招聘3人2个岗位
一、单位简介
交通运输部公路科学研究院成立于1956年，是交通运输部的正局级事业单位，类别为公益二类，事业编制550名，主要从事公路交通运输领域的科学研究、技术研发、标准规范制修订和科技服务、技术支撑、人才培养等工作。
经过60多年的建设和发展，公路院已成为集科学研究与产业开发为一体的综合研究机构，形成了“一个实验基地、两个研发体系和一个技术创新链条”的科技创新体系，拥有综合试验能力位居世界前列的公路交通综合试验场和多专业的实验基地；设有基础研究创新中心、道路研究中心、桥梁隧道研究中心、道路交通安全研究中心等11个科学研究部门；建成了车路一体智能交通全国重点实验室、公路材料腐蚀与工程安全国家野外科学观测研究站、公路与桥梁高效养护及安全耐久国家工程研究中心、国家智能交通系统工程技术研究中心、国家环境保护道路交通噪声控制工程技术中心、公路绿色建造与交通安全国际科技合作基地等6个国家级创新平台；道路结构与材料、智能交通技术、旧桥检测与加固技术等6个交通运输行业重点实验室；建立了建筑信息模型（BIM）技术应用、综合交通运输大数据处理及应用技术等7个交通运输行业研发中心以及若干产业联盟；“北京大杜社公路长期性能野外科学观测研究站”入选国家野外站择优建设名单，在国内外公路交通科技领域具有重要影响力。全国交通工程设施（公路）标准化技术委员会等8个全国（部）标委会秘书处均设置在公路院。设有1个博士后科研工作站、2个国家一级学科硕士学位点和2个行业创新人才培养示范基地。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法、法律和行政法规；
3.具有良好的品行；
4.具有符合岗位所需的专业或技能条件；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
受过刑事处罚、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认为有舞弊行为的，不得应聘。
三、招聘对象
1.留学回国人员：包括国外留学回国人员、从我国香港或澳门特别行政区院校毕业回内地就业人员、从我国台湾地区院校毕业回大陆就业人员。应取得硕士研究生及以上学历或学位并在2024年12月底前完成教育部学历学位认证。非京籍留学回国人员在国（境）外实际学习时间满一年且原则上毕业不超过一年，一般应毕业于国（境）外知名高校（以毕业证、国外学历学位认证书、录取通知书、成绩单、出入境记录等确定的时间为准）。
2.社会招聘人员：因业务发展需要招聘具有一定社会工作经验的专业技术人才。一般不超过45岁,具有高级专业技术职称的专业技术人员一般不超过50岁，国家级专家人才、国家级科技奖项获奖人员等一般不超过55岁。
四、招聘岗位信息
本次拟招聘留学回国人员2人，社会招聘人员1人，招聘岗位及要求如下：
五、招聘程序和方法
（一）报名
报名时将应聘报名表（word版,见附件）、本科及研究生期间成绩单、学历学位证书、学历学位认证书、职称证书、获奖证书等相关材料打包发送至我院指定邮箱zhaopin@rioh.cn（生源地指参加高考时的户籍所在地，非高校所在地；京籍人员需另附北京市常住户口簿首页及本人页。
邮件主题及压缩包命名方式均为“应聘部门-姓名-学校-所学专业-学历-生源地-预计毕业时间-招聘类别”命名，如“道路研究中心-王军-**大学-道路与铁道工程-博士-山东-2024年6月-京外生源”（请不要使用超大附件功能发送）。
（二）报名起止时间
2024年10月17日—2024年10月28日。
（三）资格审查
通过资格审查入围人员将通过电话、短信或邮件等形式通知其参加笔试。未入围者不再另行通知。
（四）考试
采取笔试、面试相结合的办法。笔试主要测试应聘者的综合知识应用能力和专业素质，含政治理论素养、法律、行业领域知识、综合分析等能力测查。面试主要考核应聘者的实际工作能力或技术技能水平。笔试后，按录用人数1:5的比例由高分到低分依次确定面试人选。笔试成绩低于60分者不得进入面试。达不到规定比例的，按实有合格人数确定；笔试及面试时间、方式另行告知。未入围者不再另行通知。
面试成绩平均分低于70分者，不列入拟聘人选，若只有一名应聘者进入面试，面试成绩平均分低于80分者不列入拟聘人选。
（五）体检和考察
笔试成绩*40%+面试成绩*60%=综合成绩，每个招聘岗位根据综合成绩从高到低排序，经院领导班子集体研究确认后，按照1:1的比例确定进入体检和考察的人选。体检标准原则上参照国家公务员体检标准执行。考察侧重于政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现等情况。如有体检、考察不合格的，本人自动放弃的，或因其他原因不能接收的，经用人部门同意，其他人员依综合成绩视情况递补。
（六）确定拟聘人选及公示
院领导集体研究确定拟聘用人选，并在院门户网站进行信息公示，公示期不少于7个工作日。公示期满，公示结果不影响聘用的，报部人教司审核备案。
六、工资福利待遇
受聘人员纳入我院事业编制管理，享受中央事业单位政策规定的工资福利待遇。
七、纪律与监督要求
1.应聘人员原则上限报一个岗位，按照岗位需求，择优录用专业匹配度高、科研基础好、综合素质高的人员。
2.应聘人员应对所提供的材料负诚信责任，院将依据应聘人员提供的材料进行资格审查。未在规定时间内提交相关材料，或提供虚假材料，影响资格审查结果的，将取消应聘资格。
3.凡与我院工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被开除公职的、曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家或地方另有规定不得应聘到部属事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
5.应聘人员要正确对待竞争，如发现有弄虚作假等违纪行为的，按国家有关规定严肃处理。
6.为便于联络，请应聘人员保持通讯畅通。因通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
7.在招聘期间，应聘人员如确定自愿退出的，请务必及时与我单位沟通。
八、招聘工作联系方式
简历投递邮箱：zhaopin@rioh.cn
联系人：王老师
单位地址：北京市海淀区西土城路8号
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