招聘3人3个岗位
根据中共黑龙江省委机构编制委员会办公室、黑龙江省卫生健康委员会、黑龙江省教育厅、黑龙江省财政厅、黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于开展2024年黑龙江省大学生乡村医生专项计划招聘工作的通知》要求，经呼兰区人民政府同意，计划为3家村卫生室各招聘1名大学生乡村医生。现公告如下：
一、招聘人员范围
2024届医学专业高校毕业生（含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生），符合其他有关政策规定的人员按2024年应届毕业生同等对待的也可报名。
二、招聘计划（见附件1）
三、招聘人员基本条件
招聘人员面向社会，凡符合下列条件的人员均可报名应聘：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规，拥护中国共产党；
2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业，志愿服务基层；
3.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1988年10月17日至2006年10月17日期间出生），符合身体检查的各项要求；
4.招聘专业和学历条件：具备临床医学、中医学类、中西医结合类等专业大专及以上学历并取得相应学位。
5、服从招聘单位对岗位的安排和调整。
具有下列情形之一的，不得报考：
1．现役军人不能报考；
2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；
3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；
4．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；
5．招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；
6．定向生、委培生不得报考；
7．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；
8．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
四、招聘程序
（一）报名时间：2024年10月17日至10月25日。
（二）现场报名
应聘人员需到呼兰区卫生健康局5楼人事科现场报名、资格审查。大学生村医专项计划招聘工作由区卫生健康局牵头，区委编委办、区财政局和区人社局等有关部门按各自职责开展工作。
（三）注意事项
1.应聘人员只能填报一个招聘岗位，资格审查通过的，不能改报其他岗位；资格审查未通过的，可以改报其他岗位。
2.按照填报招聘岗位考核排序优先录取原则，在招聘岗位未录满情况下，可以择优补录。
3.应聘人员需要提供身份证、毕业证、学位证原件及复印件，需网上打印学历认证。
4.应聘人员要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消录取资格。
五、聘用方式
2024年10月25日报名结束后，需要呼兰区卫生健康局和呼兰区人社部门采取笔试、面试等办法择优确定拟聘用人员。
六、考试
1.笔试
（1）笔试时间：笔试时间另行通知。
（2）笔试科目及分数：笔试科目为所报聘用岗位专业知识水平和能力测试。满分为100分，考试时间为90分钟。
（3）笔试地点另行通知。考生考试时，必须携带本人第二代身份证原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。
2.面试
（1）笔试考试结束后即对考卷由专人进行判卷评分，经统计审核后公布笔试成绩，所有参加笔试人员均进入面试。
（2）面试规则。面试采用结构化面谈的方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、应急应变、人际沟通、业务和潜在能力等，面试成绩总分为100分，面试时间为15分钟。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
（3）公布总成绩
考试最终成绩按笔试成绩占70%，面试成绩占30%相加合成为考试总成绩，每个聘用岗位总成绩最高分数者为录用人选，考试成绩相同需考加试。
七、体检与政审考核
按照招聘岗位1:1的比例确定进入体检考核的人选。若报考同岗位应聘人员考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者或专业科目成绩高者进入体检。
体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。
对体检合格人员进行综合考核，考核内容为思想整治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格，不予聘用。
八、相关待遇
（一）对符合条件的拟聘用人员，将纳入事业单位编制管理。
（二）纳入事业编制的大学生乡村医生在村卫生室服务不低于5年（不含参加规范化培训时间）。
（三）大学生乡村医生应当在入职后3年内考取执业（助理）医师资格，如未能按期取得相应资格，由区卫生健康局、区人力资源和社会保障局指导乡镇卫生院按程序与其解除聘用合同，终止人事关系。
（四）拟聘用人员向区卫生行政部门申请执业注册，注册程序按照《乡村医生从业管理条例》有关规定办理。
九、政策咨询电话：57322738、15134655599
十、招聘工作纪律
公开招聘工作，坚持公开公平公正原则，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律的，将按照干部管理权限进行查处。
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘主管部门的考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办发（试行）》（人社部发〔2009〕126号）规定对其处理。
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