招聘65人28个岗位
东北大学2025年非专任教师岗位招聘启事
根据学校事业发展需要，现启动非专任教师岗位公开招聘工作，具体要求如下：
一、基本条件
应聘人员须具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，贯彻党的教育方针，具有良好的思想政治素质，品行端正，遵纪守法，身心健康。
（一）学历学位要求
应聘人员应为普通高等学校2025届毕业生及初次就业的海外院校留学归国人员，具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位。毕业时间以毕业证书和学位证书落款时间为准。
因工作需要，个别岗位接受本科学历以及非应届毕业生报名（详见附件《东北大学2025年度非专任教师岗位招聘需求信息表》）。
（二）年龄要求
2025届硕士毕业生年龄一般应为25周岁及以下（1999年4月1日及以后出生）；2025届博士毕业生年龄一般应为29周岁及以下（1995年4月1日及以后出生）。
应聘人员的本科学制为5年的，年龄要求顺延1年。曾保留研究生入学资格从事辅导员工作或参加国家项目（支教等）的人员，在应聘相关岗位时，年龄要求可根据从事相关工作或参与项目的年限相应顺延。
（三）外语及计算机水平要求
1.应聘人员的外语水平应达到大学英语四级（425分及以上）或小语种四级及以上。在国（境）外高校学习并获得学士及以上学位的人员可提供其他外语水平证明。
2.应聘人员在试用期满前应达到全国计算机等级考试二级及以上水平，并取得相应等级证书（本科及以上计算机类专业毕业的人员可不作要求）。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位、招聘人数及其他资格条件等详见《东北大学2025年度非专任教师岗位招聘需求信息表》。
专业代码参照目录为教育部《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《普通高等学校本科专业目录（2024年）》。所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与学校联系确认报名资格。
三、招聘程序
本次招聘采用网上报名方式，不接收纸质报名材料。报名实行诚信承诺制度，应聘人员须保证报名信息及相关证明材料真实、准确、完整、有效，个人经历时间应保持连续、不得中断。资格审查将贯穿公开招聘全过程，如应聘人员提供的材料或信息不真实，一经发现，随时取消其应聘或聘用资格。如应聘人员未能在规定时限内提供完整、有效的报名材料，或材料存在内容不全、不符合要求等情况，视为应聘人员自动放弃报名，学校取消其应聘资格。
（一）网上报名
招聘系统（zhaopin.neu.edu.cn）将于即日起至2025年5月8日期间全天开放，请应聘人员务必在系统开放时段内注册登录并完成网上报名。每人限报一个岗位，申报信息一经提交不得修改。
请完整填写本人基本信息，学习、培训及工作经历信息并上传如下材料扫描件：
1.本科至最高学历的毕业证书、学位证书；国（境）外高校毕业生，同时上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证；国内大学应届毕业生上传《毕业生推荐表》《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》，国（境）外高校毕业生可上传其他学习经历证明材料；
2.外语及计算机等级证书；
3.申报要求学生干部经历的岗位，需要学生工作部门出具的学生干部经历证明；
4.参加国家项目（支教等）的需要相关证明材料。
应聘人员通过招聘系统签署诚信承诺书，承诺本人提供信息真实、完整、无误。
（二）资格审查
学校根据基本条件和岗位要求对应聘人员进行资格审查，应聘人员将于5月9日至5月12日期间收到资格审查结果信息。应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通，因联系电话不畅造成后果的，由应聘人员本人负责。
（三）考试考核
考试考核包括初试考核、复试考核及人岗匹配考核，均为通过性考核。学校根据初试考核、复试考核及人岗匹配考核结果确定各环节通过人选。
1.初试考核
采取线上形式开展，包括笔试和面试。通过笔试考核的人员进入面试考核环节。
2.复试考核
采取线下形式开展，采用笔试、面试、实际操作能力测试相结合的方式，对应聘人员的综合能力素质和专业知识技能进行考核。如个别岗位进入考试考核环节的人数未能满足差额选拔的最低比例要求，学校将合并相近岗位进行招聘。对于无法合并或合并后仍未能满足差额选拔最低比例要求的岗位，将取消本次招聘。
3.人岗匹配考核
《东北大学2025年度非专任教师岗位招聘需求信息表》中“招聘部门”一栏为“统一分配”的岗位，应聘人员在通过复试考核后，须参加学校组织的人岗匹配考核。
考试考核环节计划于5月中旬启动，具体安排请密切关注“东北大学人事处”网站和“招聘系统”有关通知。
（四）公示与聘用
学校根据考试考核结果确定拟聘人选，并在“东北大学人事处”网站进行公示。公示无异议且思想政治表现考察、档案审核、体检未发现影响招聘资格相关问题的，由学校人事部门正式发出入职通知。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准。
四、相关说明
（一）新聘人员为学校事业编制工作人员，实行事业单位人员聘用制度，订立聘用合同。首次订立的聘用合同期限为3年，合同的续订、变更及考核管理按照学校相关规定执行。
（二）应聘报名的海外院校留学归国人员，须已取得学历学位证书和教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证，且符合教育部留学服务中心首次办理就业派遣的有关要求。
（三）拟聘人员应在学制内正常毕业，按期取得学历学位证书，并在规定时限内来校办理报到入职手续。拟聘人员已毕业的，应当自收到入职通知之日起的一个月内来校办理入职；尚未毕业的，应当自取得学历学位证书之日起的一个月内来校办理入职。因个人原因未在规定时限内报到入职或无法提供办理入职所需材料的，视为主动放弃聘用资格。
（四）应聘人员与学校在职教职工有下列亲属关系的，须在填报“家庭成员及主要社会关系”时如实写明，不得瞒报漏报，否则取消应聘资格。
1.夫妻关系；
2.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；
3.三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
4.近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；
5.其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。
（五）应聘人员在招聘过程中被查实存在违纪违规行为的，学校将取消其应聘资格并追究相关责任；聘用后被查实在招聘过程中有违纪违规行为的，学校将与其解除聘用合同。
（六）东北大学公开招聘信息统一在“东北大学人事处”网站发布，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取报名费及任何考试费用。请应聘人员注意辨别真伪，切勿上当受骗。
五、联系方式
应聘相关问题可咨询学校人事处，联系人：宋老师、徐老师，联系电话：024-83687385/83687383（工作日8:30-12:00、14:30-17:00），电子邮箱：rsk@mail.neu.edu.cn。
公开招聘接受社会及有关部门监督，反映问题应实事求是，电话、信函举报应署真实姓名。学校纪检监察部门联系电话：024-83675166，邮箱：jiwei@mail.neu.edu.cn。
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