招聘4人2个岗位
根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，天健先进生物医学实验室2025年面向社会公开招聘工作人员（博士研究生）4名。
一、招聘单位基本情况
天健先进生物医学实验室（以下简称“实验室”）是省科技创新委员会规划布局、省政府批准建设的省实验室，由郑州大学牵头组建，郑州大学附属医院、中美（河南）荷美尔肿瘤研究院、生物医药企业等参与建设。面向国家重大需求和人民生命健康，聚焦重大慢病病因病理的原创性理论突破领域，凝练重大科学问题，开展生物医学基础研究，发展应用先进生物技术，构建基础、临床和转化的全链条，全力打造国际一流生物医学创新平台。
二、招聘工作组织领导
实验室成立以实验室主任为组长、分管人事的副主任为副组长，纪检、人事等相关部门负责人组成的招聘工作领导小组，由人力资源部具体负责招聘的组织工作。
三、招聘对象与范围
博士研究生，博士后出站人员，国（境）外留学归国博士毕业生，原则上年龄不超过35周岁（1990年1月1日及以后出生）。
四、招聘岗位、岗位专业、岗位条件及人数
详见《天健先进生物医学实验室2025年公开招聘工作人员（博士）一览表》（附件1）。
五、招聘人员资格条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业知识或技能；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的不接受报名应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
六、信息发布
（一）河南省人力资源和社会保障厅（网址：http://hrss.henan.gov.cn）
天健先进生物医学实验（网址：（https://www7.zzu.edu.cn/tianjianlab/index.htm）同步发布招聘信息。
（二）招聘信息自公告发布之日起至2025年12月31日有效，我单位将根据岗位报名情况，适时组织实施报名、考试、体检、考察等程序。
七、招聘程序
（一）报名
采用发送电子邮件方式报名，请将下列材料发送至邮箱rctjlab@zzu.edu.cn，邮件主题请按下列格式注明：“岗位+姓名+博士毕业院校+专业”。
1.应聘人员登记表（见附件2）；
2.身份证、各学习阶段毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位认证报告，其中海外院校毕业的，必须提供教育部国外学历学位认证书；
3.未毕业博士研究生提供博士阶段教育部学籍在线验证报告；
4.专业技术资格证书及主要科研成果、奖项等原件的扫描件。
（二）资格审查
由实验室招聘领导小组负责组织实施。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘或聘用资格。
（三）考试
公开招聘采取面试考核的方式进行。重点专业知识水平、思想品德素质和心理素质等。
（四）体检、考察
通过面试考核人员需参加拟聘前体检。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。如体检出现不合格者，不予录用。体检合格人员由我室对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
（五）拟聘人员公示
根据考试、体检、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、天健先进生物医学实验室网站进行公示，公示期为5个工作日。
（六）聘用
经公示无异议的人员，依据有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
八、纪律与监督
整个公开招聘工作将全程接受纪检监察部门监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，将按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：0371－86621091（实验室人力资源部）
监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处）
