为满足我市企业发展需求，帮助企业充实人才队伍，现委托密山市就业和人才服务中心面向社会发布密山市互贸区公开招聘企业职工公告。有关事项公告如下：

    一、招聘企业简介

    密山市中俄边民互市贸易区是黑龙江省重要地对俄贸易平台，位于密山市当壁镇501国道，紧邻密山口岸，总占地面积4.2万平方米，建筑面积1.5万平方米，涵盖一线查验区、二线出库区、综合性办公楼、货物中转仓库、冷库、食品储存库、综合展示厅等区域。致力积极探索“互贸+电商、互贸+线下零售、互贸+批发”等多种创新模式，延长产业链条，提升产品附加值，同时探索“互贸+文旅”模式，推动边民互市贸易区高质量发展。

    二、招聘岗位及条件

    （一）招聘岗位

    互贸区运营经理1名 

    （二）招聘条件

    1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法违纪记录；    

    2.具有良好的职业道德和团队协作精神，具备较强的沟通能力、学习能力和适应能力； 

    3.身体健康，能正常履行岗位职责，符合岗位所需的身体条件；    

    4.男性，年龄45（含）周岁以下（1980年9月19日及以后出生）；

    5.大专及以上学历，并具备5年以上对俄贸易工作经验。

    （三）岗位职责

    1.政策研究与落地：深入研究国家及地方关于互市贸易的最新政策、法规及税收制度，确保互贸区运营严格合规，并善于利用政策红利为创造价值；

    2.运营策略制定：全面主持互贸区运营管理工作，负责构建高效的组织管理体系、业务流程和规则制度，并负责组织实施与落实；

    3.数据分析与报告：定期收集并分析互贸区运营数据，编制运营分析报告，为管理层决策提供数据支持。

    三、薪资福利

    1.薪资待遇：试用期月薪3600元，转正后基本月薪4600元（全额），根据岗位和个人能力，另有全勤奖及绩效奖金。

    2.福利体系：签订劳动合同、缴纳五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、公积金）、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团队建设活动等。

    四、绩效考核

    1. 考核周期：按照密山市新发城市建设投资（集团）有限公司《绩效考评方案》实行年度考核制度。在次年1月进行，全面评估员工全年综合表现。

    2. 考核指标：业绩完成率：2026年全年营业收入超过2000万元为基本完成目标、全年营业收入超过3000万元为出色完成目标，即可发放绩效工作等与定性指标（如团队协作、沟通能力、创新能力等）。

    3. 考核结果应用：绩效奖金根据考核等级（出色完成目标、基本完成目标、接近目标、未完成目标）按不同比例发放；连续两年年度考核优秀，优先晋升；年度考核不合格，给予警告并安排培训，若次年仍不合格，考虑辞退。在岗聘用期间如有违法乱纪等行为立即解除劳动合同。

    五、报名方式

    （一）报名时间

    自公告发布之日起2025年9月19日至2025年9月26日，5个工作日，逾期不再受理。

    （二）报名材料

    1、个人简历；

    2、对俄贸易相关工作证明等材料；

    3、毕业证书；

    4、本人有效身份证扫描件（正反面）。

    （三）报名邮箱

    请将个人简历发送至邮箱czpsemn@163.com，邮件主题统一格式为“应聘岗位+姓名+联系电话”。

    （四）联系电话

    1.报名联系人：蔡先生      联系电话：13089562057

    2.政策咨询联系人：刘女士  联系电话：15636358669

    六、招聘流程

    1.资格审查：按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选面试的人员名单。以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员。

    2.面试考试：考察应聘人员的专业能力、综合素质、岗位匹配度等。采取得分制从高到低进行排名，排名第一者拟定为录用人员，面试结束后，以电话方式或邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

    4.正式聘用：拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话或邮件方式通知办理正式聘用手续。

    5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

    期待优秀的你加入，携手共创辉煌未来！