招聘236人9个岗位
医院概况
开封市儿童医院是三级儿童专科医院，其前身是1954年创办的开封市儿童保健所，于1958年7月25日正式建立并更名为开封市儿童医院。经过66年几代人的不懈努力，现已发展成为集医疗、预防、康复、保健、教学、科研为一体的三级儿童专科医院。
2023年，医院新建的门诊医技综合楼、病房楼投入使用，目前开封市儿童医院建筑面积约56000平方米，有院本部、南院2个院区。全院在职职工1100人，卫生专业技术人员730人，其中高级职称122人，研究生55人，市级学科带头人1人。学科设置齐全，门诊设有急诊、呼吸、消化、心血管、血液、神经、新生儿、普外、骨外、中医、眼科、口腔科、耳鼻喉科、皮肤科、康复、心理、行为科等二十多个科室以及哮喘、癫痫、肥胖、矮小等特色门诊。十三个住院病区涵盖呼吸、消化、新生儿、心血管、血液、神经、内分泌、感染、小儿外科、康复、重症监护等多个专业。医院拥有心脏中心DSA数字减影机、飞利浦磁共振、螺旋CT、全自动化学发光测定仪、心血管造影机，飞利浦Affiniti70、Affiniti50、IE33、便携式CX-50等高端彩超机，迪瑞CS—6400全自动生化仪、西门子睿百R100数字胃肠机、美国锐珂DR—1成像系统、美国尼高力32导数字视频脑电图仪等国际国内先进的医疗设备。医院年均门诊量25万人次，住院患儿2.5万余人次，年手术患者2700余例。
医院各科室技术力量较强，人才梯队合理，拥有国家级纤维支气管镜培训基地、国家级儿童晕厥中心、全国首批CAAE癫痫中心。是河南省儿科临床重点专科、河南省儿童区域医疗中心建设单位、河南省新生儿重症救护网络分中心、开封市红十字儿童医院、开封市儿科研究所、开封市儿童危重症治疗中心、开封市儿童健康管理中心，开封市儿科及小儿外科专业医疗质控中心，开封市新生儿重症专业医疗质控中心，医院拥有一个省级重点专科、五个市级重点专科,两个重点实验室，六个市级科技创新团队，承担着开封市儿童医疗保健及豫东、山东、安徽等周边地区危重症儿童的医疗救治任务。
近年来，医院实施“引进来、走出去”人才战略，与台湾知名儿童康复专家苏韦祯教授、北京儿童医院、阜外华中心血管病医院等知名医院、专家、专科建立了战略协作关系。
医院坚持“以病人为中心”，不断加强内涵建设，先后获得国家级爱婴医院、全国百姓放心示范医院、全国卫生系统先进集体、全国三八红旗先进集体、河南省文明单位、河南省青年文明号、河南省五一劳动奖状、河南省人民满意医院等殊荣。
2024年开封市市直医疗卫生单位
石河子大学专场公开招聘优秀毕业生公告
为满足开封市市直医疗卫生单位用人需求，推动我市卫生健康事业高质量发展，优化市直医疗卫生单位人员结构，按照《事业单位人事管理条例》《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等有关规定，现面向石河子大学等高校公开招聘优秀毕业生，公告如下：
一、招聘对象
1．硕士研究生及以上高校毕业生；
2．开封市第五人民医院0501岗位学历放宽为本科及以上高校毕业生。
二、招聘单位及名额
本次招聘涉及9个单位90个岗位，计划招聘工作人员236名。具体招聘单位、拟招聘岗位、人数、专业、条件及咨询电话详见附件1。
三、资格和基本条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5．具有适应岗位要求的身体条件；
6．具有岗位要求的其他资格条件：
（1）2025年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证，其他报考者应当在报名前取得相应学历（学位）；
（2）对于报考岗位要求的资格证书等资格条件，2025年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得相应资格证书，其他报考者应当在报名前具备相应资格条件；
（3）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，综合研判是否符合岗位要求。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1．现役军人，试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员，在读的非2025年应届毕业生；
2．受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；
5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6．聘用后即构成回避关系的人员；
7．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
1．“年龄”表述中的“＊年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
2．条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。
3．自2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制研究生与全日制研究生，其学历、学位证书具有同等法律地位和相同效力。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
在开封市人力资源和社会保障局官网（http：／／rsj．kaifeng．gov．cn）、开封市卫生健康委员会官网（https：／／wjw．kaifeng．gov．cn）以及石河子大学等高校官网（https：／／www．shzu．edu．cn／）发布招聘信息。开封市卫生健康委员会官网（https：／／wjw．kaifeng．gov．cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布。请报考者随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的报考者，视为自动弃权。
（二）报名
1．报名时间：公告发布之日起至2024年10月13日18：00。
2．报名所需材料：
（1）《2024年开封市市直医疗卫生单位石河子大学专场公开招聘优秀毕业生报名登记表》（附件2）。
（2）本人免冠一寸近照电子版（清晰、无变形，红、蓝或白色背景均可，JPG格式）。
（3）根据岗位信息表（附件1）要求，提供本人有效身份证、毕业证、学位证及认证报告。须提供大专以上各阶段的毕业证、学位证及认证报告或《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（需在有效期内）。
留学回国人员需同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。以辅修、第二学位报考的，须提供学位证、所学课程的成绩单原件或者加盖档案管理部门印章的复印件。
2025年应届毕业生需由毕业学校院系提供相关证明，包括如下内容：姓名，身份证号码，为我校何年何月入学的何专业（研究方向为＊＊）硕士研究生（或博士研究生），将于何年何月毕业，证明人签字，院系或学生处盖章，以及开具证明时间。
（4）报考岗位所需的相关职称和职业资格证书原件及复印件、资格证明等。
3．报名方式：采取网上报名和现场报名的方式。每名报考者限报考一个事业单位的一个岗位。
（1）网上报名。将报名所需材料的扫描件放在一个压缩文件内，该文件命名为“校园招聘＋岗位代码＋姓名”，发送至各用人单位指定的电子邮箱（详见附件1）进行预报名，10月13日14：00－18：00须持报名所需材料纸质版，到石河子大学南区杏五一楼学生活动中心进行资格复审。未在规定时间内进行资格复审的报考者，视为自动放弃资格。
（2）现场报名。报考者应于10月13日14：00－18：00携带报名所需材料原件及复印件2份，本人免冠一寸近照2张，到石河子大学南区杏五一楼学生活动中心进行报名。
（三）资格审查
各用人单位根据报考者提交的相关材料进行资格审查。审查通过的报考者，现场领取《应试通知书》。
报考者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与所要求的资格条件不符但进行报名的，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果由个人承担。
（四）考试
考试时间拟定于10月14日，考试地点详见《应试通知书》。
考试分为专业技能测试和综合素质面试两部分（满分均为100分），同场进行，分别计分，主要测试应试人员的专业素质、综合分析、应急应变、言语表达等。
通过资格审查的报考者，须按照《应试通知书》通知的具体时间和地点参加考试。未按要求参加的、逾期不到的，视为主动放弃。
考试总成绩＝综合素质面试成绩×50％＋专业技能测试成绩×50％。考试总成绩精确到小数点后两位。考试总成绩出现并列的，以综合素质面试成绩高的进入下一环节。
实际参加考试人数与该岗位拟聘用人数比例等于或低于1：1，形不成竞争的，组织现有的应试者进行考试，应试者的考试总成绩必须达到75分及以上，方可进入下一环节。
（五）体检、考察
考试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质等，考察工作由用人单位组织实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
（六）公示、聘用
开封市卫生健康委员会根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，并在开封市人力资源和社会保障局官网与开封市卫生健康委员会官网进行公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，经开封市卫生健康委员会同意，报市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格。
被聘用人员最低服务期限为五年（含试用期）。被聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
五、其他事项
1．本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或微信公众号、发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕。
2．资格审查工作贯穿招聘工作全过程。在报名、考试、体检、考察等过程中，以及试用期间或岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为以及不符合招聘条件的情况，按照相关规定予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
3．严格公开招聘纪律，接受社会及开封市纪委监委全程监督。
4．本公告由开封市卫生健康委员会负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
5．报考者关于报考资格条件的问题，请咨询各用人单位，咨询电话详见附件1，监督电话：0371－23861511。
询时间：工作日上午8：30－12：00，下午14：30－17：00。
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