招聘6人6个岗位
按照黑龙江省卫生健康委、编办、财政厅、人社厅联合印发的《关于开展2024年全省社区卫生服务中心公开招聘医学毕业生工作的通知》文件精神，结合我县实际，经县委、县政府研究，决定面向省内外高等院校及社会统招全日制医学专科及以上学历应往届毕业生，为社区卫生服务中心招聘医务人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，公开、平等、竞争、择优聘用的原则。
二、招聘计划
拟为肇源县社区卫生服务中心招聘统招全日制医学专科及以上学历应往届毕业生6人，招聘岗位为社区需求的临床、口腔、中医、药学、检验、影像岗位。鼓励生源地毕业生报考当地招聘岗位。招聘专业包括临床医学、口腔医学、中医学(包括中西医结合)、药学(包括中、西药)、医学检验、医学影像。详见（附件1）。
三、招聘条件
符合下列条件的人员均可报名：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规，拥护中国共产党；
2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业，志愿服务基层；
3.35周岁以下(1989年1月1日及以后出生)，符合身体检查的各项要求；疫情防控一线编制外医务人员，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽到45（含）周岁以下（1979年1月1日及以后出生）；
4.具备招聘岗位所需学历和专业条件:普通高校统招全日制医学专科及以上学历毕业生，原则上应是高中起点。其中医学目录中的临床医学、医学影像学和医学影像技术、医学检验和医学检验技术、全科医学、中医学、针灸推拿学和中西医结合专业可以放宽到初中起点统招全日制专科毕业生；
5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。
有下列情形之一的，不得报考：
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
2.现役军人。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.公务员、事业单位工作人员（含新录用公务员或新录用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员）。
6.乡镇卫生院公开招聘未落实编制的医学毕业生。
7.按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
1.报名时间。2024年12月25日至12月31日（法定工作日8:30-11:30,14:00-17:00）。
2.报名方式。应聘人员携带报名材料、加分材料（详见4.政策性加分人员材料）到肇源县卫生健康局人事股（207室）现场报名、资格审查。应聘人员要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消录取资格。同时，报考人员应保证电话畅通，因电话不畅导致的后果，报考人员自负。同时，报考人员在报名成功后，应随时关注肇源县政府网查看相关通知。
3.报名材料。应聘人员下载并打印登记表（附件2）一式三份、携带本人有效身份证原件及复印件、毕业证（学位证）原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）、本科以上学历报考的还需提供中国高等教育学位在线验证报告（有效期内）、人事档案保管证明（档案存放在黑龙江省各地人才部门的考生，可在微信小程序中搜索“龙江人才”，点击登录→输入姓名及身份证号→进行人脸识别验证→我要办→出具证明，提交审核后生成存档证明打印即可），以及能够证明本人资历材料的原件及复印件、近期正面蓝底或红底2寸免冠证件照4张。
4.政策性加分及年龄放宽人员材料。按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）、黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）、《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（黑政办明传〔2020〕13号）等文件规定,符合加分政策的报考人员填写《2024年肇源县社区卫生服务中心公开招聘医学毕业生加分承诺书》（附件3）及以下加分材料：
（1）我省“项目生”须提供省级主管部门出具的相关证明或服务协议、证书等佐证材料（证明应包括姓名、身份证号、项目生类别、服务起始时间、服务单位、服务岗位、考核结果等）。其他需要提交的材料。
（2）我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供以下材料：劳动合同原件及复印件；市级人社部门（含公益性岗位主管部门）出具的审批表（审批表应包括姓名、身份证号、公益性岗位工作起始时间、工作单位、工作岗位、考核结果等）；服务期间工作证明（明确工作起止时间和岗位，由工作单位和主管部门主要领导签字，加盖工作单位和主管部门公章）。其他需要提交的材料。
（3）由我省各级兵役机关征集入伍的普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员），须提供批准入伍地的县（市、区）人民政府征兵办公室出具的证明材料、退伍证、毕业证的原件及复印件。其他需要提交的材料。
（4）在现单位工作满3年且考核合格的疫情防控一线的编制外医务人员须提供服务单位出具证明材料（明确参加工作时间、考核结果，工作单位和主管部门主要领导签字，加盖工作单位和主管部门公章），同时，提供防控一线医务人员临时性工作补助审批件原件及复印件。其他需要提交的材料。
笔试加分政策按黑政办发〔2013〕42号、黑政规〔2018〕17号和黑政办明传〔2020〕13号等文件的有关规定执行。符合加分人员须在报名截止时间前进行加分确认，享受笔试政策性加分，具备多个加分条件的，只取一个最高加分项目，不累计加分。享受笔试加分政策的考生应在报名填报信息时如实填写加分项，否则，视为自动放弃。服务期满计算截止日期为2024年12月23日（含当日）。
疫情防控一线的编制外医务人员3年内申请放宽年龄的报考人员，材料同上述第（4）条。
5.资格审查。报名期间，将对应聘人员提交的相关报名材料进行审查。审查通过视为报名成功。考生对审查结果需要咨询的，可按照公布的咨询电话进行咨询。资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。
通过资格审查的报考人数与招聘计划比例原则上不低于3:1，对急需或紧缺岗位招聘达不到开考比例的，经研究，可适当降低开考比例。
6.领取准考证。资格审查通过人员凭有效身份证件，前往报名地点领取准考证。准考证作为参加笔试、面试及体检的必要凭证，需妥善保管。具体领取准考证、笔试时间等待电话通知，报考人员应保证电话畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。
五、招聘方法
本次招聘采取“笔试+面试”的形式进行。
（一）笔试
1.笔试采取闭卷考试的方式进行。考一科，考试内容为招聘岗位所需的专业知识。考试时间、地点以准考证内容为准，考生凭准考证和身份证统一参加笔试，证件不全者不得参加考试。
2.笔试成绩和时间。成绩满分为100分，考试时间为120分钟。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试成绩通过肇源县人民政府网（http：//www.zgzy.gov.cn/）官网查询，请应聘人员密切关注该网站相关公告。
根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定人选。末位出现并列的，可相应增加进入面试人数。如面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，缩减、取消招聘岗位或降低面试开考比例等（具体以面试公告为准）。
（二）面试
1.面试方式。面试采取结构化面谈的方式进行。
2.面试成绩。面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到60分者不予聘用。
3.具体面试时间、地点及相关事宜由招聘部门另行通知。
（三）考试总成绩计算
考试总成绩按百分计。考试总成绩=（笔试成绩＋政策性加分）×60%＋面试成绩×40%。如考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。拟进入体检考核人员名单将在肇源县人民政府网（http：//www.zgzy.gov.cn/）官网公布。
（四）体检与考核
根据考试总成绩，按照招聘计划数与体检和考核人数1:1比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。体检工作在指定的医院进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自行承担，体检不合格者不予聘用。对体检合格人员进行综合考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、有无犯罪记录等。考核不合格者，不予聘用。因体检、考核不合格出现的空额，从报考同一岗位且面试成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，进入体检考核环节。
六、公示与聘用
根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选并统一公示，公示期为7个工作日。
(一)一经录用纳入事业编制管理，被聘用人员一律签订聘用合同，试用期6个月(应届毕业生12个月)，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(二)对在公示期间，反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的以及自动放弃的，取消其拟聘人选资格，并在同一招聘岗位从总成绩高分到低分依次递补。
(三)考生未在规定时间内参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
七、政策咨询电话
肇源县卫生健康局0459-8241032-8019
监督电话：0459-8241036
咨询时间：工作日上午08:30-11:30
下午14:00-17:00
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