招聘3人3个岗位
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洛阳某企业因业务发展需要，现面向社会公开招聘3名工作人员，具体方案如下：
一、招聘计划、岗位职责及任职要求
（一）招聘计划：
1.教育培训岗1人；
2.运营管理岗1人；
3.宣传岗1人。
（二）岗位职责：
1.教育培训岗：分析培训需求、设计与实施课程、进行教学并评估效果，以提升员工或学员的专业能力和组织绩效教育培训。
2.运营管理岗：通过统筹资源、优化业务流程和监控日常运营，确保业务高效运行并实现目标；同时负责风险管理、跨部门协调及服务质量提升，保障组织持续稳定发展。
3.宣传岗：通过信息收集整理、内容创作和渠道运营来推广组织形象，增强内部凝聚力并提升外部影响力。此外，还需策划执行活动、追踪传播效果以优化整体沟通策略。
（三）任职要求：
1.40周岁及以下；
2.大专及以上学历，专业不限；
3.有培训教学、市场营销及企业运行等相关工作经验；
4.政治坚定，宗旨明确，思想觉悟较高；
5.工作认真负责，勤奋踏实，基层条件艰苦，能吃苦耐劳。
（四）应聘人员除应符合所应聘职位任职要求外，还应具备以下条件：
1.具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国、遵纪守法、清正廉洁、诚实守信、作风正派，职业操守和个人品行良好。
2.具备履行岗位职责所应有的专业知识；熟悉国家宏观政策和相关法律法规，掌握行业和市场情况。
3.勇于开拓创新，敢为人先，锐意进取，具有较强的经营管理能力、开拓创新能力和组织协调能力。
4.敢于担当、善于作为、勤奋敬业、踏实肯干，在之前岗位上有较为突出的业绩。
5.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。
（五）有下列情形之一的不得报名：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
2.曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.法律法规规定不得聘任的其他情形。
二、招聘原则
本次招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优聘用”的原则。
三、招聘方式
本次招聘工作委托洛阳市人社人力资源有限公司面向社会进行公开招聘。
四、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、报名、初审、面试、体检、聘用的程序进行，择优聘用。
（一）报名
本次招聘采取网上报名方式。应聘人员网上报名时间自公告之日起至2025年8月22日18:00。应聘人员需完整填写《应聘报名表》（见附件1，报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片，红、蓝、白底均可），提交身份证、学历证书、职称证书及职业资格证书、工作履历等材料扫描件，并将上述资料以邮件的方式发送至LYJTJS666@163.com。注：《应聘报名表》邮件主题名称统一为：“姓名+应聘岗位名称”。
（二）资格初审
我公司将根据岗位要求，对应聘者个人简历资料进行资格审查，通过资格审查的人员将以电话、短信或邮件通知方式通知应聘人员参加面试，请注意保持电话畅通并及时查阅个人邮箱信息。未通过资格审查的，不再另行通知。
（三）面试
面试满分为100分，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括但不限于应聘人员的管理能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等；面试成绩低于80分者不予聘用。面试时间、地点等具体事宜另行通知。
（四）体检
1.拟录用人员按照岗位计划数1:1确定进入体检人员名单，体检标准按照公司规定项目进行，体检费用自理。
2.因应试者自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补并进行体检。
（五）聘用
对确定并经体检合格的拟聘人员，由公司按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续。拒不报到或未能在规定时间报到的，取消聘用资格。
六、任职管理及薪酬标准
被聘用人员薪资具体按照公司薪酬制度执行。
七、其他要求
（一）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、面试等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（二）对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，公司有权取消其聘用资格。
（三）招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。
咨询电话：0379-63119518
工作时间：周一至周五上午8:30-12:00、下午15:00-18:30
附件1：应聘报名表
扫码下载报名表
洛阳市人社人力资源有限公司
2025年8月18日
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