族地区的发展和繁荣作出重要贡献，已成为践行政治立校的高地、铸牢中华民族共同体意识的阵地、培养各民族优秀人才的基地、民族理论政策研究的基地、传承和弘扬中华优秀传统文化的基地，形成了集海淀、丰台、海南三校区一体化发展的“一校三址”办学格局。
当前，按照党中央重大决策部署，在国家民委党组领导下，学校党委坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，以服务党的民族工作高质量发展、服务教育强国建设、推进中国式现代化为使命，以学科优化调整为核心，以人才师资队伍建设为引领，持续深化人事制度改革，全面推动“双一流”建设和整体发展，开启学校发展新征程、开创学校事业新局面。
为打造素质精良、结构合理的人才队伍，建设人才聚集、创新开放的学术高地，我们诚邀广大优秀青年人才加盟，共创中央民族大学美好未来！
一、招聘人员类型
2025年应届高校毕业生（京外生源）。
二、招聘岗位
辅导员岗。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，铸牢中华民族共同体意识。
3.遵守国家法律法规，无违法违纪行为及其他不良记录。
4.遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范，恪守师德师风第一标准。
5.具备招聘岗位所需的专业或技能条件。
6.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
7.非本校在职教职工配偶、子女及其配偶，及其他近亲属。
8.符合《事业单位人事管理回避规定》有关回避要求。
（二）具体条件
1.应聘人员应具有教育部认可的本科和研究生教育经历，并获得学士、硕士及以上学位。
2.应届毕业生年龄不超过35岁(1990年1月1日以后出生)。其中应届毕业生京外生源须符合人社部有关在京落户要求，即硕士研究生不超过30岁(1995年1月1日以后出生)，博士研究生不超过35岁(1990年1月1日以后出生)。
3.辅导员岗应聘人员应具有从事高校管理工作必备的专业知识和技能，具有良好的文化素养和知识结构，有较强的组织协调、团队合作以及语言文字表达能力；辅导员岗应聘人员须是中共党员或中共预备党员，且具有1年及以上学生干部经历；根据辅导员入驻公寓要求，辅导员岗位（应届毕业生京内、京外生源，留学回国人员、留学回国人员、博士后和社会在职人员）共计划招聘男性、女性辅导员各50%。
（三）其他要求及说明
1.2025年应届高校毕业生（京外生源）办理相关落户事宜应符合人力资源和社会保障部及北京市有关规定。
应届毕业生接收范围为列入国家统一招生计划，培养方式为非定向（不含各类委培生、定向生），就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历学位的应届毕业生（取得相应学历学位时间必须在2025年12月31日前）。
2.所有招聘人员根据学校工作安排，需到海淀校区和丰台校区工作。
四、招聘程序
（一）报名。
1.截止时间2025年4月11日17:00。
2.报名网址http://zhaopin.muc.edu.cn。
3.报名信息中须标明主要社会关系（父母、配偶、子女的姓名、工作单位和职务）。
（二）资格审核。
按照学校规定的选聘标准和岗位要求，由用人单位根据报名材料对应聘人员进行资格审核，资格审核合格人员全部进入考核考察环节。资格审查贯穿公开招聘全过程。
最低开考比例为1:5，达不到该比例的，调减或取消该岗位招聘计划。
（三）考核考察。
考核考察以考试、适岗考察相结合的形式进行。考试内容为招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等。
考试分笔试和面试，笔试成绩60分（含）以上者有资格进入面试，根据笔试成绩排名，按岗位和应聘人员1:5的比例确定面试人选。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。根据考试综合成绩排名，按岗位和应聘人员不低于1:2的比例确定适岗考察人员。根据考试综合成绩及适岗考察情况择优确定初步人选。
（四）初步（建议）人选复审。
（五）体检和考察。
用人单位对初步人选思想政治表现和档案进行审查外调；初步人选按要求进行体检。按照招聘岗位与复审通过的初步人选1:1的比例对初步人选进行审查外调和体检。
参照现行公务员录用体检标准实施体检。
考察将全面了解考察对象的政治素质、道德品质、师德师风、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等。
（六）根据考察体检情况，学校研究确定拟聘人员。
（七）公示拟聘结果。
（八）如因应聘人员主动放弃初步（建议）人选资格、拟聘（建议）人选资格或适岗考察、审查外调、体检不合格，可视情况按照考核考察综合成绩由高到低的顺序依次递补，或不予递补。
五、招聘人员实施预聘制管理
按照《中央民族大学公开招聘管理办法》，学校对新进事业编制人员实施预聘制度。预聘期满未能达到相应长聘岗位条件者解除聘用，具备长聘岗位申报条件者可转为长聘人员。
六、招聘人员待遇
1.按事业编制聘用，按规定解决本人及其配偶、子女北京户口。
2.提供具有行业竞争力的薪酬待遇。学校发放基础绩效工资，二级单位根据个人贡献发放奖励绩效工资。
3.为子女提供附属幼儿园和附属中学（含初中、高中）优质教育资源。
4.按规定承租丰台校区教职工租赁房。
七、联系方式
1.人事处咨询电话：010-68932319；
2.招聘网站技术支持电话：18600864833；
3.各用人单位联系电话：见岗位需求表。
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