招聘2人1个岗位
根据工作需要，克东县人民法院拟面向社会公开招聘聘用制书记员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优原则；
2.德能条件与岗位要求相匹配原则。
二、招聘名额及岗位要求
三、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正;
3.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1989年8月至2007年8月期间出生);
4.具有大专及以上学历;
5.身心健康，掌握聘用制书记员岗位必需的业务技能;
6.法律、法规规定的其他条件。
四、不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法但正在被立案调查的；
2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的；
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；
5.被人民法院列为失信被执行人的；
6.在其他单位兼职的、统招或全日制的在校生；
7.聘用制书记员的配偶、父母、岳父母担任克东县人民法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的；或者在克东县人民法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的；
8.有其他不适宜担任相关岗位情形的。
五、网上报名及资格审核
（一）网上报名
2025年8月25日8:30至2025年8月29日17:00，请考生在此期间登录克东县人民法院网http://qqherkd.hljcourt.gov.cn/或关注克东县人民法院微信公众号查看《招聘公告》，并下载《报名表》（见文章最后二维码）；报考者需填写《报名表》并在照片处上传本人近期2寸免冠照片，发送至指定邮箱kdfy2025pyzp@163.com（报名表文件命名为：考生姓名）。
报名邮箱已设置自动回执，考生发送邮件后，如未收到电子邮件回执，请及时与克东县人民法院联系。
（二）现场资格审核
时间：2025年9月2日8:30--11:30、14:00--17:00。
地点：克东县人民法院二楼会议室。
纸质材料：
（1）《报名表》（考生本人签字、正反面打印）；
（2）身份证原件、复印件（正反面印在同一页）；
（3）毕业证书、学位证书原件、复印件；
（4）教育部学历证书电子注册备案表（二维码可验证）；
（5）所在单位同意报考证明（考生为社会在职人员提供）；
（6）聘用制人员报考承诺书；
（7）与招聘岗位条件相关的其他佐证材料。
以上材料一式一份，请按时参加审核。审核合格的报名人员将在克东县人民法院官方网站（微信公众号）予以公布，请考生及时关注。
（三）其他要求
1.考生不可同时报考多个法院，仅可选择一个法院的一个职位进行报名，如在招聘中任何环节发现多次报名者，将取消考试及聘用资格。
2.考生个人简历，应从高中起开始填写，须完整填写学习经历（学习起止年月、就读院校、院系、专业等）以及工作经历（起止年月、工作单位、职务等），时间连续不能间断。
3.若发现考生在网络报名及资格审核阶段存在弄虚作假情形，坚决取消考试或聘用资格。
六、考试、考察、公示及聘用
考试分为专业技能测试（打字技能测试）、笔试及面试，专业技能测试为资格考试，不合格者取消笔试、面试考试资格。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。
（一）打字技能测试
考生需参加打字技能测试；试题为语音试题，考生采取听打的方式进行测试，只打语音中的汉字，不打标点符号。考试时长5分钟，每名考生只能测试一次；考生平均每分钟正确录入汉字70字以上（含70字）为合格。打字技能测试时间地点另行通知。
（二）笔试
笔试主要测试时事政治、法律基础知识和文字综合能力，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，考试时间为90分钟；实行百分制，成绩60分以上为合格，未达到60分的，取消面试资格。笔试时间地点另行通知。
（三）面试
专业技能测试和笔试成绩合格人员，根据笔试成绩从高到低，按照计划招聘人数1:3的比例确定参加面试人员；面试采取结构化面试方式进行，实行百分制，低于60分者不予聘用。面试时间地点另行通知。
（四）体检和考察
考试合格人员，根据总成绩从高到低，按照计划招聘人数1:1比例确定进入体检和考察人员，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检费用考生自理，体检不合格者取消考察资格；体检合格人员，由克东县人民法院政治部进行考察，考察阶段需全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况；考生如体检、考察不合格将取消聘用资格，空缺职位按照岗位考生总成绩由高到低依次进行递补，递补只进行一次。
（五）公示与聘用
根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟聘用人员，并在克东县人民法院官方网站公示5个工作日，接受社会和考生监督。公示期间，对公示对象有异议的，可通过来电、来信、来访等方式向派驻纪检部门举报。举报应实名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用的问题，经调查属实的，将取消聘用资格。对反映的问题一时难以查清的，将暂缓聘用，待问题查清后，再决定是否聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，将与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，按期转正;经考核确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
（六）递补
对专业技能测试、笔试、面试成绩均达到合格标准，但未被聘用的人员，我院将在一年内保留其成绩，结合本院实际工作需要适时进行补录。补录环节将根据原总成绩由高到低确定补录考察人选，按此公告要求进行体检、考察及公示。
七、工资福利
1.工资待遇。聘用制人员工资与等级、工作年限、工作绩效相对应，实行工资增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。
2.社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用制人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。
3.福利待遇。聘用制人员享受相关职业待遇。
八、其他工作要求
1.对招聘过程中相关事项的咨询，考生可于工作时间（工作日8:30-11：30，14:00-17:00）与克东县人民法院政治部联系。
2.考生在网上报名时应认真填写报考的职位、姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
3.考生报名时即视为承诺知悉告知事项、证明义务和要求，并自愿承担相关责任。请考生自行打印承诺书，并于现场资格审查时提交纸质版。
4.对在招聘过程中发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
【特别提示】本次考试不指定辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班；本公告由克东县人民法院政治部负责解释；咨询电话：0452-4329392。
