招聘1人1个岗位
根据工作需要，航天智能院决定对本部部分领导人员岗位进行公开招聘，具体情况如下：
一、招聘岗位及数量
科技研发部副部长1人
二、工作地点
北京市
三、应聘方式
个人应聘
四、招聘范围与条件
（一）招聘范围
航天科工集团京区单位
（二）应聘人员基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱航天事业。
2.具有正确的业绩观和较为突出的工作业绩，具有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，具有较强的开拓创新精神、市场意识和风险防范意识。
3.具有良好的职业素养，遵纪守法、廉洁从业，勤勉敬业、团结协作，品行端正、诚实守信，无不良嗜好。
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。
5.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关业务的政策要求。
6.近3年年度考核结果应为称职及以上，并满足岗位的其他特殊要求。
7.一般应具有大学本科及以上文化程度。
8.需为航天科工集团京区单位正式职工。
9.特别优秀的，可适当放宽任职资格条件。
（三）应聘人员资格条件
应聘人员为航天科工集团所属京区二级单位本部人员的，应现为部门副职级，或具有部门内设处（室）正职3年及以上任职经历，或具有部门处（室）正职1年和副职累计5年及以上任职经历；应聘人员为航天科工集团所属京区重要三级单位人员的，应现为领导班子成员，或具有中层正职3年及以上任职经历，或具有中层正职1年和中层副职累计5年及以上任职经历。
五、岗位职责
负责科技创新管理、科技创新体系建设等工作；负责航天防务综合管理、任务规划等工作；负责市场开拓等市场工作；负责质量管理体系建设、项目质量管理、产品保证队伍等质量工作；负责完成领导交办的其他事项。
熟悉科研管理、预研管理业务，具有科技创新、预先研究、市场开拓、型号管理工作经历者优先。
六、招聘程序
招聘程序分为报名、资格审查、能力和素质测试、面试、综合考察等阶段。通过审查阶段人员将以适当方式通知。
七、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
报名截止时间为2025年3月20日。
（二）报名要求
1.应聘人员请准确填写《应聘人员登记表》（具体格式见附件1），含本人近期电子免冠照片。请勿改变表样、字体等格式。
2.应聘人员请结合本启事发布的职位要求，撰写《岗位工作设想》（具体格式见附件2），岗位设想文档内容控制2000字以内。
3.应聘人员将本人《应聘人员登记表》、《岗位工作设想》按前后顺序合为一个文档。
4.应聘人员需与所在单位沟通应聘事宜，并取得加盖单位公章的同意应聘的证明（扫描件）。
5.请将上述一应材料通过内网发送至航天智能院/党建人事部/人力资源处/李鑫邮箱，互联网渠道请发送至邮箱casicznzhaopingl@163.com，邮件请以“应聘岗位+姓名+手机号”命名。
（三）有关要求
1.应聘人员应按要求填写相关信息，保证完整详尽，否则可能造成应聘工作延误。
2.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘或聘用资格。
3.应聘材料严禁涉及国家秘密和单位敏感信息。
（四）招聘工作联系人及电话
李鑫：010-88538789
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