招聘146人
为贯彻落实脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，促进农村“两类人员”(脱贫人口、农村低收入人口)稳定就业，根据河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于印发《河南省公益性岗位管理办法》的通知(豫人社办〔2020〕23号)和河南省人力资源和社会保障厅、河南省发展和改革委员会、河南省财政厅、河南省农业农村厅、河南省乡村振兴局《关于印发切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴实施细则的通知》(豫人社规〔2021〕4号)文件精神，决定在相关乡镇公开招聘乡村公益性岗位，现将有关事宜通知如下：
一、招聘名额及岗位
本次招聘乡村公益性岗位共计146个，重点安置相关乡(镇)村(社区)的农村“两类人员”中符合条件的就业困难人员，岗位名称为人社专干，工作地点为相关行政村。
二、条件及对象
本次招聘对象主要是农村“两类人员”，在法定劳动年龄内有就业愿望、有劳动能力且能适应工作岗位的就业困难人员。具体条件如下：
（一）年龄16-65周岁;
（二）具备正常履职能力；
（三）无外出务工就业，能够履行公益性岗位职责；
（四）未在村两委担任职务；
（五）名下无注册营业执照，未开展实体经营活动。
三、招聘程序和办法
本次招聘工作分为本人申请报名、资格审查、复审面试公示、录用聘任等程序。
（一）本人申请报名
本次招聘报名工作由相关乡(镇)政府负责。
1.报名时间：本人申请报名截止时间2025年8月15日前进行完毕。
2.报名地点：乡（镇）公共服务办公室。
3.报名采取现场提交材料并进行资格审查的方式进行，届时应聘人员需提供以下材料：
（1）填写《乡村公益性岗位就业申请表》一式3份;
（2）本人身份证原件及复印件一式2份;本人社会保障卡原件及复印件一式2份;
（3）本人近期免冠一寸照片3张;
（4）乡村振兴部门或民政部门出具的脱贫人口(含监测对象)、低收入人口标识证明2份，三次以上就业帮扶记录证明。
（二）乡(镇)政府审核
由各乡(镇)政府对所有申报人员相关资料进行审核，通过系统比对查询等方式，对报名人员是否正从事其他乡村公益性岗位、是否存在参加社会保险、注册营业执照、享受财政供养等情况进行初审，及时将审核情况告知申报岗位所在村(社区)，由村(社区)通知报名人员。
（三）复审、面试、公示
村(社区)根据报名申请审核情况，结合乡村公益性岗位职责要求，按照公开、公平、公正的原则组织进行四议两公开，并确定人员名单报送乡（镇）人民政府。各乡（镇）于8月18日组织岗位人员进行面试，确定拟录用人员名单，进行为期5天的公示。经公示无异议后，报送县人社局。
（四）录用聘任
县人社局对乡（镇）提交的《公益性岗位人员安置报到通知单》加盖公章，并由各用人单位通知公岗人员上岗，为符合公益性岗位安置条件的人员办理聘用手续，进行岗前培训。按照规定各用人单位为其缴纳人身意外险。
四、工作职责
人社专干由各用人单位根据实际工作需要，自行设置工作职责，做好岗前培训，抓好在岗人员考勤等相关管理工作。
五、待遇
依据《关于印发切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴实施细则的通知》（豫人社规〔2021〕4号）第十七条之规定“对乡村公益性岗位安置人员原则上按照不低于当地最低工资标准的50%给予岗位补贴”，新招聘的乡村公益性岗位人员被聘后，按照每人1200元/月的标准按季度发放补助。
六、工作要求
（一）本次招聘，严格按照规定程序进行，凡在规定时间内，未按有关通知要求参加报名、资格审查、报到等，均视为自动放弃。
（二）本次招聘，实行诚信原则，应聘的就业困难人员要如实提供相关资料，并确保招聘后在岗在位，凡发现弄虚作假或不符合招聘条件以及招聘后不能履职尽责的，一经查实，取消聘用资格且三年内不予安置公益性岗位。
（三）各乡(镇)政府要高度重视此次招聘工作，本着“实事求是，认真负责”的原则，审核就业困难人员资料和确定人员。
公示时间：2025年8月8日—2025年8月15日
附件：相关乡镇公益性岗位安置计划表.wps
2025年8月8日
