2026年度公开招聘执行以下工作程序:

（一）报名

1.报名时间：自即日起至2026年2月27日，报名岗位及材料要求见各报考单位（附件1）。

2.应聘人员在农业农村部及部属单位有亲属关系和主要社会关系的，应当在报名时主动报告。

3.应聘人员报名时应承诺所提供的信息真实、准确、完整，并承担不实承诺相关责任，向招聘单位提交手签字版本《考生诚信承诺书》。

（二）资格审查

1.招聘单位将按照国家有关政策规定及公开招聘公告公布的岗位条件和应聘要求，对应聘人员进行资格审查。

2.应聘人员在报名过程中须及时关注资格审查状态，未在规定时间内按要求报送补充材料的，视为资格审核不通过。

岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:5方可开考，达不到该比例的，各招聘单位领导班子（招聘领导小组）集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。

（三）考试安排

考试包括笔试和面试，笔试合格分数线、面试比例、面试合格分数线、综合成绩计算等见报考单位具体要求（附件1）。笔试、面试等公告将在招聘单位网站公布。

（四）体检与考察

根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例等额确定体检、考察人选。

1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检，由招聘单位组织。

2.考察。考察采取查阅个人档案、个别谈话等多种形式，按照德才兼备、以德为先原则，全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。

因应聘人员主动放弃或体检、考察不合格等原因出现的岗位候选人空缺，经招聘单位研究后决定是否递补。

（五）公示和聘用

根据考试、体检和考察结果，经研究确定拟聘人选，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和各招聘单位进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满无异议，且当年如期取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用。