招聘5人5个岗位
洛阳某文旅国企，业务范围涵盖文博运营、研学、演艺、文创、IP运营、电商等领域。现因公司发展需要，委托第三方人力资源机构开展2025年部分岗位社会招聘工作。
一、计划招聘岗位及人数
本次招聘人员共5名，具体岗位如下：
1.文创产业部设计师1人；
2.文博策展部策展专员1人；
3.文博策展部特展设计专员1人；
4.IP运营部品牌推广专员1人；
5.空间运营部招商专员1人；
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，自觉维护公司利益，服从组织安排。
2.具备应聘岗位所需的任职资格条件，具有与岗位要求相适应的学历水平、专业技术职称、专业知识、工作经历。
3.具备与应聘岗位相称的组织管理能力和业务能力，有较强的决策执行能力、风险管理能力、开拓创新能力等。
4.工作作风正派，具有良好的身心素质，心理承受与调适能力较强，具有正常履行职责的身体条件。
（二）任职资格
1.各岗位基本要求为本科及以上学历，优先录用具备相关行业从业经验、持有专业资格证书的应聘者，年龄35岁以下。具体岗位职责及任职要求详见附件。
2.符合报考岗位要求的学历、专业、年龄、工作经历等，资格条件时间统计截止日期为2025年7月31日。工作年限不包括在校期间的社会实践等经历。
3.特别优秀者可适当放宽条件。
（三）有下列情形之一者不得参与招聘
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。
2.正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的。
3.受党纪、政纪、行政处分尚未解除的。
4.法律法规规定不予聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
本次招聘委托洛阳市人社人力资源有限公司进行公开招聘。通过人力资源服务公司公众号等发布招聘信息，面向社会进行招聘。
招聘程序按照发布招聘公告及报名、资格审核、面试、背景调查、入职体检、公示及聘用等程序，资格审核通过的，将通知应聘人员进入下一环节；未通过的人员不再另行通知。
（一）报名
报名时间：公告发布之日起至8月24日18:30，逾期不再受理。
报名方式：网上报名（报名邮箱：lyrc63119518@163.com），不接受现场报名。报名时需提交的个人资料包括但不限于：
①应聘报名表；
②本人身份证扫描件；
③毕业证及学历、学位证明或教育部证书电子注册备案表、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
④相关任职资格证书；
⑤业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料（如有）。
（邮件名称统一为“姓名+岗位+联系方式”）
（二）资格审核
按照相关规定及岗位要求的任职条件，对报名人员提交的材料进行资格审核，本次招聘重点围绕相关工作经历、历史业绩、岗位适配度等情况开展资格审核工作。
（三）面试环节
面试分为初试和复试，满分均为100分，面试总成绩满分为100分。其中初试成绩权重为30%，复试成绩权重为70%，最终依据面试总成绩从高到低进行排名。
初试：采用半结构化面试形式，满分为100分。主要测评应聘者的专业能力、组织协调能力、综合素质、分析与解决实际问题的能力、语言表达能力以及与应聘岗位的适配程度。初试成绩不低于80分且按照不低于1:3的比例确定进入复试环节的人员。
复试：采用“多对一”深度面试与情景模拟相结合的方式，着重考察应聘者的专业能力深度、实际操作能力以及对公司文化的认同度。
初试成绩与复试成绩加权计算得出面试总成绩。总成绩低于80分不得进入下一环节。
（四）背景调查
委托第三方机构开展背景调查，内容包括核实学历、资质、履历的真实性以及离职原因等。经背景调查，对无违法违纪行为、无不良嗜好且身心健康、职业道德良好的候选人进行沟通，确定拟录用人员。若候选人未通过资格复审，则取消其应聘资格，并视情况按面试成绩顺位递补。
（五）体检
体检费用自理。体检不合格者取消其拟录用资格。
（六）公示及聘用
对拟录用人员进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满发放《录用通知书》，按规定办理相关入职手续。对拒不报到或未能在规定时间内报到的，取消其录用资格。
四、薪酬及福利待遇
聘用人员的薪酬福利待遇按照公司相关制度执行。
五、其他事项
（一）每人限报一个岗位，应聘者要对本人所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反聘用纪律的，一律取消其聘用资格；
（二）资格审核贯穿招聘工作全过程。凡发现报名人员与招聘职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，招聘方有权取消其应聘资格；
（三）凡在规定时间内无法取得联络或未按要求参加报名、面试、资格审核、体检、背景调查等环节的，视为自动放弃资格。未通过考试环节者不再另行通知。
（四）对于本次招聘中发现的特别优秀人选，结合实际工作需要，经征求本人意见，可调剂使用。
（五）本次公开选聘不收取任何报名费用，拟委托第三方机构协助实施。本公告未尽事宜由第三方机构负责解释。
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