招聘2人2个岗位
为有效解决新水投集团急需紧缺岗位用人需求，进一步改善专业管理人才队伍结构，筹备中更好地支撑新水投集团重组发展，结合现有人员实际情况，经研究决定对洛阳水利建设投资集团有限公司（以下简称水投集团）下属洛阳水利工程局有限公司（以下简称水利工程局）急需紧缺岗位面向社会进行公开招聘。
一、公司简介
洛阳水利工程局有限公司成立于2002年2月，注册资本金为16000万人民币，洛阳水利工程局有限公司是集投资、设计、施工、工程管理为一体的综合性国有控股公司。洛阳水利工程局有限公司业务涵盖水利水电、市政建筑、园林绿化、绿色建材（砂石骨料生产加工）、工程机械设备租赁等领域。
二、招聘原则
（一）坚持党管人才原则；
（二）坚持公开、公正、择优的原则；
（三）坚持专业对口、人岗匹配、人适其岗的原则；
（四）坚持注重经验能力，严格业绩考核，落实“能进能出”原则。
三、招聘计划（共2名）
（一）项目副经理1名；
（二）项目技术负责人1名。
四、资格条件
（一）基本条件要求
1.思想政治素质好。认真贯彻执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感；
2.信念坚定、品行端正，诚实守信、勤奋敬业，廉洁从业、求真务实，团结合作、开拓进取，勇于变革、敢于担当；
3.具有比较突出的工作业绩；
4.具有履行岗位职责所必须具备的专业知识和管理能力；
5.具有良好的心理素质和正常履职必须具备的身体素质。
（二）基本资格要求
1.具有大学本科及以上学历；
2.具体岗位及任职要求见附件:水投集团所属企业2024年招聘岗位职责及任职条件。
（三）有下列情形之一者不得报考
1.受过司法机关刑事处罚的；
2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
3.在党纪、政纪处分所规定的限制使用期内的；
4.有其他影响任职因素的。
五、招聘工作程序
本次招聘按照发布公告、报名与资格初审、初试、面试、复试、体检、背景调查、录用等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘公告及后续相关信息均通过指定平台洛阳人才人仕网、洛阳水利建设投资集团有限公司公众号发布。
（二）报名与资格初审
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年10月9日17:00，逾期报名无效。
2.报名方式：报名人员登陆考试报名系统，按要求注册后进行网上报名（报名网址http://apply.lyrcrs.com/238/login.aspx）。报名人员应妥善保管注册密码，用于查询资格审查结果等事项。报名时需提交相关附件扫描件，主要有：本人有效身份证、毕业证书、学位证书、学信网出具的学籍在线验证报告、留学归国人员需提供毕业、学位证、教育部开具的国外学历学位认证书、职（执）业资格证书、其他相关证书及工作证明材料等每名应聘人员限报考一个岗位，不得改报、不得重复报名，请慎重选择报考岗位。
3.资格审查：根据岗位要求，对应聘者报名资料进行资格审查，择优确定初审通过人员。计划招聘人数和线上资格初审通过人数比例不得低于1:3，若未达到规定比例的岗位，将调整该岗位招聘计划，经新水投集团筹备组研究后，及时向社会发布招聘计划调整公告。通过资格初审的人员将以短信、电话或邮箱等方式通知进入初试环节，未通过资格审查的，不再另行通知。
（三）初试
岗位内通过资格审查人数在拟聘用计划数10倍以上的，将进行初试笔试。笔试为百分制，以闭卷方式进行，内容为综合知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。根据笔试成绩由高到低，按拟聘用计划1:5的比例确定进入面试人员。
岗位内通过资格审查人数在拟聘用计划数10倍（含）以内的，直接进入面试环节。
（四）面试
面试为百分制，采取半结构化形式进行，主要主要测试应聘者业务素质及潜在能力，包含但不限于应聘人员的管理能力、综合分析、语言表达、应变能力、人际关系等。面试成绩高于80分的应聘者，按拟聘用计划1:5的比例进入复试环节，不足1:5的均进入复试。
（五）复试
复试为百分制，主要对应聘者的工作意向、工作思路、职业规划、薪酬待遇期望等方面进行沟通。复试成绩低于80分的不得进入下一环节。
（六）体检及确定考察对象
根据总成绩（总成绩=面试成绩×30%+复试成绩×70%）对应聘人员进行计分排名，按岗位聘用计划1:1比例确定进入体检人员，体检合格者确定为考察对象，进入背景调查。因体检不合格或考生自愿放弃出现岗位空缺时，从报考同一岗位中按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）背景调查
对体检合格者进行背景调查，背景调查过程中发现有不符合任用条件的，不予录用。因考生自动放弃考察或考察不合格形成的空缺，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
背景调查包括但不限于：拟录用人员的学历和相关资质的真实性；履历调查（任职经历及职位的真实性）；人事档案调查；业务能力与业绩；职业操守（有无犯罪记录、有无金融违规）等。
（八）确定拟录用人选
经相应决策程序后，确定拟录用人选并进行公示。公示期为5个工作日，如无异议，履行录用程序。
（九）录用
对拟录用人员发放入职通知书，办理入职手续。对拒不报到或未能在规定时间内报到的，取消录用资格。
六、任职录用及薪酬
（一）录用管理
入职后签订《劳动合同书》，具体要求按照公司制度执行。
（二）薪酬管理
按照用人单位薪酬管理制度执行。
七、其他事项
（一）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加笔试、面试、复试、体检、考察等环节的，均视为自动放弃考试、应聘资格。
（二）招聘实施诚信原则，应聘人员填报的信息应当真实、完整、准确。凡发现弄虚作假和违反应聘纪律的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。任一环节发现应聘人员与岗位要求条件不符，取消应聘或聘用资格。
（三）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。本公告未尽事宜，由洛阳水利建设投资集团有限公司负责解释。
咨询电话：0379-65989006
监督电话：0379-65997576
报名系统技术咨询：0379-69981168
咨询时间：上午8:30—12:00，下午15:00—18:30（工作日）
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