招聘29人4个岗位
根据川汇区政府相关部门工作需要，经区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘机关事业单位工作协理员。为确保本次公开招聘工作顺利实施，现将有关事项公告如下。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取考试、考察相结合的办法，为川汇区提供强有力的人才支撑。
二、招聘岗位计划
本次招聘川汇区机关事业单位工作协理员29人，其中人民法院司法辅助员10人、市场监督管理局企业开办专区协理员6人、各街道办事处消防安全工作协理员9人、审计局固定资产投资审计中心工作协理员4人（具体岗位及要求详见附件1）。
三、应聘岗位基本条件
（一）遵守宪法、法律和法规;
（二）拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守;
（三）具有周口市户籍；
（四）年龄在35周岁以下(1990年1月1日及以后出生);
（五）具有正常履行职责的身体条件;
（六）具有全国统招全日制专科及以上学历；
（七）法律、法规规定的其他条件。
（八）特殊岗位要求
1.法院司法辅助人员必须掌握速录业务技能。
2.消防安全工作协理人员需适应大量室外工作；取得消防注册工程师资格证书的优先使用。
四、下列人员不得聘用为工作协理员
（一）现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；
（二）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的、尚未作出结论的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（三）被开除中国共产党党籍的；
（四）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的人员；
（六）国家和省、市另有规定不得报考的人员。
五、招聘程序
本次招聘考试只通过川汇区政务网（http://www.chuanhui.gov.cn/）发布招聘方案、报名、笔试、资格审核、技能考试、面试、体检、考察和公示等程序。报考者应及时关注川汇区政务网发布的公告，因报考者未及时关注招聘信息发布而造成后果由报考者本人承担。
（一）报名
报名前，报考者应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
本次招聘采取网上报名方式进行，每名报考人员只能选择一个岗位报名，本次招聘报名费30元/人。
报考者在网上报名，填写并提交报名信息、上传照片。报考者应于2025年10月13日09:00--2025年10月15日17:00登陆http://hn.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=3628进行注册报名。报考者在招聘公告规定的时间内登录http://hn.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=3628，进入“网上报名”系统，按要求如实填写报名基本信息，同时应提供下列资料：本人有效居民身份证（正反面）、毕业证、学历证明、学籍验证报告等材料扫描件。并上传本人电子照片(要求：①蓝底免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小宽约114像素,高约156像素；⑥必须能真实反映本人特征，否则将无法通过审查)。待线上初审通过后可直接网上缴费，缴费成功即为报名成功。
（二）考试和审查
本阶段包括笔试、审查、面试三个环节，根据笔试和面试成绩汇总考试总成绩，考生考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试
报名成功的报考者于10月17日、18日自行登录报名系统打印《笔试准考证》。笔试考点、时间、地点，详见笔试准考证。参加考试时，必须同时携带笔试准考证、个人有效身份证。缺少证件的报考者不得参加考试。
笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识、法律知识和时事政治等，满分为100分。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.资格审查
资格审查环节为对报考者和其提供的信息资料进行现场核查，资格审查将贯穿于本次考试招聘的全过程，因个人原因未通过审查的取消考试资格，按照成绩排名依次递补。
3.面试
根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。参加面试的人员名单、时间、地点在川汇政务网另行公告。
面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。整场面试结束后，现场公布面试成绩。加权平均后的面试成绩为报考者最终面试成绩。
另法院司法辅助人员的面试内容为两项：一是听写速录技能考试，二是面试考试，两项考试各占50分。听写速录考试参考全国书记员速录职业标准执行。
（三）体检
按照职位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号执行)。拟招聘人员对体检结论如有异议，须在公示体检结论之日起三日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格或放弃体检资格的，按该职位考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。体检和复检费用由报考者自理。体检人员名单、体检时间等事项在川汇政务网另行公告。
（四）公示和聘用
根据最终结果确定拟招聘人员名单，并在川汇政务网公示5个工作日。
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，委托劳务派遣公司按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定与聘用人员签订劳动合同，试用期1个月。聘用人员在试用期应接受岗前培训与试用期考核，岗前培训或试用期考核不合格者，解除劳动关系。
六、待遇保障
1.聘用人员月工资标准为周口市川汇区当年最低工资标准（其执行标准随政策进行调整），缴纳社会保险，所需资金列入川汇区财政预算。
2.用人单位定期对聘用人员进行考核，对考核不合格的人员解除聘用合同。
七、责任追究
此次招聘工作全程接受社会及纪检部门监督，如发现违法乱纪和弄虚作假行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，并依法严肃追究有关人员的责任。
公告未尽事宜，由川汇区人力资源社会保障局负责解释。
咨询电话:0394－8582818
