招聘33人
一、医院简介
首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院（简称“北京同仁门头沟医院”），是市委市政府全局谋划，市卫健委统一部署推动优质医疗资源下沉，门头沟区委区政府高位统筹，经门头沟区政府与北京同仁医院精诚合作，由同仁医院全面托管门头沟区医院，为建设新时代门头沟区域医疗中心而组建的综合医疗机构，于2024年1月正式揭牌运营。北京同仁门头沟医院，依托“同仁”这一医疗金字招牌和具有70年历史的门头沟区医院文化底蕴，通过技术输入、专家带动、人才引进、专业交流、管理创新、运营改进等措施，充分整合优质资源，发挥双方优势互补，全力建设京西地区高水平大型综合医院。
新时代新作为，新征程新展望，新机遇新期待，新模式新发展。北京同仁门头沟医院未来可期，期待各界优秀人才加入，您一定能在这里筑梦扬帆，成就新的人生梦想和价值。
二、招聘基本条件
1.热爱卫生健康事业和自身专业，志愿在公立医院从事医疗服务工作。
2.遵纪守法，敬业忠诚，廉洁自律，品行端正。
3.有高度的责任心、仁爱心、慎独心、奉献心，服务意识和以病人为中心的工作理念。
4.热爱工作，忠于岗位，遵规守纪，能够长期在本医院履职，服从医院工作安排。
5.有较强的表达能力、沟通能力和应急能力，身心健康。
6.具有北京市常住户口者优先。
三、招聘岗位和要求
（一）医生岗位
1.招聘人数：13人
招聘科室：全科医学科、普外科、感染科、急诊内科、神经内科、肿瘤与介入科、心血管内科、影像医学、超声医学科、体检科等科室各1人；院前急救（120中心）3人。
2.招聘条件
（1）具有执业医师资格，注册执业范围与招聘科室相一致，执业医师定期考核合格；
（2）本专业主治医师及以上专业技术资格，5年及以上临床工作经历（初学历为研究生学历专业年限无限制），完成医师规范化培训；
（3）年龄不超过40岁（1984年1月1日以后出生）。
（二）医技岗位
1.招聘人数：5人
眼科技师（验光和检查）2人，耳鼻咽喉科技师2人、心血管内科技师1人。
2.招聘条件
（1）卫生技师及以上专业技术资格；
（2）二甲以上医院3年以上本专业工作经历。
（三）临床护士
1.招聘人数：15人
2.招聘条件
（1）护理学大专及以上学历；
（2）应届毕业生，或社会在职人员（须取得护士执业资格）。
四、招聘程序
招聘工作坚持自愿报名、公开、平等、竞争、择优录用的基本原则，实行考试（专业知识考试和专业操作考试）和面试成绩相结合的评价规则。
（一）应聘报名：2024年3月31日截止。
1.报名地点：北京同仁医院门头沟医院人事科（北京市门头沟区河滩桥东街10号，宿舍楼1层）。
2.报名需提交的材料：
（1）个人求职简历；
（2）本人身份证正反面复印件；
（3）本专业各级学历证书复印件；
（4）本专业各级专业技术资格证书复印件；
（5）医师资格证书和医师执业证书复印件（主要信息页）。
经面试合格拟录取的人员，招聘考察时均审核前述材料原件。
3.报名方式：应聘报名材料，可通过纸质版投递、邮寄，也可通过电子邮箱发送。
4.报名联系方式：电话：69843251转212（宁老师）
电子邮箱：mtgqyyrsk212@163.com
（二）招聘考核考察
1.专业理论考核（占成绩的50%）：重点考察本专业理论、技能操作、急救知识、传染病知识、医学人文伦理等专业知识和业务能力。
2.面试考核（占成绩的50%）：重点考察沟通表达、应急处置等能力，以及服务意识、团队精神等综合能力。
3.体检考察：按照国家有关医疗服务人员的职业健康要求组织体检，根据考试成绩按录取人数1:1比例安排，按考试成绩依次替补。
4.政治审查：对拟录用人员的人事档案、政治思想和现实表现、遵纪守法情况等开展综合考察。
五、录取和聘用管理
（一）录取要求
经招聘考核考察合格的人员，予以录取，发放录取通知。
（二）聘用管理
经录取的人员，按照事业单位编制外人员管理，与医院直接签订合同，根据合同期限和国家有关规定约定试用期。
六、待遇和福利
1.参照北京市事业单位工资体系发放工资。
2.按照北京市有关规定依法缴纳社会保险和住房公积金。
3.根据医院规定和工作考核结果，享受同类同级人员绩效奖金、年度绩效等。
4.按照医院编制内职工标准发放就餐补助。
5.依法享受带薪年休假。
6.可以加入医院工会会员和享受工会福利。
7.符合条件的，可参加北京市事业单位编制内人员公开招聘，考试考核合格可进入事业编制。
8.按照医院规定享受编制外人员的其他福利待遇。
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