招聘4人2个岗位
一、招聘岗位及人数
万基控股集团招聘职能管理类人员4人。其中：财务管理部高级财务经理2人、战略发展部高级投资经理2人。
二、招聘岗位任职要求
（一）高级财务经理岗位
1、任职要求
（1）40周岁以下（1985年10月1日以后出生），全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业。持有中级会计师及以上职称。
（2）具备5年及以上中大型制造企业财务全流程管理经验，熟悉制造业运营模式与成本结构，在财务核算、预算管理、成本控制、资金运营等领域有扎实积累。
（3）拥有5年及以上中层财务管理经验，在团队建设、人才培养、绩效管理等方面能力突出。
（4）精通国家财税法规、会计准则及上市合规要求；熟练使用ERP系统及常用办公、财务软件；具备出色的财务分析、风险管控及系统优化能力。
（5）具备良好的战略视野、逻辑思维、跨部门沟通及复杂问题解决能力；抗压性强，能适应快速发展环境下的多任务高强度工作；责任心强，职业道德良好。
（6）持有注册会计师（CPA）专业资格证者优先。
2、岗位职责
（1）依据集团战略，组织制定并推动实施财务中长期发展规划，构建与中大型制造企业相匹配的财务管控体系，持续优化财务流程，提升财务运营效率，为集团重大经营决策提供专业、前瞻的财务分析与支持。
（2）统筹公司及下属业务单元的财务核算工作，确保成本、收入、费用等核算的及时性、准确性与合规性；主导月度、季度及年度财务报告的编制、审核与披露，保障财务信息质量。
（3）深入制造业务一线，主导成本结构分析与动因追溯，制定并实施有效的成本控制方案，推动降本增效；牵头组织年度全面预算的编制、过程监控与动态调整，确保预算目标与经营计划有效协同。
（4）负责公司资金的整体规划、调度与风险管控，保障资金链安全与使用效率；根据业务发展及投资需要，拓展并维护多元化融资渠道，设计并落实融资方案，合理控制融资成本。
（5）建立健全财务内控体系与风险管理制度，定期组织内控自查与风险评估，强化财务风险预警与防范能力；确保各项财务活动符合国家财税法规及集团制度要求，统筹协调内外部审计工作。
（6）负责财务团队的日常管理、梯队建设、专业培训与绩效提升，打造高绩效财务团队；深化业财融合机制，推动财务与生产、销售、供应链等业务部门的高效协作，赋能业务成长。
（二）高级投资经理岗位
1、任职要求
（1）45岁以下（1980年10月1日以后出生），全日制本科及以上学历，金融、经济管理、财务等相关专业，持有中级会计师及以上职称。
（2）具有5年以上一级市场股权投资机构投资工作经验，具备完整股权投资项目实操经历。
（3）熟练掌握投资分析、财务建模、法律尽调等专业方法论，具备扎实的行业研究能力，熟悉相关法律、财务、投资知识及股权投资的交易结构和风险控制措施，能够独立完成复杂项目的建模和投资可行性评估。
（4）具备较强的谈判能力、交易执行能力、组织协调能力、及语言表达能力。
（5）持有注册会计师（CPA）专业资格证或法律职业资格证者优先。
2、岗位职责
（1）根据集团业务布局，开展集团板块产业研究，发掘投资机会。
（2）寻找、洽谈潜在的项目标的，对投资项目进行可行性分析，拟定投资方案计划等。
（3）做好投资项目搜集、储备和筛选工作，负责对投资项目进行项目调研、尽职调查，完成投资方案或建议书等相关报告。
（4）参与投资项目谈判，交易结构设计，投资协议合同草拟等各具体环节投资工作。
（5）完成领导交办的各项工作和其他归属投资管理的相关工作。
三、不得入职情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
2、在招聘过程中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3、由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
4、正在接受纪律审查的人员。
5、与招聘岗位存在回避关系的人员。
6、法律、法规规定的其他情形。
四、公开选聘及入职流程
1、工作流程
发布公告-网上报名及审核-笔试（视情况调整）-面试-成绩评定-体检-背景调查-确定聘用人员名单及办理入职手续。
2、报名程序
（1）报名时间：自发布日起，招完即止
（2）报名地点：智联招聘-搜索万基控股集团对应岗位
（3）资格审查：报名结束后，对应聘人员的基本信息、所提供材料、应聘资格和条件等进行审查，审查资料合格的人员方能进入面试环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
3、笔试（视情况调整）
资格审查通过人员进入笔试环节，笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，主要测评应聘者基本素质水平和性格特点。笔试成绩低于60分（不含60分）为不合格。
4、面试
面试满分100分，面试内容以个人自述为主，针对自己本身的学习经历和应聘岗位的规划展开叙述，主要评估应聘者的素质能力和与岗位的匹配度。成绩低于60分(不含60分)为不合格。
5、背景调查及入职体检
根据岗位笔试成绩×40%+面试成绩×60%排序，按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定候选人员。
对候选人进行背景调查（如学历、工作经历核实）及体检。背景调查或体检不合格者可取消拟聘用人员的录用资格，并决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
6、办理聘用手续
公司按规定办理聘用手续，被聘用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续，拒不报到或未能在规定时间报到者，取消聘用资格。
五、薪资待遇及福利待遇
年薪：高级财务经理10-20万元
高级投资经理10-20万元
福利待遇：缴纳五险一金、节日福利、年终奖、带薪休假、健康体检、人才公寓/员工宿舍等。
六、其他事项
1、凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求进行资格确认、面试等环节的，均视为自动放弃面试、录取资格。
2、对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，集团公司有权取消其录取资格。
3、招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反纪律的，一律取消面试、录取资格。
工作时间：周一至周五上午8:00-12:00、下午14:00-17:30
4、本次招聘事宜咨询方式：
咨询电话：0379-67332029