1.热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神，德才兼备，乐于奉献，身心健康。

2.具有岗位所需要的专业或技能条件。教师岗位要求本硕专业一致或相近；辅导员岗位要求政治面貌为中共党员，且在校期间有担任主要学生干部的经历。

3.要求硕士研究生及以上学历（特殊岗位除外），且第一学历为统招普通本科并取得学士学位。其中应届硕士研究生年龄不超过30岁（1991年11月1日以后出生），有一年以上本科教学经验的高校在岗教师，年龄可适当放宽，最多不超过35岁；中级职称年龄原则上不超过35岁（1986年11月1日以后出生）；副高及以上职称、博士研究生年龄不限。

4.符合以上基本条件，且满足以下条件之一的，可免笔试：

（1）取得讲师及以上职称的本科高校在岗教师；

（2）具有招聘岗位相关系列中级及以上职称；

（3）取得博士研究生学历。

5.招聘岗位及相关专业条件详见附件：河南开封科技传媒学院2022年招聘计划表。

（一）中国高校教师招聘网（http://www.jszpw.net/）

（二）河南省毕业生就业信息网（http://hnbys.haedu.gov.cn）

（三）大河网（http://www.dahe.cn/）

（四）河南大学网站（http://www.henu.edu.cn/）

（五）学校官方网站（http://www.humc.edu.cn）

温馨提示：招聘期间各环节公告及公示均在学校官网发布，请应聘人员实时关注，并确保联系电话准确且24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2021年11月4日至2021年11月17日下午5点。

2.报名方式：采取网上报名的方式进行。

请通过以上各网站信息发布平台进入“河南开封科技传媒学院公开招聘系统”（http://42.247.25.250:8088/trs）,选择相应岗位报名（每人限报一个岗位），并认真、如实填写报名信息。

3.资格审查：资格审查通过网上进行，择优进入笔试环节。请应聘人员在报名时上传以下资料：

（1）彩色免冠电子证件照片（限200K以下）；

（2）身份证正、反面；

（3）自本科起所取得的学历学位证书；尚未取得硕士研究生毕业证及学位证的应聘人员请务必提供《毕业生就业推荐表》（限2022年8月1日前取得相应的毕业证书和学位证书的应届毕业生）；国(境)外留学归来人员需提供留学回国人员证明及国家教育部颁发的国（境）外学历学位认证书；

（4）硕士期间成绩单；

（5）发表论文网上检索证明及科研项目结项证书；

（6）中、高级职称证书等相关证明材料；

（7）校级以上获奖证书及各类资格证书；

（8）应聘辅导员须提供中共党员证明材料（毕业院校组织部或所在院系党支部或所在单位党支部签章）、担任主要学生干部证明（加盖公章的聘书或优秀学生干部证书）；

（9）高校任教或相关专业所需工作经历证明。

以上资料图片均须为JPG/JPEG格式。资格审查结果及笔试、加试时间将在“河南开封科技传媒学院公开招聘系统”（http://42.247.25.250:8088/trs）中通知，请于报名时间截止前实时关注，并及时打印准考证。

资格审查将贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。资格审查结束后，若通过资格审查人数与岗位招聘人数未达到3:1比例的，经学校招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例。

（二）专业加试

笔试前进行专业加试的人员持《报名信息表》，按照报名系统中提示的时间及地点来校参加加试；面试前进行专业加试的人员，笔试通过后学校将电话通知，同时可在官网（http://www.humc.edu.cn/）查看加试时间及地点。

（三）笔试

通过网上资格审查人员，请自行通过报名系统打印笔试准考证，并按准考证上规定的时间和地点参加笔试。

所有岗位笔试采取闭卷方式，不指定参考用书，重点考察教育学，心理学及考生的综合素养。

笔试成绩按招聘岗位从高到低排名，按照面试人选与招聘岗位3∶1的比例进入面试，达不到3∶1比例的，根据笔试成绩，经学校招聘工作领导小组研究同意，可适当降低面试比例。免笔试人员直接进入面试。进入面试的人员名单将在学校官网（http://www.humc.edu.cn/）进行公布。

（四）面试

面试人员请按照通知的时间准时到达面试候考室，无故迟到者视为弃权。

面试分为试讲环节和问答环节。试讲环节先自我介绍（1分钟以内），然后根据公告中通知的知识点进行试讲，时间为8分钟；问答环节由评委现场提问，时间为7分钟。

面试成绩即为总成绩（加试专业含加试成绩），根据总成绩排名，按照1：1的比例确定考察对象。

（五）考察与体检

人事处通过面谈、函调等形式对考察对象进行全面考察，考察内容包括思想政治素质、业务能力、工作实绩及奖惩等情况。

考察合格者，按通知时间及要求到河南大学第一附属医院进行体检。

（六）公示

根据面试成绩、考察结果、体检报告，确定拟录用人员名单，并在学校官网公示，公示时间为7天。

（七）聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，享受我校的工资、保险（五险一金）、各项福利待遇（餐补、通讯补、工会福利、定期体检等），并提供教师公寓。

工资标准：硕士研究生年薪7.5万元左右，讲师年薪10万元左右，副教授年薪13万元左右，教授年薪15万元左右。

博士研究生安家费15—30万元，科研启动费10—20万元，工资按照内聘副教授待遇执行，具体面议。

通讯地址：开封市金明大道北段河南开封科技传媒学院人事处

邮编：475004

人事处电话：（0371）2383221525553799

E-mail：msxyrlzyb@126.com

重要提示：若因疫情防控原因而导致招聘事项变更，以河南开封科技传媒学院官网公告为准，应聘人员须特别关注。

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https://t.fenbi.com/s/002UxU