招聘1人1个岗位
为进一步推进司法行政工作,加强司法行政队伍建设,夯实司法行政基层基础,经县委、县政府同意,孙吴县司法局面向社会公开招聘司法行政辅助工作人员(以下称辅警),具体事宜公告如下:
一、招聘原则
本次按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名和考试相结合的办法,择优聘用。
二、计划招聘人数及岗位
计划面向社会公开招聘司法辅警1名(乡镇司法所)。主要承担文书制作、档案管理、信息采集与录入等事务性工作;协助司法行政干警开展普法宣传、社区矫正、人民调解、安置帮教等工作。
三、招聘条件
(一)遵纪守法,品行端正,热爱祖国,拥护中国共产党,具有吃苦耐劳和全心全意为人民服务精神;
(二)身体健康,体型端正;无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无肢体功能障碍、面部无明显疤痕等特殊标志;无传染性疾病,本人及三代以内直系亲属无精神病史和其他不能控制自己行为能力的疾病病史。
(三)具有较高的政治素质和良好的品德修养;
(四)男性,年龄在25周岁以上,不超过35周岁;
(五)具有国家承认的大专及以上学历;
(六)能熟练使用计算机常用办公软件,具有较好的文字、表达能力;具有正常履行职责所需的身心条件和工作能力;热爱司法行政事业,组织纪律性强,执行能力强,能适应基层一线工作;具备拟任职位所要求的其他资格条件。
(七)孙吴县行政区划内户籍;
(八)凡有下列情形之一的,不得报名参加招考,不能列为招聘对象:
1、被依法列为失信联合惩戒对象的;
2、受过刑事处罚、治安处罚的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未做出结论的;
4、道德败坏,有流氓、赌博、吸毒等不良行为的;
5、在原工作单位受过党纪政纪处理的,或因违纪违规被开除辞退解聘的人员。
6、法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名
采取现场报名的方式进行。报考人员须本人携带身份证、户口簿、毕业证,学信网《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》,有一年以上乡镇或司法行政工作经历的须提供用人单位出具的合同和社保流水。报名时持上述证件的原件及复印件一式二份,近期2寸同版蓝底免冠照片2张(照片背后标注本人姓名)。本人下载填写《孙吴县司法局警务辅助人员报名资格审查表》1份(详见附件)。
报名时间:2025年1月3日至1月10日(法定假日休息)上午8:30-11:30,下午13:30-17:00
报名地点:孙吴县司法局人民参与和促进法治股、综合股。
联系电话:0456—8422658;0456-8422928
(二)资格审查
由招聘单位对应聘人员提供的报名材料进行现场初审,直到报名结束后再次对报名材料进行终审。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节一旦发现不符合公开招聘资格条件的情况,一经查实取消其参聘资格。
(三)考试
确定符合报考条件人选,通知考试,发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式,先笔试再面试。笔试时间、地点及有关事宜以准考证为准。领取准考证时间及成绩等相关事宜在“孙吴普法”公众号通知,请考生关注孙吴县司法局“孙吴普法”公众号。
1、笔试(试卷成绩100分,占总成绩50%)笔试内容公共基础知识、时事政治、法律常识。具有《国家法律职业资格A证》的考生笔试成绩加10分、具有《国家法律职业资格C证》的考生笔试成绩加5分;本次笔试不设开考比例。
2、面试(成绩100分,占总成绩50%)根据笔试成绩由高分到低分的顺序,以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选,如进入面试范围最后一名成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选范围。对达不到3倍比例的岗位,则全部进入面试。
(四)体检
根据面试成绩,按从高分到低分的顺序确定人选进行体检,拟聘用人员需参照招录公务员体检标准进行体检,如有体检不合格者在应聘名额不足时,则按照面试成绩依次递补。体检在孙吴县人民医院进行,体检费用由应聘人员自理。体检人员名单、体检时间另行通知。
(五)政审
体检合格者确定为考察政审人选。由公安局、检察院、法院、司法局、纪律监委等部门对应聘人员进行政审。
(六)聘用
对初步确定的司法行政辅助人员,按照相关规定由孙吴县司法局对其组织业务培训后并签订《劳动合同》,到指定的岗位工作。首次签订聘用合同期限为1年,试用期1个月。聘用人员在聘用期间如不胜任工作岗位或严重违反县司法局规章制度、有违规违纪行为或严重违反劳动合同行为的,予以解除劳动合同。县司法局每年对聘用人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行考核,年度考核不合格的,期满后自行解除劳动合同。劳动合同期满后,根据县司法机关工作需要和本人工作情况决定是否续签。不予续签的,自动解除劳动合同。
(八)工资及相关待遇
工资及相关待遇:一是录取的司法行政辅助性人员工资待遇按《2024年第一次孙吴县人民政府常务会议纪要》执行:每人每月2400元,并按有关规定缴纳五险。
五、其他事项
(一)公正透明,严肃纪律
坚持公开、公正、公平、择优的原则,确保招聘工作的透明度,严格按照程序操作,坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假等现象发生。如有发现违规违纪等行为和问题,坚决严肃查处,除取消报考人员的资格外,按规定追究有关人员的责任。
(二)招聘解释
本次招聘政策由孙吴县司法局负责解释。
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