招聘7人2个岗位
郑州航空大都市研究院有限公司（以下简称“航都院”）是郑州航空港经济综合实验区管委会成立的新型智库，特聘全球航空经济第一人约翰·卡萨达教授为院长。航都院以航空都市理论为指导，致力于服务河南郑州航空港区发展，推广、应用其实践经验，为各地临空经济区提供专业化咨询服务。
为打造超硬材料产业研究和人才高地，满足航都院经营和战略发展需要，保障国有企业持续稳定健康发展，快速实现做强做优做大，结合航都院人才结构现状及实际需求，面向社会公开招聘管理人员和专业技术人员共7名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开报名、平等竞争、公开选拔、择优聘用。
二、基本条件（一）应聘人员需符合下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
2.能够积极践行航都院的企业文化和价值观，事业心和责任感强，具有较强的团队精神。遵纪守法、品行端正、恪守职业道德；
3.具备应聘岗位所必需的专业知识和业务能力，符合相应的专业、学历、年龄以及其它要求，聘用后能按照要求及时到岗工作；
4.具有较强的责任心，良好的沟通表达能力，分析解决问题能力和团队精神；
5.具有正常履职所需的身体条件。
（二）具有下列情形之一的人员不予招聘：
1.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的，或者受到党纪政务处分影响使用的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；
3.近5年内在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.与原单位有劳动纠纷的；
5.法律规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘计划
具体招聘岗位、人数和任职要求详见《郑州航空大都市研究院有限公司超硬材料研究所2024年公开招聘管理人员和专业技术人员一览表》（见附件1）。
四、招聘程序
按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、公示、聘用等程序进行。
五、报名程序
1.报名时间
2024年4月13日至2024年4月22日17:00，逾期通道关闭，不再受理。
2.提交个人报名信息
本次招聘报名采取“在线投递”报名方式，有意者需要在“港才直通”公众号完成在线填报工作，本次招聘暂不接受其他形式简历报名。提交个人报名信息和如下证明材料：
1.个人简历信息（附件2），简历需附2寸彩色免冠照片；
2.学历学位证书；
3.学信网学籍学历在线验证报告；
4.职称/技能证书、获奖证书、取得重大工作成果等。
证书扫描件，以附件PDF形式上传。每位应聘者只能申请1个岗位，请慎重考虑，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
报名通道：“港才直通”公众号投递通道“航都院报名”
（扫描二维码进行报名）
特别提示：2024年4月22日17:00（报名截止日期）之后报名不再受理。应聘人员要如实填写有关信息，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格。
3.资格审查
对应聘人员进行资格审查，择优甄选入围考试人员。未入围人员不再另行通知。招聘岗位资格审查通过人员不足面试比例最低要求的，取消该招聘岗位。
应聘人员可在“港才直通”查看审查结果。
六、考试形式、时间和地点
考试包括笔试和面试。考试具体时间、地点及方式另行通知，请应聘人员留意短信或邮件通知，及时关注“港才直通”公众号，各环节未通过人员不再另行通知。笔试设定60分合格分数线，根据岗位成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选；笔试合格人数与岗位招聘人数不足5:1比例时，笔试成绩达到合格分数线的考生可进入面试环节。考生笔试、面试综合成绩为总成绩，笔试占50%，面试占50%。
七、组织考察及体检
（一）按照所报岗位笔试、面试综合成绩排名顺序，以1:1的比例确定进入考察和体检的人员。如有考察、体检不合格的，应聘同岗位人员可依成绩递补一次。（若同一岗位因最后一名考生总成绩并列导致进入考察、体检人员超过规定比例的，成绩并列者一并参加考察、体检。）
（二）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检具体时间和地点另行通知。
（三）考察工作采取审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，主要考察拟聘用人员的思想政治素质及与工作岗位相关的能力素质和有无违法犯罪情况等。考察期间，因应聘人员放弃或考察不合格造成岗位空缺的，按照同一岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
八、公示和聘用
考试、考察和体检合格人员确定为拟聘用人员，在“港才直通”公众号进行为期5个工作日的公示。对公示期间反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用，公示期无异议的，经公司研究审议通过后，根据流程办理聘用手续。
九、薪酬待遇
按照郑州航空大都市研究院有限公司相关薪酬制度执行，按照国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。
十、其他
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效，如有弄虚作假或欺骗行为，取消聘用资格，已经聘用的解除劳动关系。
（二）拟聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用期为六个月。
（三）应聘人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（四）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。
（五）本公告解释权归郑州航空大都市研究院有限公司。
十一、联系方式
招聘政策电话：0371-56923638
咨询时间(工作日)：上午9:00－12:00下午14:00－17:00
招聘监督电话：0371-56923676
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