招聘1人1个岗位
三门峡市投资集团有限公司(简称“三门峡市投资集团”)于2011年8月经三门峡市人民政府批准设立，注册资本20亿元。经过重组整合、吸收合并、分立等历史沿革，总资产约千亿元，连续七年保持AA+主体信用评级，为三门峡市市属国有龙头企业。
三门峡市国土资源开发投资有限公司(简称“三门峡国土公司”)是三门峡市投资集团全资子公司，成立于2011年11月，主要开展土地资产经营、管理和开发，承担矿业资产经营与开发等工作。根据实际工作需要，现决定面向社会公开招聘工作人员。
本次招聘委托三门峡市人才集团有限公司(简称“三门峡人才集团”)承办相关招聘工作。
一、招聘原则
坚持“公开招聘、公平竞争、择优录取”原则，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众监督。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘岗位
总工程师1人(按照子公司经营层副职管理)。
四、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，无不良行为记录;
2.具有较强的事业心和责任感，接受出差和外派工作;
3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质;
4.具有较好的沟通协调能力、创新能力和执行力;
5.吃苦耐劳，善于学习，能适应矿山生活环境。
(二)岗位资格条件
1.具有采矿或地质、测量、机电等相关专业本科及以上学历，相关专业中级及以上技术职称。
2.年龄不超过50周岁。
3.具有10年以上矿山一线从业经历，且担任过2年及以上“五职”矿长职务。
4.具有地质勘查、找矿、地灾评估、矿山基建、矿山开采等相关管理工作经验，熟悉矿山探矿、建设及开采流程、工程管理、施工管理、矿权手续办理及矿权规划等工作。
5.熟悉矿业方面相关法律法规、政策、技术标准。
6.满足上述条件的，且具备下列条件之一的，学历要求可放宽至大专：
(1)取得相关专业高级职称的;
(2)担任过2年及以上矿长职务的或矿山类企业总经理及以上职务的;
(3)担任过4年及以上副矿长职务的或矿山类企业副总经理职务的。
7.同等条件下，具有从事国有矿山管理同等岗位工作经历的优先。
(三)其他要求
有下列情形之一者，不得报名：
1.受过司法机关刑事处罚的;
2.处于党纪、政纪处分期内的;
3.涉嫌违法、违纪被立案侦查或立案审查尚未结案的;
4.党政机关、人民团体、事业单位、国有企业报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的;
5.因个人原因，曾导致所在就职机构生产经营发生重大损失、安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的;
6.个人在企业经营管理活动中存在弄虚作假的;
7.国家法律法规、党内法规和有关政策规定不能担任公司相关职务的人员;
8.其他不宜报考的。
五、招聘程序
按照公告发布、网上报名、资格审查、适岗性评价及面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)公告发布
本次招聘相关信息均通过三门峡市投资集团和三门峡人才集团微信公众号发布。
(二)网上报名
1.报名时间
2025年4月14日至2025年4月20日20时止。
2.报名方式
本次招聘只接受网上报名，不接受电话、现场投递、快递邮寄等其他方式。应聘者需在报名时间内将报名材料发送至smxrcjt@163.com，邮件标题格式为“应聘岗位+姓名”。
3.报名材料
报名材料要求真实、准确、完整。因提交报名信息不准确、不真实造成的一切后果责任自负。具体明细如下：
(1)报名登记表(详见附件);
(2)近期免冠证件照(一寸蓝底电子彩照);
(3)身份证(正反面合成一张图片);
(4)学历、学位证书及相关认证报告扫描件。国内学历需提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国(境)外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告;有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书和有关认证报告;
(5)专业技术职称、职业(执业)资格证书等材料;
(6)工作经历及职位证明材料(任职文件、聘用合同等)以及证明个人经验、能力及业绩等材料。
(三)资格审查
根据招聘条件对应聘者填报的材料进行资格初审。
本次招聘的岗位资格条件中的年龄、工作年限等相关时间的计算，均截止到2025年3月31日。
(四)适岗性评价及面试
1.对应聘者的学习经历、工作经历、职称、从业资格、工作业绩等进行综合评价。适岗性评价成绩总分100分。
2.面试前应聘者应携带报名材料原件和复印件进行现场复审。面试成绩总分100分，面试时间、地点另行通知。
3.综合成绩=适岗性评价成绩×60%+面试成绩×40%
所有成绩四舍五入保留2位小数。综合成绩作为确定考察对象人选的依据，不作为确定拟聘用人员的唯一依据。
(五)考察
根据综合成绩从高分到低分排序，经研究后按拟聘用人数1:3的比例确定考察对象。不足1:3的，按实际人数考察。综合成绩相同时，一并进入考察。根据考察情况，确定体检人员并公示。
(六)体检
统一组织体检，体检标准和项目参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行。
(七)公示、聘用
根据适岗性评价及面试、考察、体检等情况，经研究后择优确定拟聘用人员名单并公示，公示期5个工作日。
拟聘用人员适用三门峡市投资集团现行试用期相关制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
六、薪酬制度
薪酬按照三门峡市投资集团子公司经营层副职待遇执行，特别优秀者可面议。根据相关制度可享受五险两金、带薪年休假、节日福利、健康体检等福利。
本次招聘的总工程师实行任期制和契约化管理。三门峡国土公司与拟聘用人员签订聘任合同，聘用期三年，逐年考核。聘任期满后，根据年度考核情况决定是否续聘。聘期内任务完成情况与目标任务出现较大偏差或者发生重大违规违纪情形以及存在其他影响继续聘用情形的，按照聘任合同相关规定，予以解聘。
七、特别说明
(一)本次招聘将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。若联系不到应聘者本人，则视为自动放弃资格。对未能进入下一环节的，不再另行通知。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格;入职后一旦发现，取消聘用资格。
(三)拟聘用人员入职后须服从三门峡国土公司统一安排，具体工作地点根据工作岗位所在地确定，不服从或无法协商一致的，视为放弃应聘岗位。
(四)根据应聘者综合能力素质，特别优秀的，经研究后可适当放宽条件。
(五)本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。除本次发布的信息外，不招聘其他人员，请提高警惕，谨防受骗。
(六)如所有应聘者均达不到招聘条件，三门峡市投资集团可停止招聘或根据需要延长报名时间招聘。
(七)在招聘的任一环节确认应聘者中没有能胜任该岗位的，本轮招聘自行终止，重新开始下一轮招聘。
(八)三门峡市投资集团纪检监察室全程参与监督。
考务咨询电话：0398-2829609招考监督电话：0398-2916688(工作日8：00-12：00;14：30-17：30)
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