招聘1人1个岗位
洛阳城投地产发展有限公司主要业务为房地产开发经营。根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘部门副经理1名，有关事项公告如下：
一、基本原则
（一）坚持党管人才原则；
（二）坚持公开、公正、择优的原则；
（三）坚持专业对口、人岗匹配、人适其岗的原则；
（四）坚持注重经验能力，严格业绩考核，落实“能进能出”原则。
二、招聘岗位
市场策划部副经理（营销方向）1名；
岗位职责及任职条件详见附件1。
三、招聘条件
（一）基本条件要求
1.有良好的职业素养和道德操守，有较强的事业心和高度的责任感，有任职岗位所必备的相关政策理论知识和专业知识，有较丰富的实践经验，有较强的执行力和创新意识；
2.具有正常履行岗位职责的身体条件；
3.时间计算均截止至2025年6月30日。
（二）有下列情形之一者不得参与招聘
1.受过司法机关刑事处罚的；
2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.有干部任职回避情形的；
5.法律法规规定的其他情形。
四、招聘流程
（一）发布招聘信息
发布时间：2025年7月14日。
（二）线上报名
符合条件的应聘人员需填写《应聘报名表》（附件2），并提交个人身份履历信息相关证明材料（身份证、毕业证、学位证及学信网有效期内学历认证电子注册备案表、学位认证报告及相关专业技术资格证书等扫描件），以邮件形式发送至指定邮箱lyctdc@126.com。报名截止时间为2025年7月16日18:00，不接受现场报名。
（三）资格审查
根据岗位要求，对应聘者个人报名信息和附件资料进行资格审查，通过资格审查的，电话或短信通知应聘人员参加面试，未通过资格审查的，不再另行通知。
（四）面试
面试以面谈形式开展，主要由个人陈述、随机提问两个环节构成。应聘人员从个人基本情况、岗位匹配程度、以往工作业绩、专业能力、发展潜力等维度进行陈述，评委组结合岗位要求进行随机提问。
（五）确定考察对象
评委组对面试人员陈述与答辩的综合表现进行评价，经合议后，按1:1比例确定考察对象，进入下一环节。
被确定被考察对象的，以电话或短信通知应聘人员参加任前考察/背景调查；未被列入考察对象的，不再另行通知。
（六）任前考察/背景调查
对考察对象政治素质、管理能力、工作业绩和廉洁自律等情况进行考察并委托第三方服务机构进行背景调查（包括政治思想表现、道德品质、教育经历、工作履历、业务能力、工作实绩、薪资水平、原单位评价、以往无犯罪记录等）。
根据任前考察及背景调查结果，无违法违纪、无不良嗜好、身心健康、职业道德良好的候选人，进入体检环节。如个人主动放弃或考察不合格的，经研究，可在本岗位内符合条件的人选中递补，如无符合条件人选的，则该岗位轮空。
（七）体检
根据考察及背景调查结果，通知拟录用人员体检，体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者取消录用资格。
（八）确定拟录用人员
经相应决策程序后，确定拟录用人选，履行录用程序并报上级部门备案。
（九）录用
对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日，如无异议，发放录用通知书并办理入职手续。对拒不报到或未能在规定时间内报到的，取消录用资格。
五、其他事项
（一）凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、考察、背景调查、体检、入职报到等环节的，均视为自动放弃资格。
（二）招聘实行诚信原则，资格审查工作贯穿于面试、聘用的全过程，应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消面试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
咨询电话：0379-63232090
监督电话：0379-63370096
