为进一步加强我县融媒体中心专业人才队伍建设，提升新闻宣传和媒体的服务质量，更好地服务于全县经济社会发展大局，经县委、县政府同意，决定从全县事业全供编制人员中公开选调宣传方面专业人才5名，具体事项公告如下：

一、选调原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，着力选拔一批优秀人才充实到宣传工作一线。严格选调程序，严肃工作纪律，确保选调工作顺利进行，切实解决融媒体中心急需用人问题。

二、选调计划及范围

本次选调计划从全县全供事业在编在岗人员（不含学校、医疗单位工作人员）中选调宣传专业人才5名。

三、选调条件

（一）选调人员必须具备下列条件：

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心、责任感，无违法犯罪记录；

2.服从组织安排，具有胜任岗位所需的工作能力和正常履行职责的身体条件；

3.年龄在 45岁（1979年11月13日以后出生，以档案专审认定年龄为准）及以下，热爱宣传工作、喜欢摄影、写作等方面的优秀人才且有从事宣传工作经历的优先；

4.具有国家承认的专科及以上学历；

5.除试用期外，年度考核均为合格及以上等次；

6.具有选调资格所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的：

2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的：

3.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满，或期满影响使用的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.本人档案造假，基本信息不实的；

6.不服从工作安排的；

7.聘用后构成回避关系的；

8.服务期未满人员；

9.其他不符合选调资格条件的情形。

四、报名及资格审查

报名采取现场报名的方式进行。

1. 报名时间：2024年11月27日—11月29日

（上午8:30-12:00 下午2:30-5:00）

2.报名地点：鄢陵县人社局事业单位管理股（人社局北楼三楼事业单位管理股）

3.报名时需提供的材料：①《鄢陵县融媒体中心选调工作人员报名表》2份（附件表格可从鄢陵县人民政府网站下载，A4纸正反两面打印）;②本人二代身份证、毕业证原件及复印件，有效期内学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表；③本人近期1寸免冠正面彩色证件照2张；④本人档案存放地点（管档单位）的年龄证明：⑤单位编制本原件及复印件。以上材料复印件统一使用A4纸，并加盖单位公章。报考人员如暂不能提供学历认证相关材料的须由本人写出承诺，待体检结束后提供给县选调工作领导小组办公室，逾期不提供的，视为放弃。

4.资格审查

报考人员需提供单位同意报考证明，需有领导签字及加盖单位公章。对报考人员的资格审查工作贯穿于本次选调工作的全过程，报考人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其报考资格，并依法依纪追究责任。

5.其他事项

报名人数与拟选调人数的比例为2:1，报名人数达不到2:1者，需核减相应的拟选调人数；本次选调不收取报名费。

五、考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

（1）考试科目为《公共基础知识》，满分为100分。报考者须在规定的时间内到报名地点领取笔试准考证。逾期不领取的，视为自动放弃。笔试时间、地点以笔试准考证为准。

2.面试

（1）领取面试通知单

根据笔试总成绩，按照2:1的比例从高分到低分确定参加面试人选。因被取消面试资格或自动放弃等原因出现的空缺，按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。末位进入面试人员笔试总成绩出现并列时，同时确定为进入面试人选；笔试总成绩为零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。

进入面试人员需本人携带身份证、笔试准考证现场领取面试通知单，并按照面试通知单中规定的时间、地点参加面试。逾期不领取面试通知单的，视为自动放弃面试资格。领取面试通知单的时间、地点另行通知。

（2）面试

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。参加面试人员的结构化面试成绩低于70分的，不得进入下一环节。面试结束后当场公布本场面试成绩。

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均保留到小数点后两位。拟选调人员考试总成绩相同的，按面试成绩排名确定进入下一环节人员。考试总成绩在鄢陵县人民政府网站发布。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、体检

体检工作由县选调工作领导小组办公室统一组织，根据考试总成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定体检人员（怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明），体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。体检结束后对仍不能提供学历认证相关材料、体检不合格或放弃体检造成岗位空缺的，按考试总成绩依次递补。体检费用由考生自理。

七、考察

体检合格人员等额确定为考察对象，按照相关规定进行档案审查及征求相关部门意见，对审查不合格的取消其选调资格。考察主要采取个别座谈、查阅资料、到考察对象所在的单位进行走访等方式，重点了解考察对象的政治表现，全方位、多角度了解考察对象的能力素质等是否与工作岗位相匹配。组织考察过程中出现考察不合格、自愿放弃等原因造成的岗位空缺，按总成绩依次进行递补。

八、公示及办理备案手续

选调人员通过组织考察，人员名单报县选调工作领导小组审核通过后，在鄢陵县人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期满后，按程序提交县委编委会议研究，并由组织、编制、人社、财政、融媒体中心分别备案。

九、待遇及管理
选调人员试用期3个月，期满考核合格后，办理正式编制调整手续。试用期间工资福利、社会保险按原用人单位有关规定执行。转入单位要加强对转岗人员的监管，年度考核结果由转入单位考核并报原用人单位上报审核备案。对不服从分配、工作不称职的选调人员，按照有关规定和程序，将其退回，取消选调待遇。

十、信息发布及政策咨询

鄢陵县人民政府网站为本次公开选调工作发布信息的专用网站。有关选调信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请报考者随时关注，因报考者未能及时关注网站而造成的后果由报考者本人承担。

本次选调，鄢陵县纪委监委派驻第十三纪检监察组全程监督。

以上公告内容由鄢陵县选调工作领导小组负责解释。

咨询电话：0374-7168816