中国通用技术(集团)控股有限责任公司(简称通用技术集团)成立于1998年，是中央直接管理的国有重要骨干企业，2018年12月获批成为国有资本投资公司试点企业，拥有沈阳机床、环球医疗、中国医药、中纺标、中成股份5家上市公司。近年来，通用技术集团聚焦先进制造与技术服务、医药医疗健康、贸易与工程服务三大主业，持续优化布局结构，不断强化创新驱动，着力推动高质量发展，在中央企业经营业绩考核中13次获得A级，7次入围《财富》世界500强。

通用技术集团健康管理科技有限公司(大数据集团)(以下简称“通用技术健管公司”)成立于2023年3月8日，是通用技术集团二级子公司。通用技术健管公司作为通用技术集团下属的健康产业专业化发展平台，为人民群众提供集预防、治疗、康复、养老于一体的全业态、全方位、全生命周期医疗健康产品和服务。公司健康管理体系完善，健康服务功能健全，旗下拥有多家大数据公司、互联网公司及综合体检机构，服务覆盖超千万人。公司致力于大数据体系建设和数字化协同管理，深入落实“健康中国”“数字中国”战略，以大数据一体化协同为支撑，推进健康管理一体化、品质化，促进健康产业数字化、数字产业化发展，通过健康服务、健康科技、健康教育、健康产品，实现引领高品质健康生活，让健康触手可及，成为值得信赖的健康管理专家。

市场营销中心是通用技术健管公司企业客户健康管理服务业务市场营销和客户管理的组织、实施部门。负责公司统一市场营销体系建设，开展市场研究与分析，承担市场开拓、客户维护、销售全周期管理等工作。根据工作需要，公司对市场营销中心相关岗位进行公开招聘，现就有关事宜发布如下：

01招聘岗位

(一)运营产品部运营管理总监/经理

(二)运营产品部业务运营总监/经理

(三)运营产品部产品管理总监/经理

(四)运营产品部产品方案总监/经理

(五)大客户项目部销售总监/经理

02报名方式

本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式，各渠道产生的候选人一并参加公开招聘程序。

03应聘人员基本条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及公司相关制度，热爱健康科技事业，具有强烈的事业心和责任感。

(二)具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场意识强。

(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历。

(四)具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件。

(五)具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好。

(六)一般应具有大学本科及以上文化程度。

(七)无特殊说明的，原则上不超过45周岁。

(八)满足相应岗位的任职要求，特别优秀的，条件可适当放宽。

(九)公司人力资源部将根据竞聘者个人履历等情况聘任相应职务。

04岗位职责和任职要求

01

运营产品部运营管理总监/经理

岗位职责：

负责制定服务企业健康管理开展与运营保障的各项制度规范、服务标准、考核指标，协助监督并确保运营体系的有效运行;组织公司交付团队协同，完善服务质量管控体系，建立客户满意度反馈机制，多形式开展客户满意度调研工作;收集、汇总、分析反馈意见，开展以反馈意见为指导的运营服务内容及流程优化;制定并推进执行应急预案和风险防范措施;整合运营服务工作相关数据，定期提供运营服务数据分析报告，为运营服务工作优化提供数据支持及策略;完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，具有公共卫生管理、卫生事业管理、企业管理类、医学类、健康管理类、服务运营、电子商务等相关专业教育背景;

2.应聘经理应具备3年以上运营工作经验，应聘总监应具备5年以上运营工作经验;

3.了解行业动态和市场需求，能够根据市场变化及时调整运营策略;

4.具有良好的语言表达能力、沟通协调能力，有责任心;

5.具备较强的数据分析能力，善于撰写运营分析报告、方案计划;

6.具有团队协作精神，适应能力、抗压能力强，爱岗敬业，积极、热情;

7.了解健康管理行业，有行业工作经验者优先。

02

运营产品部业务运营总监/经理

岗位职责：

负责制定签约服务派单流程，整合服务资源，签约服务派单，督促完成服务交付，确保体检服务、健康管理等到企服务、到店服务内容顺利落地实施;负责项目结算;定期开展服务质量评价考核，持续推进服务标准化提升;组织运营管理团队的培训工作;协调服务落地的内外部及平台资源、监控业务运营情况、解决业务运营问题;完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，具有公共卫生管理、卫生事业管理、企业管理类、医学类、健康管理类、服务运营、电子商务等相关专业教育背景;

2.应聘经理应具备3年以上运营工作经验，应聘总监应具备5年以上运营工作经验;

3.了解行业动态和市场需求，能够根据市场变化及时调整运营策略;

4.具有良好的语言表达能力、沟通协调能力，有责任心;

5.具备较强的数据分析能力，善于撰写运营分析报告、方案计划;

6.具有团队协作精神，适应能力、抗压能力强，爱岗敬业，积极、热情;

7.了解健康管理行业，具有良好的服务意识，有体检服务、企业员工服务工作经验者优先。

03

运营产品部产品管理总监/经理

岗位职责：

对接公司各业务部门，组织建立公司产品委员会，开展公司产品管理统筹工作。开展健康管理服务产品市场需求调研，组织产品更新、优化，审定新产品研发立项，建立公司到企服务、到店服务标准产品库，主导制定产品营销策略，核定定价申请，制定产品市场销售定价规则，开展上市后评价、产品退出、产品库管理等工作，协助开展产品市场化宣传推广工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，具有医药卫生类、临床医学类、健康管理类、工商管理类、市场营销类等相关专业教育背景;

2.应聘经理应具备3年以上产品管理与产品质量风险控制相关经验，应聘总监应具备5年以上产品管理与产品质量风险控制相关经验;

3.对健康服务(健康管理、互联网+健康等)及产品有深入研究，深刻理解行业竞争动态及发展趋势;

4.产品资源广泛，在体检服务、医疗合作、健康管理服务等领域具有丰富资源;

5.有较强的自驱力和责任心，身心健康，为人诚实、坚守原则，有较强的抗压能力;

6.具有团队协作精神，适应能力、抗压能力强，爱岗敬业，积极、热情。

04

运营产品部产品方案总监/经理

岗位职责：

根据大客户项目部项目需求，对接负责业务部门，在产品销售过程中，提供技术交流、方案撰写等技术方面支持，推进服务签约;负责在产品市场活动中，提供销售工具、演讲文案、企划文案等技术方面支持;负责收集、汇总客户方面需求及产品方面不足，并及时向产品经理反馈;参与产品测试工作，并协助提交测试报告，参与新产品及高端产品的项目实施工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，具有企业管理类、医药卫生类、临床医学类、健康管理类、工商管理类、市场营销类等相关专业教育背景，熟悉体检业务，了解体检产品;

2.应聘经理应具备3年以上产品开发与管理工作经验，应聘总监应具备5年以上产品开发与管理工作经验，有产品方案相关成功案例者优先;

3.熟悉产品开发流程，具备产品规划、设计、开发、推广等方面能力;

4.具备创新思维和独立解决问题的能力，能够独立开发具有市场竞争力的产品;

5.有较强的事业心和责任担当，具有较强的学习能力;具备团队协作精神，能带领团队完成工作目标。

05

大客户项目部销售总监/经理

岗位职责：

负责企业客户的开发、商务沟通和销售工作，承担销售任务;为客户提供服务产品咨询、技术支持、售后服务等;负责客户需求反馈，定期收集客户反馈意见，了解客户需求变化，为公司产品改进和服务提升提供建议。

任职要求：

1.具有医药卫生类、健康管理类、工商管理类、市场营销类等相关专业教育背景优先;

2.应聘经理应具备3年及以上销售、客户服务等工作经验，能够独立完成销售任务;应聘销售总监岗位者，须在大型医疗健康机构有连续5年以上、20人以上营销团队管理工作经验;

3.具备娴熟的业务表达与沟通能力，能够与客户建立良好的关系，及时解决客户问题;具备投标、营销策略制定等能力;

4.具备部门协作与团队精神，能够配合部门要求高效完成工作任务;

5.具备较强的抗压能力与快速学习能力;

6.具有企业大客户资源者、渠道资源者、政府资源者优先，具有大型医疗机构、健康管理机构相关岗位工作经验者优先。

05工作地点

北京市

06招聘程序

(一)招聘程序分为资格审查、面试、背景调查、聘用等环节逐一进行。通过审查阶段的人员将以适当方式通知。请应聘人员保持电话畅通，及时查收短信和邮件。

(二)对录用人员实行试用期制度，并按照公司有关规定签订合同。

07报名时间、方法及要求

(一)报名时间

报名截止时间为2024年10月28日。

(二)报名方法

应聘人员请下载并准确填写《通用技术集团健康管理科技有限公司应聘登记表》以及《报名信息汇总表》，并提供资质证明材料扫描件，包括且不限于：身份证、学历学位证、专业资格证书、任职文件等。请将上述材料电子版压缩后发送至tyjkzp@126.com。邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。

(三)应聘要求

1.应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及要求，按要求填写相关信息，保证详尽，因信息不全等因素而影响录用的，后果自负。

2.应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密。

3.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

联系电话：010-81165640。

诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘!

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