招聘2人2个岗位
濮阳盛基职业技能培训有限公司（以下简称“公司”）系华龙区国企濮阳盛基控股集团有限公司（以下简称“集团”）全资子公司，是华龙区重要的职业技能培训与人力资源服务平台，承担着服务地方产业升级、促进就业创业、培养高素质技能人才的重要使命。为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革决策部署，落实“人才强企”战略，优化公司治理结构，提升市场化、专业化运营水平，结合公司“十四五”战略发展规划（聚焦职业技能培训提质扩容、深化产教融合、打造区域职教品牌等核心任务），现面向社会公开招聘管理人员。通过市场化选聘、契约化管理，引入具备丰富行业经验、创新思维和责任担当的人才，推动公司实现高质量发展，更好服务华龙区经济社会发展大局。
一、招聘原则和方式
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示等程序，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位和人数
本次招聘设置2个岗位，共计2人。具体招聘岗位、人数、职责及资格条件等详见《濮阳盛基职业技能培训有限公司社会化公开招聘岗位一览表》。
三、招聘基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱本职工作，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（二）事业心和责任感强，具有较强的团队精神。
（三）具有扎实的专业知识基础，学习能力强，具有胜任岗位工作需要的能力和素质。
（四）具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件。
四、有下列情形之一的，不得应聘
（一）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（二）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（三）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（四）对国有企业违规投资经营负相关责任，被认定为禁入限制的人员；
（五）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（六）与任职管理岗位涉及任职回避情形的人员；
（七）法律法规及有关政策规定的其他情形。
五、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格初审、综合评估（笔试、资格复审、面试等）、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。
（一）发布公告
在黄河人才网（www.huanghehr.com）等渠道公开发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2025年9月23日8:00至2025年9月30日17:00，逾期不再受理。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，登录黄河人才网官网（www.huanghehr.com）下载《社会化招聘报名表》（附件1），填写后连同以下材料发送至指定邮箱（py_rcfz@163.com），邮件标题格式：姓名+应聘岗位，如“李四+财务管理”）：
（1）个人详细简历（含教育背景、工作经历、职务任免文件、主要业绩）；
（2）学历学位证书（附学信网认证报告）、职称证书（会计师/CPA等）、职业资格证书扫描件；
（3）身份证、无犯罪记录证明（由户籍地公安机关出具）、个人征信报告（中国人民银行出具）扫描件；
3.报名截止：2025年9月30日17:00前（以邮箱收到邮件提交时间为准）。
（三）资格初审
1.根据招聘岗位资格条件进行初步审核，采取以电话、短信或电子邮件的形式通知初审合格的应聘人员，如超时未回复，视为自动放弃，后果由应聘人员个人承担。
2.初审期内未接到电子邮件或短信通知的，表示初审未通过。对初审意见有异议的，应及时与招聘机构或招聘单位联系。报考资料不全或不符合要求的，应按要求及时补充并提交。
3.各招聘岗位通过资格初审人数和岗位招聘人员数量比例应达到3∶1，达不到比例要求的，相应核减该岗位招聘人员数量直至取消该岗位。
（四）综合评估
综合评估包含笔试、资格复审及面试。综合成绩实行百分制，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。笔试和面试具体时间、地点另行通知，未在规定时间参加笔试、资格复审及面试的视为主动放弃。
1.笔试
笔试以闭卷方式进行，满分100分，笔试科目为《公共基础知识》。
2.资格复审
根据笔试成绩，按照进入面试人数和岗位招聘人员数3∶1的比例，从高分到低分确定进入资格复审人选。根据招聘岗位资格条件，现场进行资格复审。资格复审时，应聘人员携带以下材料：
（1）本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证），原件及复印件各1份；
（2）毕业证书、学历证书、学历认证报告、职称（职业资格）证书，原件及复印件各1份。
经资格复审后，退回材料原件，留存复印件。因资格复审不符合要求出现人员缺额的，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。
3.面试
（1）面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和专业技能。
（2）面试时间地点另行通知,参加面试的人员需携带身份证原件。
（五）背景调查
通过综合评估成绩排名，按照岗位需求和进入体检人员1:1的比例确定拟进入体检人员，并对拟进入体检人员组织开展背景调查，考察内容主要为政治素质、工作经历、遵纪守法等情况。
（六）体检
体检参照公务员录用相关体检标准。放弃体检者或体检不合格者，取消录用资格，出现的缺额从应聘人员中按照综合评估成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示
拟录用人员名单通过黄河人才网（www.huanghehr.com）公示5个工作日。公示期间有异议的，经查实影响录用的，取消录用资格，出现的缺额，从应聘人员中按照综合成绩从高分到低分依次等额递补。
（八）录用
公示无异议后，履行聘任程序。
六、薪酬待遇
按照公司相关薪酬制度执行。
七、其他事项
（一）每人只能申报一个岗位，重复投递无效，根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定参加面试人选，资格审查未通过者不再另行通知。
（二）本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告发布时间为准。
（三）资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消其应聘资格。
（四）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式和邮箱，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，后果自负。
（五）本次招聘由濮阳盛基职业技能培训有限公司委托第三方机构全权负责，招聘工作中实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：韩昭18339358252
报名邮箱：py_rcfz@163.com
监督电话：0393-6685366
咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午15:00-18:00
