招聘1人1个岗位
河南省人力资源开发中心有限公司于1996年11月注册成立国有企业，是从事人才招聘、人事代理、劳务派遣、服务外包、船员外派、技能培训等一站式、全方位服务的国有人力资源服务机构。现面向社会公开招聘项目人员，有关事宜公告如下：
一、招聘计划
行政人员1名
二、具体要求
（一）岗位职责
1.综合事务管理；
2.制度建设与执行监督；
3.文档与信息管理；
4.配合其他部门工作；
5.完成公司交办的其他工作。
（二）任职条件
1.毕业于管理类/汉语言相关专业；
2.具备扎实文字功底；
3.具备较高的纪律性、责任心、执行能力沟通能力。
（三）工作时间
8:00-17:30，双休，有法定节假日，不包吃住。
（四）薪酬待遇
工资4300元左右。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，具有良好的品行，具有良好的职业道德；
3.具有履行岗位职责所需的知识、能力或技能；
4.具有正常履职所需的身体和心理素质；
5.具有所招聘职位的相应专业背景和工作能力，且符合招聘职位的具体要求；
6.具有严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神，服从组织分配。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.作为失信被执行人的或个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；
4.其他不适宜聘用情形的。
四、招聘流程
（一）发布公告
本公告通过“河南省人力资源开发中心”公众号、“黄河人才”公众号等渠道进行发布。
郑重声明：本次招聘信息仅通过以上渠道发布，其他渠道信息均非我司发布，请应聘者提高防范意识，注意甄别虚假信息。
（二）网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年12月19日（逾期不再受理）。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请将报名材料发送至邮箱。邮箱：hnrlzp@126.com
3.报名需提交资料：
（1）个人简历（PDF格式）；
（2）身份证（其他证件）、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书等；
（3）应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（PDF格式）。
（4）需将以上资料进行扫描（PDF格式），并压缩打包以“姓名+毕业院校+专业”进行命名，在报名时上传。
（三）资格初审
根据提交材料进行初审，符合条件的，将通过电话通知面试事宜。未通过初审的，不再另行通知。
（四）面试
面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。面试采取半结构化方式进行，满分为100分，面试成绩低于60分的，将不予聘用。
（五）体检
体检人员名单按照各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。
（六）聘用
根据岗位面试成绩、体检等情况综合分析，确定聘用人选。
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排版：润辉、张茜（实习）、凡瑞（实习）
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