招聘10人1个岗位
按照省市关于加强社区工作者队伍建设的有关要求，进一步提升城市基层治理水平，经市委社会工作部批准，县委、县政府决定，公开招聘一批社区工作者，现就有关事宜公告如下：
一、招聘数量及范围
1.数量：10名
2.范围：面向社会公开招聘
二、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、热爱社区工作，有较强的责任感，能吃苦耐劳，愿意履行社区工作人员义务，品行端正，无违法违纪行为。
3、具有大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下（即1988年9月及以后出生）;获得社会工作师资格的，年龄可放宽到40周岁（即1983年9月及以后出生）。
4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5、具有一定的文字、计算机操作能力，有一定语言沟通能力和组织协调能力。
具有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
（1）受过刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
（4）因经济或其他问题正在被司法机关审查的人员；被公安机关确定的重点管控对象；被纪委监委正在立案审查或受党纪政纪处分未解除的人员。
（5）其他相关法律法规规定的。
三、招聘程序
（一）报名程序。
采取现场报名的方式。原则上计划招聘人数与符合报考人数达到1:5比例可以组织考试。特殊情况，报市委社会工作部同意后，可对招聘人数及比例进行适当调整。
1、报名时间：9月9日—9月11日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)，报名人员须在上述报名时间内按要求进行报名，逾期不再受理。
2、报名地点：克东县委社会工作部会议室（交通局办公楼二楼）。
3、咨询电话：0452-418878813514697179
4、报名时携带以下材料。
（1）报名表纸质及电子版各1份（到克东县人民政府网站下载）；
（2）应聘人员需携带户口簿、身份证、毕业证书、学信网打印的学历认证报告。以上材料均需原件和复印件，报名后留证件复印件；
（3）应聘人员近期免冠正面蓝底2寸彩色照片4张。
（4）取得助理社会工作师、社会工作师资格的，需携带资格证书原件及复印件。
5、报名注意事项。
（1）报考时要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或违背相关法律法规报考的，在资格确认和聘用审批时一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（2）报考人员要保持报名时登记的联系电话畅通，否则后果由报考人员自负。
（3）领取《准考证》的时间、地点另行通知。按照《黑价联〔2017〕51号》文件规定，资格审查合格人员在领取《准考证》时，需交笔试费45元。
（二）考试程序。
本次招考采取笔试、面试相结合的方式进行,报名人员考试总成绩按100分计算，笔试、面试各占50%。笔试成绩和面试成绩均四舍五入保留小数点后两位。
笔试按全市笔试时间统一进行，面试时间由克东县社区工作者招聘工作领导小组确定，笔试和面试时间间隔不超过10天。
笔试由县社区工作者招聘工作领导小组组织统一命题、统一考试。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘人数1：3比例确定进入面试人选。
1、笔试。考试内容为党的理论知识、时事政治及县情、社会工作等相关知识，时间、地点以《准考证》为准。
2.面试。测试要点为应试者的语言表达、组织协调和解决问题能力。面试低于60分者取消招聘资格。面试时间、地点另行通知。
3、加分：有助理社会工作师证书的笔试成绩加3分，有社会工作师证书的笔试成绩加5分，加分后再按50%比例折算。
4、考察及体检。
采取差额考察的方式，根据笔试、面试总成绩由高到低的顺序，按照计划招聘人数与考察人数1：1.5的比例确定考察对象，若按比例确定的考察对象最后一名出现并列，则并列人员一同进入考察范围。
由社会工作部、县纪委、组织部、公安局、财政局、人社局、克东镇组成联合考察组，赴考察对象所在单位（社区）进行复审、考察。考察工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考察结果，对考生的报名资格进行再次确认。对考察合格人员进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
5、公示
考察及体检合格后，按1：1比例确定拟聘用人员，并向社会公示，公示期为5个工作日。公示期间发现问题经查属实的，取消拟聘用人员聘用资格。
（三）录用程序
1、公示期满无异议的，录用上岗。录用上岗人员实行为期2个月的试用期，从试用期开始起薪。试用期满合格的，由乡镇与其签订劳动合同。
2.对已聘用人员，发现违规违纪问题，一经查实，解除劳动合同。
（四）递补办法。因以下情形形成的空缺，按照考试成绩由高到低依次递补。
1、因考察或体检不合格的；
2、在体检、考察、聘用等各阶段主动放弃的；
3、公示期发现问题，经查实的；
4、2024年社区工作者出现岗位空缺的，年龄符合招录条件，在本次进入面试的人员总成绩按名次从高到低依次顺延补录。
四、相关待遇
招聘人员一经聘用，按照省市有关要求，落实相关工资待遇，县财政按相关政策规定的比例负担“五险”。
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