招聘62人12个岗位
根据工作需要，经区委、区政府同意，双城区部分事业单位在全区范围内公开选调工作人员。现将有关事项如下：
一、选调原则
本次选调工作坚持以下原则：
1.坚持党管干部的原则；
2.公开、平等、竞争、择优的原则；
3.自愿申报、组织评审相结合的原则；
4.利于人才培养和合理流动的原则。
二、选调人数
本次选调11个主管部门所属12家公益一类事业单位工作人员62名。具体选调岗位、条件等详见《2024年双城区公开选调事业单位工作人员计划表》。
三、选调范围
双城区全额拨款事业单位在岗的管理人员和专业技术人员（不含工勤人员）。
四、发布公告网站
哈尔滨市双城区人民政府门户网站：
http://www.hrbsc.gov.cn
五、选调条件
(一)基本条件
1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；
2.符合报考岗位要求的学历、年龄等条件并具备与岗位相适应的能力素质；
3.近3年年度考核均为合格及以上等次；
4.具备文字综合岗位相关工作经验，有一定的文字综合能力，熟悉公文写作要求；
5.熟悉电脑操作和基本办公软件使用。
(二)下述人员不得参加选调
1.受处分期间或处分未解除的；
2.尚在新招聘事业单位试用期的；
3.未满规定服务年限或对调动有其他限制规定的；
4.正在接受审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5.构成回避关系的(具体回避关系按照有关规定执行);
6.法律、法规和政策规定的其他情形。
六、选调程序和方法
(一)报名
本次选调实行现场报名，区人社部门联合各选调单位主管部门对报考本单位人员进行资格审核。
1.报名时间：2024年11月25日至11月29日(上午9:00—11:00，下午14:00—16:00)。
2.报名地点：双城区人社局四楼大会议室
3.报名须提供以下材料：
①本人第二代有效居民身份证或临时居民身份证；
②毕业证书原件及复印件；
③《2024年双城区公开选调事业单位工作人员报名登记表》1份；
④近期同底1寸免冠彩色照片3张。
报名与现场资格审核结束后，选调岗位人数与该岗位资格审核合格人数之比不得低于1:2的比例。若达不到1:2的比例，将缩减或取消该选调岗位计划。原选调岗位被取消的，报考人员可在规定时间内改报其他符合报名条件的岗位，只能改报1次。报名结束后，由组织、人社部门联合报考人员所在单位的主管部门共同会商遴选统一调配问题。
(二)考试
1.笔试
笔试考试时间：以笔试准考证上的时间为准。
笔试科目及分值：笔试为一张试卷，内容包括《综合知识》和《职业能力倾向测验》两个科目，共计100分。报考人员须同时持第二代有效居民身份证或临时居民身份证、《笔试准考证》方能进入考场。笔试结束后，在双城区人民政府门户网站公布笔试成绩。
2.面试
①进入面试人员的确定。根据笔试成绩，按照选调岗位人数1:2的比例，由高分到低分的顺序确定进入面试人选。入围考生笔试成绩出现并列，则并列人员共同进入面试，考生笔试只考单科或单科成绩为零的不能进入面试。若选调岗位人数与笔试成绩合格人数达不到1:2的比例，将缩减或取消该选调岗位计划。
②面试规则。面试采取结构化面谈方式进行，主要测试考生专业素质和综合能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不得确定为考察人选。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。报考人员须持有效第二代居民身份证或临时居民身份证和准考证方能参加面试。面试时间和地点另行通知。
③公布总成绩。面试后，将考生的笔试成绩与面试成绩相加合成为考试总成绩（笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留小数点后一位数字），在双城区人民政府门户网站公布。
七、考察
(一)确定考察对象
依据考生总成绩，按选调岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入考察的人选。进入考察人员需征求纪检监察部门意见。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，将进行面试加试,高分者进入考察环节。
(二)考察
考察工作由选调单位主管部门负责组织实施，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况采取多种方式进行考察。考察不合格者不予选调，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分依次递补。
八、公示和办理相关手续
根据考试、考察结果，确定拟选调人员名单，在双城区人民政府门户网站公示5个工作日。公示无异议者，按照有关规定办理相关手续。
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