招聘若干人1个岗位
重庆银行拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：
一、招聘岗位职责及应聘条件
（一）总行金融市场部-同业资金岗
1.主要职责
（1）拓展和维护与同业机构的关系，扩大合作领域，拓展各类同业资产负债业务。
（2）执行总行授信政策，开展同业授信。
（3）负责开展线下同业存放、线下同业存出、同业借款业务及黄金租借业务，并开展上述业务的投后管理。
（4）负责制定同业资金业务相关管理办法，配合做好部门其他业务管理工作。
（5）完成领导交办的其他工作。
2.应聘要求
（1）基本要求：38周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，金融学、金融工程、经济学、会计学、统计学、计算机、法律等相关专业。
（3）从业经验及资历：3年及以上银行、券商等金融机构从业经验，有同业业务工作和风险管理工作经验者和通过黄金交易从业水平考试等交易员资格者优先。
（4）专业能力及素质要求：具有较强的金融市场业务相关理论基础及管理、实践经验，熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策，熟悉银行同业业务相关监管制度、法规、监管及银行业相关管理规定；具有良好的风险敏感度和风险识别能力，具有良好的计划组织能力、逻辑思维能力、理解分析能力、沟通协调能力和数据处理、文字综合能力，与环境适应能力；工作认真细致，责任心强，能够承担工作压力。
3.工作地点
重庆（主城区域）
（二）总行金融市场部-同业投资岗
1.主要职责
（1）拓展和维护与同业机构的关系，扩大合作领域，拓展各类同业资产业务。
（2）执行总行授信政策，开展同业授信。
（3）负责开展公募基金产品、同业非保理财、金融债投资等，并开展上述业务的投后管理。
（4）完成领导交办的其他工作。
2.应聘要求
（1）基本要求：38周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，金融学、金融工程、经济学、会计学、统计学、计算机、法律等相关专业。
（3）从业经验及资历：3年及以上银行、券商等金融机构从业经验，有同业业务工作经验者、有固定收益资产投资经验者、获得银行间本币中心交易员资格证书者优先。
（4）专业能力及素质要求：具有较强的金融市场业务相关理论基础及管理、实践经验，熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策，熟悉银行同业业务相关监管制度、法规、监管及银行业相关管理规定；具有良好的风险敏感度和风险识别能力，具有良好的计划组织能力、逻辑思维能力、理解分析能力、沟通协调能力和数据处理、文字综合能力，与环境适应能力；工作认真细致，责任心强，能够承担工作压力。
3.工作地点
重庆（主城区域）
（三）总行金融市场部-授信业务审查岗
1.主要职责
（1）根据外部政策、监管政策、我行信贷政策及审查标准，负责金融市场业务的授信审查和信用风险分析评估，对部门投前尽职调查报告进行审核，撰写项目审查报告。
（2）组织部门同业业务审议小组会议、统计审查数据、开展信用风险管理的相关系统和制度建设。
（3）负责实施执行总行制定的风险管理总体制度、政策和风险偏好。履行中台风险控制职责，对金融市场业务进行嵌入式、全流程控制，确保部门业务在授权及限额管理框架内规范开展，防范和控制操作风险。
（4）收集行业信息，关注行业变化，研究部门投资业务的总体状况、特点和风险水平，并提出改进建议。
（5）负责授信、投资等相关报表制作、报送、数据质量监测等工作。
（6）完成部门领导交办的其他工作。
2.应聘要求
（1）基本要求：38周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，金融、法律、数学、经济、财务等相关专业。
（3）从业经验及资历：3年及以上银行、券商等金融机构从业经验，有资金业务、债券业务的中台审核控制经验的优先。
（4）专业能力及素质要求：具有良好的风险敏感度和风险识别能力，具有良好的计划组织能力、逻辑思维能力、理解分析能力、沟通协调能力、文字及数据处理综合能力；熟悉金融市场业务，了解监管政策、行业惯例和法律法规；工作认真细致，责任心强，能够承担工作压力。
3.工作地点
重庆（主城区域）
（四）总行投资银行部-项目经理岗
1.主要职责
（1）负责投资银行业务的客户营销、项目设计和操作落地。
（2）跟踪投资银行业务政策导向和市场趋势，开展投资银行业务创新研究。
（3）根据投资银行业务监管规定和具体实际，推进投资银行业务制度建设。
（4）协助开展投资银行业务销售渠道拓展和维护工作。
（5）完成领导交办的其他工作。
2.应聘要求
（1）基本要求：38周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心、进取心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力、创新能力、执行能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、管理类、金融类、财会类、法律类等相关专业。
（3）从业经验及资历：3年及以上银行、证券等金融机构工作经验（其中至少具备1年投资银行业务或公司银行业务、金融市场业务工作经验），拥有客户资源、项目资源及销售渠道优先。
（4）专业能力及素质要求：熟悉投资银行业务或公司银行业务、金融市场业务相关的法律法规和监管要求；熟悉投资银行业务或公司银行业务、金融市场业务相关的基本理论和操作实务；具有扎实的经济、金融、会计、法律知识基础。
3.工作地点
重庆（主城区域）
（五）总行风险管理部-全面风险管理岗
1.主要职责
（1）拟定全面风险管理相关政策、办法、风险偏好及方法论。
（2）牵头市场风险管理，识别、计量、监测和报告全行市场风险，设计、制定压力测试方案，并予以实施及进行事后检验。
（3）拟定市场风险限额，组织实施风险限额管理，监测业务部门对市场风险限额的遵守情况，报告限额执行情况。
（4）开展市场风险系统建设及维护。
（5）衍生品风险管理，包括：政策制度、套期保值策略、产品限额、风险评估与分析。
2.应聘要求
（1）基本要求：38周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、管理类、金融类、数学、统计学等相关专业。
（3）从业经验及资历：金融从业时间不低于2年，其中具有1年及以上资金交易、同业业务投资、金融衍生品等相关业务交易或管理工作经验；拥有银行市场风险管理工作经验优先。
（4）专业能力及素质要求：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对商业银行市场风险管理要求和风险控制要点；具备较强的执行能力、逻辑思维能力和写作能力；拥有CFA/CPA/FRM资格优先。
3.工作地点
重庆（主城区域）
（六）总行风险管理部-信贷数字风控规划与管理岗
1.主要职责
（1）牵头信贷风控平台体系的整体架构规划与管理，结合大数据智能化与金融科技创新趋势，推动数字化及智能化创新应用需求与功能设计、开发。
（2）牵头推动信贷风控体系的基础支撑平台、应用系统及其数据服务的架构设计工作，对架构方案的规范性和合理性进行审核。
（3）协调信贷风控项目群中各项目之间的架构关系、功能交互等，解决业务架构兼容性问题和模块间功能与数据交互融合性问题。
（4）负责信贷风控体系平台建设项目的全流程管理与运营推动，牵头推动项目按计划实施与落地应用，确保项目全流程管理有序开展和任务目标的顺利完成。
（5）不定期开展调研分析，了解前沿风控技术和智能工具，持续融入风控中台体系，制定并推动信贷风控中台的优化升级。
（6）完成领导交办的其他工作。
2.应聘要求
（1）基本要求：38周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、管理类、金融类、计算机类等相关专业。
（3）从业经验及资历：具有2年及以上信贷风控、金融科技相关工作经验，具有数字化风控工作经验的优先。
（4）专业能力及素质要求：熟悉信贷、风控业务，具备风险意识；具备较强的计算机操作技能，熟悉计算机软件知识，熟悉掌握SQL语言，了解JAVA、C、C++、Python、HIVE语言更加；具有较强的数据敏感度，具备一定的数据挖掘、清洗、分析和建模经验；具备较强的逻辑思维能力、专研分析能力、创新实践精神及执行力，具备良好的新技术学习能力，对新兴技术在信贷系统的运用有敏锐的感知度。
3.工作地点
重庆（主城区域）
（七）总行风险管理部-信用风险数据分析与模型研发岗
1.主要职责
（1）牵头开展全口径信用风险数据的数据探索、数据分析、数据挖掘，推进数据治理、数据标准化和可视化工作。
（2）围绕日常信用风险重点指标、典型问题，研发构建信用风险模型，组织风险排查，做到提前预警和监测预判。
（3）负责模型相关的各类数据测试、分析，负责模型全生命周期的监控和质量管理。
（4）结合同业发展趋势，深度挖掘大数据，结合先进技术推动智能化风控工具建设。
（5）负责将信用风险数据应用于信贷全流程风险拦截探测中，优化相应风险预警信号。
（6）完成领导交办的其他工作。
2.应聘要求
（1）基本要求：38周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、管理类、金融类、计算机类等相关专业。
（3）从业经验及资历：具有2年及以上金融科技相关工作经验，有大数据处理、信贷风控建模工作经验者优先。
（4）专业能力及素质要求：熟悉信贷业务相关基础知识，了解数据架构；具备较强的计算机操作技能，熟悉计算机软件知识，熟悉掌握SQL语言，至少能熟练运用JAVA、C、C++、Python等一种编程语言；具有较强的数据敏感度，具备较丰富的数据挖掘、清洗、分析经验，能够独立建模；具备较强的逻辑思维能力、专研分析能力、创新实践精神及执行力，具备良好的新技术学习能力，对新兴技术在信贷系统的运用有敏锐的感知度。
3.工作地点
重庆（主城区域）
（八）总行资产托管部-估值核算岗
1.主要职责
（1）负责建立健全估值核算管理制度、操作规程.
（2）负责审核基金合同、托管协议中约定的估值核算条款，明确双方在估值核算及相关风险控制方面的职责。
（3）负责根据《企业会计准则》及相关规定制定估值核算办法，与管理人协商确定会计科目、会计核算办法及估值方法，并对各类金融工具的估值方法予以定期评估。
（4）负责产品的估值建账、日常核算、信息维护、指令审核，在规定的时点内准确完成基金净值核算和相关报告。
（5）负责定期与管理人核对资金头寸、证券账目、资产净值等估值数据，核对财务会计报告、定期报告等信息披露文件中有关托管资产财务数据信息。
（6）负责协助基金管理人完成产品的清算、分红、份额折算等基金特殊运营事项，具体包括编制相关报告、流程沟通、进度跟进等。
（7）负责编制、生成核算相关数据、报告等，解答基金管理人关于估值核算和报告相关问题。
（8）负责建立估值差错防范和处理机制，避免估值差错的发生。
（9）负责基金估值核算相关系统的需求提出，协助系统测试，持续优化和完善相关的业务流程和操作指引；监控估值核算系统的日常运行，并及时处理和报告异常情况。
（10）负责会计核算档案的收集和整理，确保托管资产的安全。
（11）负责相关报表、报告的报送工作。
（12）负责领导交办的其他工作。
2.应聘要求
（1）基本要求：38周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，会计、金融、经济、法律、计算机等相关专业。
（3）具有公募基金从业资格。
（4）从业经验及资历：具有2年及以上银行、证券公司法人机构资产托管部门或公募基金公司法人机构估值核算岗位核算估值工作经历，能够熟练掌握包含公募基金在内的相关托管产品的估值技术，熟练操作估值系统。
（5）专业能力及素质要求：熟悉国家经济、金融方针政策、相关法律法规及监管要求，熟悉金融市场相关法律法规和规章制度，熟悉会计核算等相关基础知识，了解银行业务与流程。具备良好的产品理解、分析、设计能力；具备跨团队沟通协调能力，较强的分析与解决问题的能力；具有较强的理解能力、逻辑分析能力和学习能力，具有较强的文字表达能力。
3.工作地点
重庆（主城区域）
（九）网点负责人/营业部主任
1.主要职责
（1）贯彻落实上级行的各项方针政策，负责制定网点的业务目标和发展方向。
（2）根据网点实际情况组织开展各项业务，并结合实际不断改进业务办理流程。
（3）负责挖掘和管理网点客户资源、组织策划营销活动。
（4）负责监督各项风险防范措施的执行，对遇到的操作风险、声誉风险等隐患及时处置。
（5）负责组织开展网点员工队伍建设与管理。
（6）负责网点的案防及安全保卫工作。
（7）负责完成上级行交办的其他工作。
2.应聘要求
（1）基本要求：40周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心、进取心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力、创新能力、执行能力和团队合作意识。
（2）学历要求：大学本科及以上学历。
（3）从业经验：具备较强的管理能力、业务拓展能力和营销能力；原则上应至少具备1年商业银行网点负责人或网点主任工作经验。
（4）根据拟任职位需要，应具备的其他任职资格条件。
3.工作地点
重庆（主城区域、铜梁）。
（十）客服经理岗
1.主要职责
（1）柜面业务办理。严格落实内控制度要求，合规、准确、高效地办理各项柜面业务。
（2）营销推介。在符合监管要求的前提下，负责客户营销推介，基础产品营销，协助做好客户维护等工作。经网点负责人或内勤行长批准，可辅助客户经理开展外拓服务。
（3）厅堂服务。根据网点劳动组合安排，负责网点到店客户分流引导、业务咨询、操作辅导、秩序维护等厅堂服务工作。按规定对网点内外环境及设备设施进行巡检，及时应对网点服务突发情况与客户投诉。
（4）智能业务核验。指导客户自主使用智能设备办理业务，负责对在自助机具办理的审核类业务的客户身份真实性、业务办理意愿真实性等进行现场核验。
（5）现场管理。协助网点负责人、内勤行长做好其他现场管理相关工作。
2.应聘要求
（1）基本要求：28周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历要求：大学本科及以上学历。
（3）从业经验：具有银行从业经历者优先。
3.工作地点
重庆（主城区域、云阳、江津、长寿、涪陵、永川、丰都、城口）；四川（成都、宜宾）；陕西（西安）。
（十一）客户经理岗（财富管理方向）
1.主要职责
（1）制定营销计划，开展市场营销，完成机构下达的负债、中间类等零售业务计划、任务。
（2）客户分层维护及管理。做好存量贵宾客户的拓展、管理、维护和提升，以实现零售业务的稳定增长。
（3）销售各类零售金融产品。负责营销各类零售金融产品；负责本行资产业务的转介绍；积极与厅堂工作人员互动，做好客户服务工作。
（4）合规经营严防风险。熟悉掌握零售业务各类产品政策与规章制度，适应市场竞争和客户营销的需要。严格按照国家有关法律法规，监管政策和本行相关管理规定，进行零售业务操作和业务管理。
（5）其他零售业务相关工作。
2.应聘要求
（1）基本要求：32周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历要求：大学本科及以上学历。
（3）从业经验：具有银行柜员、客服经理或零售业务相关从业经历优先。
（4）同等条件下，具备个人理财、基金从业资格的人员优先。
3.工作地点
重庆（主城区域、江津）；四川（成都）。
（十二）客户经理岗（零售业务方向）
1.主要职责
（1）制定营销计划，开展市场营销，完成机构下达的各类零售业务计划、任务。
（2）客户关系管理与维护。主动挖掘、争揽新的客户资源，做好存量客户的管理、维护和提升。
（3）销售各类零售金融产品。负责营销各类零售金融产品；负责零售重点、批发项目的开发与维护工作；制定并实施不同的营销服务方案，提供交叉营销服务。
（4）合规经营严防风险。熟悉掌握零售业务各类产品政策与规章制度，适应市场竞争和客户营销的需要。严格按照国家有关法律法规，监管政策和本行相关管理规定，进行零售业务操作和业务管理。
（5）其他零售业务相关工作。
2.应聘要求
（1）基本要求：32周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历要求：大学本科及以上学历。
（3）从业经验：具有银行柜员、客服经理或零售业务相关从业经历优先。
3.工作地点
重庆（主城区域、开州）；四川（成都）；陕西（西安）。
（十三）客户经理岗（普惠业务方向）
1.主要职责
（1）完成机构下达的各类普惠业务计划任务。
（2）熟悉和掌握市场及同业的动态信息，发掘客户潜在需求。
（3）客户关系管理与维护。主动挖掘、拓展新的客户资源；建立、健全客户信息档案；培育优质、忠诚客户群体。
（4）合规经营严防风险。严格按照国家有关法律法规，监管政策和本行相关管理规定，进行普惠业务操作和业务管理。
（5）对授信调查、审查、审批、贷后管理等各个阶段上报的各类信贷资料的真实性、及时性和完整性负责。
（6）保密职责。严格为银行和客户保密，严禁泄露银行和客户的资料。
（7）提高自身学习能力和岗位技能。积极参与各级机构组织的各类培训，熟悉掌握普惠业务各类产品政策与规章制度，适应市场竞争和客户营销的需要。
（8）严格遵守我行的其他规章制度。
2.应聘要求
（1）基本要求：32周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历要求：大学本科及以上学历。
（3）从业经验：具有银行普惠或公司业务从业经历优先。
3.工作地点
重庆（主城区域、涪陵、忠县）；四川（成都）；陕西（西安）。
（十四）客户经理岗（大中业务方向）
1.主要职责
（1）完成机构下达的各类公司业务计划任务。
（2）熟悉和掌握市场及同业的动态信息，发掘客户潜在需求。
（3）客户关系管理与维护。主动挖掘、拓展新的客户资源；建立、健全客户信息档案；培育优质、忠诚客户群体。
（4）合规经营严防风险。严格按照国家有关法律法规，监管政策和我行相关管理规定，进行公司业务操作和业务管理。
（5）对授信调查、审查、审批、贷后管理等各个阶段上报的各类信贷资料的真实性、及时性和完整性负责。
（6）保密职责。严格为银行和客户保密，严禁泄露银行和客户的资料。
（7）提高自身学习能力和岗位技能。积极参与各级机构组织的各类培训，熟悉掌握公司业务各类产品政策与规章制度，适应市场竞争和客户营销的需要。
（8）严格遵守我行的其他规章制度。
2.应聘要求
（1）基本要求：32周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历要求：大学本科及以上学历。
（3）从业经验：具有银行公司业务从业经历优先。
3.工作地点
重庆（主城区域、涪陵、大足）；四川（成都）；贵州（贵阳、遵义、六盘水、毕节）；陕西（西安）。
（十五）重庆鈊渝金融租赁股份有限公司-高级项目经理岗/项目经理岗
1.主要职责
开展业务营销，设计租赁项目方案，对客户开展现场（非现场）尽职调查，独立出具尽职调查报告，推进项目实施，开展租后管理。
2.应聘要求
（1）基本要求：40周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业要求：大学本科及以上学历，经济或金融相关专业毕业。
（3）从业经验：具有5年以上工作经历，其中具有不低于3年以上的金融租赁、融资租赁或银行（公司业务）从业工作经验。
（4）专业能力及素质要求：熟悉国家行业法规和监管政策导向，熟悉租赁业务流程，对客户资金用途和还款能力开展真实性合理性调查，具备风险判断能力，能够合理搭建交易结构，提出有效风险控制措施。拥有较强的业务渠道及客户开发能力和商务谈判能力，熟悉能源（光伏风电、锂电池、新能源汽车相关产业链等）、环保、轨道交通、智能制造、新基建等行业，熟悉成渝双城经济圈、长江经济带、华东地区等区域情况，对上述行业、区域情况（如经济情况、上下游情况、竞争情况、技术发展情况等）及相关客群有系统性了解。具备较强的金融从业合规意识、较好的沟通表达和协调能力，具备良好的团队协作精神。具有较强的抗压能力和时间管理能力，能适应较高频率出差，并将工作计划和差旅安排有机结合。
3.工作地点
重庆（主城区域）。
二、报名时间及方式
请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。
简历接收截止时间：2024年12月22日。
三、招聘流程
简历筛选→笔试面试→心理测评→背景调查→体检→入职。
四、注意事项
1.应聘者需符合我行近亲属回避制度规定。
2.特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
3.应聘者最多可投递一个岗位，若多岗位投递，视同服从调剂，以本行指定岗位为准。投递前请务必对个人简历进行更新确认，确保信息完整、准确，投递后简历无法修改。
4.应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
5.经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。
6.重庆银行各级招聘均不收取任何费用，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
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