招聘12人3个岗位
为认真贯彻落实党中央、公安部党委全面从严管党治警决策部署和深化部属事业单位公开招聘机制改革工作要求，着力打造对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的高素质专业化过硬公安队伍，根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，现将公安部新闻传媒中心2025年度公开招聘在职人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共设置3个岗位，拟聘用12人，均为专业技术岗位。具体岗位信息及资格条件详见《公安部新闻传媒中心2025年度公开招聘岗位表》（见附件1）。
二、招聘对象
（一）正高级职称采编岗位
正高级职称采编岗位3人（限男性，年龄一般不超过50周岁，1974年3月以后出生），具有北京市户口，全日制大学本科及以上学历学位，新闻、出版系列正高级职称任职资格的在职人员，15年以上新闻、出版工作经历。
（二）副高级职称采编岗位
副高级职称采编岗位6人（年龄一般不超过45周岁，1979年3月以后出生），具有北京市户口，硕士研究生及以上学历学位，新闻、出版系列副高级职称及以上任职资格的在职人员，10年以上新闻、出版工作经历。
(三)新闻采编岗位
新闻采编岗位3人（年龄一般不超过35周岁，1989年3月以后出生），具有北京市户口，全日制硕士研究生及以上学历学位在职人员，3年以上新闻、出版工作经历。
三、报名条件
（一）报考人员须具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，对党绝对忠诚，坚决拥护中国共产党的领导和社会主义制度，拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.热爱公安新闻传媒事业，恪守新闻传媒工作者职业道德；身心健康，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，能够胜任繁重艰巨的公安新闻传媒工作；
4.积极向上、诚实守信、品行端正，事业心、责任感强，能吃苦、肯奉献、讲大局，具有良好的工作态度、协作精神和服务意识；
5.符合公安机关人民警察录用有关政策规定的资格条件，以及事业单位公开招聘有关政策规定的资格条件；
6.法律法规、政策规定以及岗位要求和履行岗位职责所需要的其他资格条件；
7.报考岗位条件要求详见《公安部新闻传媒中心2025年度公开招聘岗位表》。
（二）不得报考人员：
1.具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第八条、第九条情形的；
2.与用人单位工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系、拟制血亲关系以及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲关系的；
3.父母、配偶或子女已移居国（境）外的，子女或兄弟姐妹等直系亲属与外国人结婚的；
4.曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的；
5.人事档案（学籍档案）存在“三龄二历一身份”篡改造假或重要材料缺失、严重失实等问题的；
6.曾有学术不端等不良行为的；
7.法律法规规定不得录用的其他情形。
四、报名程序
（一）网上报名
2025年3月19日9:00至2025年3月27日18:00期间为统一报名时间，报考人员可登录网址http://rczp.cpta.com.cn进行网上报名。每人限报一个岗位，报考申请未审查或审查通过的，不得改报其他岗位；审查未通过的，可以改报其他岗位。报名时，应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。
（二）资格审核
2025年3月19日9:00至2025年3月29日18:00期间为报名资格审查时间，公安部新闻传媒中心根据报考资格条件和报考岗位要求，对报考人员进行资格审查。报考人员可登录报名网站查询资格审查结果，对填报材料不全、难以认定的，应补充提供相关证明材料。根据相关法律法规以及事业单位人事管理和公开招聘有关政策规定，资格审查贯穿招聘工作全过程。
五、考试测评
（一）专业能力测试
专业能力测试旨在全面考察报考人员的专业理论素养、文字表达能力以及综合运用时政、法律、公安等方面知识的能力。测试内容主要为新闻传媒业务知识、时事政治、法律专业知识、公安业务知识等。专业能力测试具体时间地点及相关事宜另行通知。
（二）心理素质测评和体能测评
入围面试人员均须在面试前进行心理素质测评，测评不计分，测评结果作为辨识考生是否适合从事相关岗位的重要参考。
入围面试人员，须在面试前进行体能测评，体能测评参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准>的通知》（公政治〔2024〕60号）执行，免测1000米（男）/800米（女）跑项目。心理素质测评和体能测评具体时间地点及相关事宜另行通知。
（三）面试
面试前进行现场资格复审，报考人员须提供本人身份证件等。根据专业能力测试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选（测试成绩并列的，一并进入面试），重点考察报考人员的语言表达能力、综合分析能力、岗位匹配度等。如报考人员放弃面试资格，按专业能力测试成绩从高到低的顺序依次递补。面试具体时间地点及相关事宜另行通知。
（四）综合成绩合成方式
专业技术岗位综合成绩按照专业能力测试成绩、面试成绩各占50%的比例进行合成。专业能力测试成绩和面试成绩均采取百分制，最低合格分数线均为60分。
六、体检考察
（一）确定体检考察人选
专业能力测试和面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序、考察对象与计划聘用人数1:1的比例确定体检考察人选。参加面试人数与计划聘用人数比例低于3:1的岗位，体检考察人选面试成绩应当达到面试公告中确定的面试合格分数线。如遇体检考察不合格或放弃等情况，可按综合成绩顺序依次递补。
（二）体检
体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》，以及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》中人民警察职位的有关规定执行。
（三）考察
考察参照执行《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等规定，按照人民警察的标准、条件和拟招聘岗位要求，重点对考察对象在理想信念、政治立场、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律，以及主要经历、出国（境）情况、奖惩情况、现实表现等方面进行全面考察。考察采取网上核查、走访调查、个别谈话、查阅资料、调阅档案、同考察对象面谈等方式进行。公安部新闻传媒中心派员组成考察组，到考察对象所在党组织、工作单位，了解其现实表现等情况，听取意见和反映，对考察对象个人档案中的出生日期、入党（团）时间、学历学位、经历、身份等进行重点审查，并对其家庭成员及主要社会关系等进行延伸考察。
七、公示聘用
公安部新闻传媒中心综合资格条件、测试成绩、体检、考察等情况，按规定确定拟聘用人员并组织公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，经报上级部门审批同意后，按规定办理入编手续。
八、注意事项
（一）本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考人员提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。家庭成员有违法犯罪等可能影响聘用后依法公正履职情形的，谨慎报考。
（二）报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
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