招聘33人7个岗位
按照事业单位人事管理和公开招聘有关政策规定，参照公安机关录用人民警察有关要求，结合工作实际，组织开展公安部大数据中心2025年度公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共设置7个职位、拟招聘33人，具体职位信息及资格条件详见《公安部大数据中心2025年度公开招聘计划表》（附件1）。
二、招聘对象
1、2025年应届高校毕业生（含国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。
2、省（部）级及以上政府、部门举办的普通高等院校、科研院所，以及市（地）级及以上党政机关中，具有相应学历学位和较高专业水平的在职在编人员（含当年度出站博士后）。
三、报名条件
（一）报考人员须具备以下资格条件：
1、政治立场坚定，对党绝对忠诚，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，热爱人民公安事业。
2、具备履行岗位职责所需的知识和能力，高等学历教育各阶段均须脱产取得相应全日制学历和学位；高等学历教育各阶段毕业学校所属主管部门应为省部级（含）以上政府、机关。
职位要求专业条件为最高学历对应专业，报考者须以主修专业报考，不接受以第二专业或辅修专业报考；报考人员所取得或即将取得的毕业证书与学位证书中专业名称必须一致，颁发毕业证书与学位证书的学校名称也应当一致。
3、应届硕士研究生应在30周岁以下（1995年1月1日后出生）；应届博士研究生应在35周岁以下（1990年1月1日后出生）；在职人员年龄应在35周岁以下（1990年1月1日后出生）。身心健康，能够胜任繁重艰巨的公安科研、管理工作。京外生源需符合北京市落户政策，在职人员应具有北京市户籍。
4、招聘职位均为人民警察授衔岗位，应当符合公安机关人民警察招录有关政策规定的资格条件。
5、法律法规、政策规定以及职位要求和履行岗位职责所需要的其他资格条件。
除2025届高校毕业生取得相关学历、学位的时间截止到2025年7月外，职位要求的其他资格条件（如政治面貌、工作经历、资格证书等）截止时间均为2024年12月。
（二）报考人员不得具有以下情形：
1、具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第八条、第九条情形的。
2、与我中心工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。
3、父母、配偶或子女已移居国（境）外的，子女或兄弟姐妹等直系亲属与外国人结婚的。
4、曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的。
5、人事档案（学籍档案）存在“三龄二历一身份”篡改造假或重要材料缺失、严重失实等问题的。
6、法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、报名程序
（一）网上报名
2024年12月24日8点30分至2025年1月9日17点。期间为统一报名时间，报考人员可登录“人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台”（以下简称“平台”）https://www.sydwgkzp.cn/网上报名。每人限报一个职位，报考申请未审查或审查通过的，不能改报其他职位；审查未通过的，可以改报其他职位。报名时，应当仔细阅读《诚信承诺书》和《报名信息填写规范说明》（附件2），提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。
（二）资格审查
2024年12月24日8点30分至2025年1月10日17点。期间为报名资格审查时间，我中心将确认报考者是否具有报考资格，报考者可登录平台查询资格审查结果。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考或聘用资格。
（三）打印准考证
资格审查通过，参加笔试人员请于2025年1月11日至1月13日期间登录平台进行报名确认，并于2025年1月17日至1月19日打印准考证。参加考试时，须同时携带准考证和身份证。
五、考试测评
考试包括笔试、面试，分别占综合成绩的40%、60%。
在面试前组织体能测评和人民警察职业心理素质测评。体能测试不合格的，不再参加面试。人民警察职业心理素质测评不计分，结果仅做个性评价参考。
体能测评项目和标准参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准>的通知》（公政治〔2024〕60号）执行。专业技术岗位免测1000米（男）/800米（女）项目；仅限博士研究生报考的岗位，免体能测试。
（一）笔试
笔试内容为计算机基础知识水平测试、行政能力测试和申论。大数据研发岗位笔试侧重计算机基础知识水平测试，兼顾行政能力测试和申论；大数据业务岗位笔试坚持行政能力测试、申论和计算机基础知识水平测试并重。考试时限为150分钟，满分为100分。参加考试时，必须同时出示准考证和身份证原件，缺少证件的人员不得参加考试。
仅限博士研究生报考的岗位，不组织笔试，通过科研能力评价方式确定面试人选，具体事宜另行公告。
笔试时间：2025年1月19日（周日）上午9:00—11:30。
报考人员可于笔试结束10个工作日后登录平台查询笔试成绩（科研能力评价成绩），同时最低合格分数线在平台发布。
（二）入围面试人员确定
根据该职位笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与招聘人数5：1的比例，确定参加面试人员名单。面试人员名单将在人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台公布。
面试人员的笔试成绩须达到合格分数线。进入面试人员放弃面试机会的，可按该职位笔试成绩由高到低的顺序，在达到合格分数线考生中依次递补。如遇末位同分情况，一并进入面试。
（三）面试（预计2025年2月举行）
面试内容为专业答辩。面试满分为100分，合格分数线为70分。
面试前进行资格复审，报考人员须提供本人身份证件（本人有效居民身份证、学生证等）原件、所在学校或单位盖章的报名推荐表或报名信息表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，取消该报考人员参加面试的资格。
面试有关事项以在人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台发布的公告为准，具体事宜另行公告。
六、体检考察
（一）确定体检和考察人选
按照综合成绩从高到低的顺序，按1∶1比例确定体检考察人选。如遇体检考察不合格或者考生自愿放弃等情况，可按综合成绩顺序递补人选。
（二）体检（预计2025年3月开展）
体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》，以及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》中人民警察职位的有关规定执行。
（三）考察（预计2025年3月—4月开展）
考察严格执行《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》，按照人民警察的标准、条件和拟聘用职位要求，重点考察人选是否能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，对考察对象理想信念、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、是否具有需要回避的情形，以及主要经历、出国（境）情况、奖惩情况、现实表现等进行全面考察，重点审核个人档案“三龄二历一身份”，并对考察对象的家庭成员、社会背景等进行延伸考察。
七、公示聘用
我中心根据资格条件、综合成绩、体检、考察等情况，按规定确定拟聘用人员并组织公示。公示结束无异议的，经报上级部门备案后，按规定办理相关聘用手续。
八、其他事项
报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
监督举报电话：010-66272054
咨询电话：010-66272037、010-66272038（接听时间：工作日上午8:30—11:30、下午14:00—17:00）
报名咨询邮箱：gabdsjzxzl@163.com
特别提示：
本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办辅导培训班。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。家庭成员有违法犯罪等可能影响聘用后依法公正履职情形的，谨慎报考。
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