招聘4人2个岗位
一、招聘原则
贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，招聘按照制定方案、发布信息、自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、确定人选、公示、办理聘用手续等程序进行，确保招聘质量。
二、招聘岗位及人数
根据学校教育教学工作的实际需求，本次招聘小学临聘教师共4名，具体岗位及人数如下：
小学班主任教师：3名
小学体育教师：1名
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录。
3.具有正常履行职责的身体条件，无重大疾病史。
4.具备履行本岗位职责所需要的理论知识和专业水平，有事业心和责任感，热爱小学教育事业。
(二)学历、专业及教师资格条件
1.具有国民教育大学专科(含大学专科)以上学历。
2.持有与任教岗位相应的小学及以上教师资格。
(三)优先条件
1.具有小学教学经验者优先。
2.师范类专业毕业生优先。
(四)有下列情形之一的不得报名应聘
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的。
2.受党纪、政纪处分，未满处分期限的。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被其他单位开除公职(解聘)的人员。
4.在各级机关、事业单位招考中有严重违纪违规行为被限制报考的。
5.法律、法规规定不得录取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
(一)通过学校微信公众号发布招聘信息。
(二)报名
1.报名时间：2025.7.11至2025.7.13
2.报名方式：采取线上报名的方式。应聘者将个人简历、身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书等相关材料扫描件压缩包发邮件到122691588@qq.com，压缩包以“学科+姓名+联系电话”命名。
3.报名要求：应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格及聘用资格。
(三)资格审查
1.学校招聘领导小组对应聘人员提供的材料进行审核，审核内容包括学历、学位证书、相关的资格证书、获奖证书、户口簿、身份证等原件及复印件一份(原件在审查后退回)。
2.资格审查合格者，进入笔试环节。
(四)考试
考试分为笔试和面试两个环节，总成绩为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
1.笔试：闭卷考试，主要考察应聘人员的学科专业知识、教育学、心理学等相关知识。考试时间为100分钟，满分100分。
2.面试：采取结构化面试+试讲的方式进行。考生抽签后在10分钟内进行准备，然后进行15分钟回答和试讲，面试分值为100分。重点考察教学能力、班级管理、教育理念等。
要求：考生必须在规定的时间，持有效居民身份证在面试点候考。材料不全、证件与本人不符的考生取消面试资格。未按规定的时间和地点参加面试的按自动放弃处理。
(五)体检
1.根据总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检的人员。
2.体检地点为哈尔滨市第九医院，标准参照《公务员体格检查标准》有关规定执行，体检费用由应聘者自理。
3.因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者不予录取。
(六)政审
1.对体检合格的人员进行政审，政审内容包括通过公安系统核查应聘者有无违法违纪记录，通过征信系统核查个人信用情况，通过全国教师管理系统进行准入查询。
2.通过体检人员，政审不合格者取消录用资格，空缺岗位根据考试总成绩排名依次递补。
(七)公示
1.根据笔试、面试、体检、政审结果，确定拟聘用人员，名单将在学校公示5个工作日。
2.公示期间，如有异议，可向学校招聘领导小组反映，经调查属实的，取消聘用资格。
(八)聘用
1.公示期满，对没有异议或不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序办理聘用手续。
2.聘用人员与第三方机构签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同实行一年一签。
五、工资待遇
临聘教师不纳入正式编制内管理。工资待遇从签订聘用合同之日起执行。