招聘67人
引进对象
（一）符合《河南省高层次人才认定和支持办法》（豫人才〔2017〕5号）认定条件人员;
（二）博士研究生和副高级职称以上人员；
（三）硕士研究生；
（四）急需紧缺的全日制本科生。
计划招聘67人
聘用岗位的名额、专业、学历等资格要求详见引进岗位计划表（附件1）
报名应聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）全日制本科生年龄为30周岁以下（1991年10月1日以后出生）；硕士研究生年龄为35周岁以下（1986年10月1日以后出生）；博士研究生和副高级职称以上人员年龄为40周岁以下。
（五）符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件。
（六）适应岗位要求的身体条件。
（七）符合拟引进岗位要求的其他条件。
（八）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
4、虞城县事业单位在职人员（县内三支一扶、特岗教师人员）；
5．国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
报名与注意事项
（一）报名时间：公告发布之日起至10月24日17:00。
（二）报名地点：郑州国际会展中心
（三）报名方式：将所需电子材料发送至报考岗位专用的电子邮箱（ycxzcyz2021@163.com）或在招才引智创新发展大会现场报名。
&nbs（四）报名所需材料：①网上报名：2021年虞城县招才引智事业单位人才引进报名表（附件2）；本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、网上学历在线验证报告等相关证件的原件扫描件；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件。以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“报考单位+报考专业+学历+姓名”；②现场报名：上述材料原件及复印件。
（五）资格审查：根据报考人员提交的相关材料进行资格审查并及时将结果反馈本人。
&nbs（六）注意事项
1．每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。一经发现报考人员在两个及以上单位报名，取消引进资格。
2．资格审查贯穿引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由本人承担。
3．通过资格审查人员，电子邮箱会接收到相关的邮件（或电话通知），请注意及时查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。
考试与考核
1、报名结束后，资格审核合格，且报名人数与岗位计划招聘人数达到1:1的，根据豫人社【2019】69号文件精神，可简化招聘程序，采取面试、考核的方式直接确定拟聘用人员。
2、报名人数较多的岗位，采取笔试和面试相结合的考试方式进行。进入面试考试的考生与岗位计划招聘人数比例为3:1。
3.博士研究生不受岗位限制，通过政审，直接引进；报考县直事业单位或乡镇事业单位的硕士研究生，笔试成绩加5分。
考核具体形式由县招才引智组委会办公室根据报名情况和岗位要求研究确定，并及时通知报考人员。
因考核不合格或自愿放弃出现的岗位空缺可以递补。
体检
根据考核结果，按拟招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部〔2010〕19号）的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
进入体检人员名单在商丘人才网公布。
公示与聘用
体检合格人员确定为拟引进人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续；不服从分配者，取消聘用资格。
引进人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。引进后服务期不少于三年（含一年试用期）。
其他事项
1．公告通过第二届中国·河南招才引智创新发展大会官网、（www.zghnrc.gov.cn）、商丘人才网（网址：www.sqrc.net）进行发布。商丘人才网为本次公开引进工作的专用网站，有关人才引进的信息及相关事项，均通过该网站进行发布。
2．严格公开引进纪律，接受社会及虞城县纪委监察委全程监督。
3.本次引进公告由中国·河南招才引智创新发展大会虞城县组委会办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0370-4190661、4190662
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附件：