招聘59人25个岗位
根据《事业单位人事管理条例》《河南省人才流动条例》，结合我区教育教学工作需要，决定面向社会招聘编外人事代理教师59名。
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。
二、招聘人数及岗位要求
计划招聘人事代理教师59名（其中树人高中18名，城南高中21名，实验高中20名）（具体岗位详见附件1）。
三、招聘范围
普通高等教育本科及以上学历（且具有相应学位）毕业生。
四、招聘条件
（一）招聘对象和条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.岗位所需的专业知识或技能。
5.适应岗位要求的身体条件。
（二）报名考生所学专业与报考专业一致或相近，具有相应教师资格证，教师资格证专业与报考专业一致且层次符合。
（三）年龄：本科学历年龄为28周岁以下（1997年1月1日后出生），硕士研究生年龄为35周岁以下（1990年1月1日后出生）。
五、招聘程序
（一）宣传发动
以驻马店人才信息网站（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）为平台，发布招聘信息，公布招聘方案。
（二）报名与资格审查
招聘的有关信息及事项，通过驻马店人才信息网（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）进行发布，请考生随时关注网站发布的相关招聘信息。实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、查询初审结果、网上缴费、打印准考证4个环节，每名应聘人员仅限报考一个岗位。
1、网上报名
报考者于2025年9月9日上午9：00至2025年9月11日下午18:00期间登录（https://yicheng.zgacc.com/），进入网上报名系统，按要求提交个人报名信息并上传有效期内身份证、毕业证、学位证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》、教师资格证等相关证件照片。本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④照片大小宽约295像素,高约413像素；⑤必须能反映本人特征，否则将无法通过审查。
报名资料提交被接收后将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
2、报考资格审核
用人单位在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接收的人员，可于提交报名申请2小时后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。
3、网上缴费
通过报考资格审查的人员，于2025年9月9日11：00至2025年9月12日18:00期间通过原报名网站（https://yicheng.zgacc.com/），按照提示步骤缴纳考务费,根据省财政厅、物价部门批准的收费标准，报考者按每人30元缴纳考务费，未按期缴费的视为自动放弃。
4、打印准考证
缴费成功的考生请于2025年9月17日9:00-2025年9月20日9:00期间登录原报名网站（https://yicheng.zgacc.com/）打印准考证。
注意事项：
1.请考生务必在规定时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
2.报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
3.本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程，报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
4.按照拟招聘人员1：3比例进行面试，急需学科不设开考比例限制，若学科岗位招不满，经招聘教师工作领导小组研究同意，可调剂到其它急需学科。
（三）考试方式
招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1、笔试
笔试工作由区事业单位公开招聘工作领导小组委托有资质的专门考试机构进行命题和阅卷，实行闭卷考试。笔试科目为教育基础知识，内容包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等。参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。笔试成绩满分100分。
根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分，在服役期间荣立三等功的，再加4分。拟享受加分政策的报考人员，须于2025年9月15日-9月16日向驿城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（解放路西段驿城区政府一号楼四楼410）提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料原件及复印件各一份，逾期不再受理，视为自动放弃。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。
笔试成绩=笔试原始成绩+政策性加分。
2、面试
根据笔试成绩，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》、教师资格证原件及复印件（一式1份），留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件，网上打印的《驿城区2025年招聘人事代理教师报名登记表》（附件2，一式2份），到驿城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（解放路西段驿城区政府一号楼四楼410）进行面试资格确认。
面试资格确认时间在驻马店人才信息网（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）公布。经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成职位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依序递补。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，才能进入下一环节。
普通学科面试，按所报学科，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与所报学科、层次相一致的微型课，面试成绩满分为100分。
面试时间及面试地点另行通知，未按规定时间参加面试的视为自动放弃面试资格。
3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）体检和考察
根据考核测评成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（2010年修订试行）执行。体检费用自理。
对体检合格的人员进行考察。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其报考资格进行复查。
对在体检、考察阶段因不合格或自动放弃资格出现空缺岗位时，按所报岗位考生总成绩依次递补。
六、聘用及待遇
人事代理教师按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，合同期限3年，考核合格可继续聘用。对新聘用教师不按时报到上岗和不服从分配者，取消其聘用资格。
新招聘人员实行编外人事代理，试用期3个月。区财政按人社部门核定的工资标准核发工资，享受同级公办教师工资福利待遇。参加年度考核和绩效考核，正常办理工资晋升手续，有评先评优资格。办理社会保险和缴纳住房公积金，社会保险金（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）及住房公积金单位缴纳部分由区财政统一缴纳，个人缴纳部分由区财政部门代扣。
七、纪律要求
1.2025年夏季毕业的普通高校应届毕业生上岗前未能取得相应毕业证、学位证的，取消聘用资格。
2.被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。
3.被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
4.被聘用者3年内不得流动到区外，外出学习须经教育主管部门同意，否则，予以解聘。
未尽事宜由驿城区2025年招聘教师工作领导小组研究确定。
咨询电话：
区教育局：0396-3651126
区人社局：0396-2828335
