招聘6人1个岗位
受有关部门委托，南乐县信诺劳务有限公司面向社会为县监委公开补充招聘编外看护队员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘的原则及方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过笔试、面试等方式，面向社会公开补充招聘编外看护队员6名男性岗位。
管理方式为劳务派遣，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。
二、招聘对象及条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
1.具有濮阳市辖区户籍；
2.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素养和操守；
3.身体健康，具有履行岗位职责的能力，能胜任案件看护工作；
4.具有国家承认的大专及以上学历；
5.年龄须在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
6.符合岗位要求的其它条件。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1.曾被刑事处罚的；
2.尚未解除党、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
4.失信被列入惩戒对象的；
5.其他不宜担任看护队员的情形。
三、报名与资格初审
（一）发布公告
《南乐县监委公开补充招聘编外看护队员公告》在南乐县人民政府网（http://www.nanle.gov.cn）发布。
发布时间：2024年4月19日至2024年4月23日。
（二）报名与资格审核
此次招聘采取现场报名的形式。
1.报名时间：2024年4月24日9：00至4月25日18：00。
2.报名地点：南乐县人力资源市场大厅（县人社局一楼）。
3.资格审核：报名本人携带下列证件进行报名（1）本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；（2）学历证书、学历认证报告或电子注册备案表原件及复印件各1份；（3）户口本原件及复印件1份；（4）报名名表两份；（5）近期本人一寸照片两张。
四、考试
根据报名人数确定是否进行笔试。笔试、面试时间和地点另行通知。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩如出现小数，采取四舍五入的方法保留小数点后两位。
1、笔试
采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分。满分100分，考试时间90分钟。
笔试内容：公共基础知识。
考试时间、考试地点：详见准考证。
2、面试
进入面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，持面试通知单和有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证），证件不齐的不能进入面试考点。
面试采取结构化方式进行，面试成绩满分为100分。
面试要求全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩。
五、体检
按照拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(最后一名总成绩并列者面试成绩高的进入体检)，体检参照公务员录用体检的有关标准进行。体检费用由体检人员本人承担。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格产生的空缺岗位，按总成绩从高分到低分依次进行递补。
六、考核
考核按照1：1的比例进行，由用人单位对拟聘用人员进行考核，主要针对拟聘人员有无违法违纪行为、政治思想表现、道德品质等方面进行。若因拟聘用人员自身问题出现岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
根据考试总成绩和考核情况确定拟聘用人员，在南乐县人民政府网（http://www.nanle.gov.cn）进行公示，公示期为5天。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对公示期满无异议的，确定拟聘用人员。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
八、人员管理和待遇保障
被聘用人员由劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与其签订劳动合同，合同期限为3年，试用期1个月。劳动合同到期后，根据工作需要，报县政府同意，可以续签劳动合同，亦可以不再续签劳动合同。
工资福利待遇：专科学历2700元/月（含社会保险个人部分）、本科学历2900元/月（含社会保险个人部分），并随河南省公布的最低工资标准的变动而调整。在看护期间享受看护津贴。按照规定参加社会保险。
聘用人员到岗位后由用人单位负责管理、考核。因不能胜任工作或其他原因导致人员有变动时，用人单位要及时向劳动派遣公司和县人社局报备。
九、其它事项
《南乐县监委公开补充招聘编外看护队员公告》及相关招聘信息在南乐县人民政府网（http://www.nanle.gov.cn）。报考人员须保证电话畅通以免错过考试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
咨询电话：13137341444
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