公司总部（工作地点:北京、深圳）

IT研发类岗位：主要招收计算机类、数学类专业学生，从事住房租赁综合服务平台的技术研发、系统运维等相关工作。

应聘者须为具有普通高等院校本科及以上学历的2022年应届毕业生。

境内高等院校应届毕业生须在2022年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证（包括在择业期内可视同应届毕业生办理就业手续的）；境外院校归国留学生须在2021年1月至2022年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。同时应满足条件如下：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）诚实守信，遵纪守法，品行端正。

（三）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。

（五）具有良好的英语听说读写能力：

（1）大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。

（2）研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）。

（3）主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

（六）综合素质较好，在校期间一般应担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号。具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

（七）符合公司亲属回避的有关规定。

包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。

（一）报名。应聘者可以直接登陆官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。报名截止时间为2021年10月9日24点（北京时间）。

（二）初选。我司将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。

（三）考试。初选通过人员将参加中国建设银行统一组织的考试，该考试成绩在总行直属机构、境内分支机构2022年度校园招聘中均有效。

（四）面试和体检。我司将组织考试通过人员面试和体检。

（五）录用。我司将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。

（一）招聘期间，公司将通过网站招聘系统提示、电话、手机短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请应聘者准确提供相关联系方式并保持通信畅通。

（二）报名时请注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，避免出现误报的情况。

（三）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我司有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。

（四）在各招聘环节中，我司会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我司不再通知。

（五）建信住房服务有限责任公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

本网站是我司发布校园招聘公告、通知及相关信息的唯一途径，其他途径均未获得我司授权或许可。我司组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借银行业招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我司考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

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