
招聘7人7个岗位
一、招聘背景与目标
为有效推进问题楼盘项目工作,确保项目技术、管理、财务及行政支持的专业性和高效性,特制定本方案,面向社会公开招聘所需专业人才(共计7名),组建核心工作团队。
二、招聘原则
公开公平公正:面向社会公开招聘,过程透明,择优录用。
依法合规:严格遵守国家及地方劳动法律法规。
专业匹配:以岗位任职资格为核心,重点考察专业技能、经验与项目需求的契合度。
效率优先:在保证质量的前提下,优化流程,尽快满足项目用人急需。
风险控制:严格背景调查,确保人员可靠,降低用工风险。
三、招聘岗位、职责、待遇与资质要求
(一)急需人员岗位清单与薪资待遇
序号 |
岗位名称 |
招聘人数 |
月薪范围 |
薪资说明 |
1 |
总工程师 |
1名 |
7000 - 8000元 |
依据经验能力定薪 |
2 |
水电工程师 |
1名 |
6000 - 7000元 |
依据经验能力定薪 |
3 |
土建工程师 |
1名 |
5000 - 6000元 |
依据经验能力定薪 |
4 |
会计 |
1名 |
5000元 |
固定薪资 |
5 |
行政主管 |
1名 |
5000元 |
固定薪资 |
6 |
安全员 |
1名 |
4000元 |
固定薪资 |
7 |
办公室文秘 |
1名 |
4000元 |
固定薪资 |
说明:薪资均为税前月薪。浮动薪资岗位根据候选人经验、能力评估后确定具体薪资档位。固定薪资岗位按公布数额执行。
(二)岗位职责与任职资质要求
岗位名称 |
核心职责简述 |
硬性任职要求 |
优先条件 |
总工程师 |
全面技术管理,方案图纸审核,施工组织统筹,质量安全管控,解决重大技术问题。 |
1. 本科及以上,土木/建筑工程类。 2. 10年+ 房建/施工企业技术管理经验。 3. 高级工程师职称。 4. 持一级建造师证书。 5. 熟悉国标,有大型项目管理经验。 |
有同类风险化解项目经验者优先。 |
土建工程师 |
土建施工全过程管理(进度/质量/安全),协调设计/施工/监理单位。 |
1. 大专及以上,土木/工民建类。 2. 5年+ 施工现场管理经验。 3. 熟悉施工工艺及验收标准。 4. 责任心强,沟通协调能力好。 |
持有二级建造师证书或相关资格者优先。 |
水电工程师 |
水电暖通方案设计及施工指导,监督安装调试,解决现场技术问题。 |
1. 大专及以上,电气/给排水类。 2. 3年+ 房地产项目水电管理经验。 3. 熟悉强弱电系统。 |
1. 熟练使用CAD、BIM软件。 2. 持相关职业资格证者优先。 |
安全员 |
负责施工现场全阶段(土建/安装/装修)日常安全巡查、专项及定期检查。 |
满足以下条件之一: 1. 持有有效的 安全员C证。 2. 3年+ 房地产项目安全员岗位工作经验。 |
熟悉项目风险化解阶段安全管理特点者优先。 |
会计 |
全盘账务处理,成本核算,税务申报,编制报表,协助审计与预算管理。 |
1. 大专及以上,会计/财务管理。 2. 持初级会计职称。 3. 3年+ 房地产行业财务经验。 4. 熟练用友/金蝶系统。 5. 熟悉财税法规,工作细致。 |
有项目清算或风险处置财务经验者优先。 |
行政主管 |
办理项目开发全流程政府报批报建手续(规划/施工/预售等),跟进审批,维护政企关系。 |
1. 大专及以上,房地产管理/法律类。 2. 2年+ 房地产报建经验。 3. 熟悉地方审批政策及流程。 4. 沟通及公关协调能力出色。 |
有本地报建资源及成功案例者优先。 |
办公室文秘 |
文件整理,会议记录,行政接待,后勤保障,协助部门协调与数据统计。 |
1. 大专及以上,文秘/行政管理类。 2. 熟练操作Office办公软件。 3. 具备基础公文写作能力。 4. 形象端正,服务意识强。 |
有相关工作经验者优先。 |
四、招聘程序与时间安排
报名时间:2025年6月27日至30日。
报名方式:指定招聘邮箱接收电子简历。(1461493848@qq.com:姓名+应聘岗位+联系方式)
报名要求:应聘者需提交个人简历、学历证书、学位证书、职称/资格证书、主要工作业绩证明(如有)等扫描件。邮件主题需明确应聘岗位。
联系人:柳飞
联系电话:18003728621