招聘4人4个岗位
根据黑龙江交易集团改革发展需要，为进一步深化三项制度改革，加大市场化选聘力度，拓宽选人用人视野，推动集团实现高质量发展，现面向社会和集团内部公开选聘牡丹江联合产权交易有限公司经营管理人员。现将有关事项公告如下：
一、选聘职位及管理方式
（一）选聘职位
1.牡丹江联合产权交易有限公司董事、总经理（牡丹江服务中心主任）1职；
2.牡丹江联合产权交易有限公司副总经理（牡丹江服务中心副主任）1职；
3.牡丹江联合产权交易有限公司（牡丹江服务中心）要素交易部经理1职；
4.牡丹江联合产权交易有限公司（牡丹江服务中心）招标采购部经理1职。
（二）管理方式
牡丹江联合产权交易有限公司董事、总经理（服务中心主任）按照黑龙江交易集团中层副职管理。总经理（服务中心主任）和副总经理（服务中心副主任）实行经理层任期制和契约化管理。
二、岗位职责
（一）牡丹江联合产权交易有限公司董事、总经理（牡丹江服务中心主任）职位：主持牡丹江联合产权交易有限公司（牡丹江服务中心）全面工作。落实交易集团发展战略，负责牡丹江辖区内要素交易、阳光招采、上市培育、招才汇智等业务工作，做好与牡丹江公共资源交易中心业务衔接，完成交易集团下达的年度、任期经营目标和其他各项任务。在集团其他地市服务中心未成立之前，根据集团要求承担临近地市服务工作。按照“一岗双责”要求，负责公司党建和党风廉政建设等工作。
（二）牡丹江联合产权交易有限公司副总经理（牡丹江服务中心副主任）职位：协助总经理拟订公司战略规划、年度经营计划、业务发展计划；组织实施公司业务工作，落实年度经营指标，负责拓展各项业务资源，完善业务规则及程序，做好业务风险防控；负责协调业务关系，统筹公司与集团各业务板块业务对接，做好对外交流等工作；协助总经理完成其他工作。按照“一岗双责”要求，协助落实公司党建和党风廉政建设等工作。
（三）牡丹江联合产权交易有限公司（牡丹江服务中心）要素交易部经理职位：负责组织实施部门全面工作。组织部门业务工作，主要开展国有资产交易、自然生态资源交易、农村产权交易等要素交易业务；拓展部门业务市场，维护部门业务客户；执行部门年度工作计划，落实部门年度工作目标；完成公司领导交办的其他工作。
（四）牡丹江联合产权交易有限公司（牡丹江服务中心）招标采购部经理职位：负责组织实施部门全面工作。组织部门业务工作，主要开展企业采购、招标代理、开评标场所运营等业务；拓展部门业务市场，维护部门业务客户；执行部门年度工作计划，落实部门年度工作目标；完成公司领导交办的其他工作。
三、人选条件及资格
（一）基本条件
1.中华人民共和国公民，不具有境外永久居留权。热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有较强的创新意识和市场竞争意识，思想解放、敢闯敢试，勇于变革、开拓进取，善于把握市场规律和企业发展规律，有法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法和实践经验，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
3.具有正确的政绩观，能够正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，实现可持续高质量发展。
4.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，坚决反对“四风”，谨慎用权、公私分明，诚实守信、依法经营，严守底线、廉洁从业。
5.具有大学本科及以上文化程度，身心健康，能够满足工作需要。
6.符合法律法规及上级有关规定的其他任职条件和资格。
（二）具体资格条件
1.牡丹江联合产权交易有限公司董事、总经理（牡丹江服务中心主任）职位
（1）国有大型企业（含省属企业，下同）或同等规模企业所属二级企业内设部门正职及以上（含相当职级）岗位工作2年以上人员。
（2）国有大型企业（含省属企业，下同）或同等规模企业所属二级企业内设部门正职及以上（含相当职级）岗位工作未满2年的人员，应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计4年以上且实绩突出。
（3）党政机关、事业单位正科级职务（含相当职级）工作2年以上人员。
（4）具有较为丰富的企业经营管理工作经验，熟悉产权交易、招标采购、平台经济等行业。
（5）年龄一般不超过45周岁，优秀人才可适当放宽。
2.牡丹江联合产权交易有限公司副总经理（牡丹江服务中心副主任）职位
（1）国有大型企业（含省属企业，下同）或同等规模企业所属二级企业内设部门副职及以上（含相当职级）岗位工作2年以上人员。
（2）国有大型企业（含省属企业，下同）或同等规模企业所属二级企业内设部门副职及以上（含相当职级）岗位工作未满2年的人员，应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计4年以上且实绩突出。
（3）党政机关、事业单位副科级职务（含相当职级）工作2年以上人员。
（4）具有较为丰富的企业经营管理工作经验，熟悉产权交易、招标采购、平台经济等行业。
（5）年龄一般不超过40周岁，优秀人才可适当放宽。
3.牡丹江联合产权交易有限公司要素交易部经理、招标采购部经理职位
（1）具有较强的企业经营管理工作经验，熟悉产权交易、招标采购、平台经济等行业，勇于开拓市场。
（2）具有4年以上产权交易、招标代理等相关工作经历。
（3）年龄一般不超过40周岁，优秀人才可适当放宽。
（三）限制报名条件
存在以下情形之一的，不能参与选聘：正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的，或严重违法受到刑事处罚的；曾担任破产清算企业主要负责人并负有个人责任的，或曾担任因违法被吊销营业执照、责令关闭企业主要负责人并负有个人责任的；未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；个人所负数额较大债务到期未清偿的，或处于个人失信被执行期间的；配偶已移居国（境）外，或没有配偶但子女均已移居国（境）外的；上一年度考核评价结果为基本称职及以下等次的；《中华人民共和国公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
四、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月3日17时止。电话咨询时间：上午8:30--11:30，下午13:30--17:30。
2.报名方式：应聘人员登录国聘网平台（https://iguopin.com）报名（不设现场报名）。凡符合选聘条件的应聘人员，应上传以下材料扫描件：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证、有关业绩证明、其他有关材料等。应聘材料予以严格保密，恕不退还。
符合条件的应聘人员各职位可兼报。
（二）资格审核
报名截止后，电话通知资格审核通过的应聘人员，并通知测试方式、时间和地点，应聘人员应保持所留电话畅通。资格审核合格人数少于3人的职位，终止该职位的选聘。资格审查贯穿整个招聘过程的始终，应聘人员应对填报的信息和提供的材料负责，如发现填报虚假信息或提供虚假材料，即取消应聘资格。
（三）能力素质测试
测试采取笔试、面试方式进行。笔试内容包括招聘职位所必需的知识、业务能力和职业技能，在笔试成绩60分以上人员中，每个岗位按从高到低顺序确定不多于3名人选进入面试，笔试成绩不带入面试阶段。面试采取百分制，通过半结构化面试等方式进行，按面试成绩确定第1名人选进入考察环节。若面试第1名人选放弃或经考察不符合任职要求，则递补面试成绩第2名人选进入考察环节，以此类推。同职位面试人员均不符合任职要求的，终止该职位的选聘。
（四）组织考察（背景调查）
通过适当方式对人选开展组织考察或背景调查，按照“重能力、重实绩”的原则，着重了解考察对象的政治素质、专业能力、工作业绩、职业素养、事业情怀等方面情况。工作实绩与岗位需求相印证，经综合研判后，确定拟聘人选。组织考察（背景调查）对象均不符合任职要求的，终止该职位的选聘。
（五）聘任
根据能力素质测试和组织考察（背景调查）情况，经交易集团党委会议研究，对拟聘任人选在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满没有问题或不影响任职的，按照《中华人民共和国公司法》、公司章程及有关规定履行聘任手续。对聘任人员实行试用期一年，试用期满后，经考核合格的正式任职；试用期间或试用期满后，经考核不合格的，免去职务，解除劳动关系。
五、其他事项
（一）应聘者应按照要求报名并提供相关证明材料，因弄虚作假或报名信息与实际不符的，取消其竞聘资格，责任由应聘者自行承担；若已签订聘任合同的，则合同无效，应聘者须承担违约责任，并承担由此给选聘企业带来的全部损失。
（二）应聘者须严格按照本公告规定的报名方式准备和上传材料。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、组织考察（背景调查）等工作，均视为自动放弃应聘资格。
（三）选聘工作严格按照有关法律法规及《黑龙江交易集团有限公司公开选聘牡丹江联合产权交易有限公司经营管理人员实施方案》操作。选聘工作全程接受监督、投诉或者举报，以保证招聘工作的公平公正公开。监督电话：0451-87200263。
（四）本公告未尽事宜的解释权归黑龙江交易集团市场化选聘工作领导小组。
六、报名咨询电话
报名技术咨询电话：010-88006655。
报名二维码
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